• Все округа
  • ДФО
  • ПФО
  • СФО
  • СЗФО
  • СКФО
  • УФО
  • ЦФО
  • ЮФО
  • Республика Адыгея (Адыгея)
  • Республика Алтай
  • Республика Башкортостан
  • Республика Бурятия
  • Республика Дагестан
  • Республика Ингушетия
  • Кабардино-Балкарская Республика
  • Республика Калмыкия
  • Карачаево-Черкесская Республика
  • Республика Карелия
  • Республика Коми
  • Республика Крым
  • Республика Марий Эл
  • Республика Мордовия
  • Республика Саха (Якутия)
  • Республика Северная Осетия – Алания
  • Республика Татарстан (Татарстан)
  • Республика Тыва
  • Удмуртская Республика
  • Республика Хакасия
  • Чеченская Республика
  • Чувашская Республика – Чувашия
  • Алтайский край
  • Забайкальский край
  • Камчатский край
  • Краснодарский край
  • Красноярский край
  • Пермский край
  • Приморский край
  • Ставропольский край
  • Хабаровский край
  • Амурская область
  • Архангельская область
  • Астраханская область
  • Белгородская область
  • Брянская область
  • Владимирская область
  • Волгоградская область
  • Вологодская область
  • Воронежская область
  • Ивановская область
  • Иркутская область
  • Калининградская область
  • Калужская область
  • Кемеровская область
  • Кировская область
  • Костромская область
  • Курганская область
  • Курская область
  • Ленинградская область
  • Липецкая область
  • Магаданская область
  • Московская область
  • Мурманская область
  • Нижегородская область
  • Новгородская область
  • Новосибирская область
  • Омская область
  • Оренбургская область
  • Орловская область
  • Пензенская область
  • Псковская область
  • Ростовская область
  • Рязанская область
  • Самарская область
  • Саратовская область
  • Сахалинская область
  • Свердловская область
  • Смоленская область
  • Тамбовская область
  • Тверская область
  • Томская область
  • Тульская область
  • Тюменская область
  • Ульяновская область
  • Челябинская область
  • Ярославская область
  • Город Москва
  • Город Санкт-Петербург
  • Город Севастополь
  • Еврейская автономная область
  • Ненецкий автономный округ
  • Ханты-Мансийский автономный округ – Югра
  • Чукотский автономный округ
  • Ямало-Ненецкий автономный округ
Другие сайты ФНПР
Все проекты ФНПР
1
Укажите, в какой отрасли вы работаете
2
Ваш профсоюз
Выбрать

Юридическая консультация

Документы профсоюзной организации, то есть зафиксированная на материальном носителе информация, имеющая юридическую силу, служат основным доказательством того или иного факта при реализации уставных целей и задач или при решении хозяйственных вопросов, а так же при рассмотрении трудовых конфликтов в суде

Получите юридическую консультацию Получите консультацию

title

Сортировка
Категория вопроса
Сортировка
Поисковая фраза
17 сентября 2021
Светлолобова Анна Фёдоровна
6167

Я являюсь членом профсоюзной организации, у меня имеется законный мед. отвод от вакцинации ковида, меня сегодня отстранили от работы, что делать?

Посмотреть ответ
3
06 июля 2021
Ирина Ивановна Глинина
3981

Добрый день! Я работала заведующей магазина с. Поляковке, на протяжении четырёх лет, без отпусков. 01.07 2021.предоставили отпуск с последующим увольнением (по моему заявлении ю), На момент ревизии (уже не первый раз) обнаружена недостача. Имеют ли право, часть недостачи, забрать из заработной платы и выплаты отпускных полностью. (понимаю, что выплачивать нужно, но какую сумму должны забирать из заработной платы.) Вправе ли за тавиь отрабатывать в организации пока невыплатишь полностью недостачу. (Недостача выявлена в момент ревизии, но сумма почему то ежедневно меняется).

Посмотреть ответ
70
30 июня 2021
инвалид 1 группы
3915

Здравствуйте! Повар со стажем получил производственную травму, приведшую к частичной потери зрения, инвалидность 1 группы по зрению. К сожалению в настоящее время я не могу устроиться на работу. Если я говорю о своём состоянии, то шеф повар отказывается от меня, так как видит мой опыт и хочет, чтобы я занимался административными делами кухни (заказ и приемка товара, в настоящее время знаю как делать, но по состоянию зрения не могу). Если не говорю о своём состоянии (инвалидность), то меня берут на работу, видят мой опыт работы и хотят переложить административные обязанности на меня, в последствии предлагаю увольнение. Прошу вас, проконсультировать меня с точки зрения юридического вопроса, моих прав и права на труд, достойную оплату.

Посмотреть ответ
61
17 июня 2021
3021

Добрый день! Я являюсь штатным сотрудником (бухгалтером) организации NNN. При централизации бухгалтерского учета с ДД.ММ.ГГГГ года штат бухгалтерии состоял из трёх человек: главный бухгалтер и два бухгалтера (я и моя коллега). Полгода назад у моей коллеги возник конфликт с N, после чего N незаконно лишила её премии, объявила замечание, выговор пытаясь уволить по статье. На что коллега написала исковое заявление в суд и ДД.ММ.ГГГГ года на третьем заседании было подписано мировое соглашение о снятии всех дисциплинарных взысканий и доначислении премии за 4 квартал 2020 год, годовой премии за 2020 год, с возмещением всех судебных расходов. Там же в суде ДД.ММ.ГГГГ года было подписано дополнительное соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон с выплатой трехкратного среднемесячного заработка. С ДД.ММ.ГГГГ года по умолчанию функционал второго бухгалтера устно был передан мне 50% и главному бухгалтеру 50%. с сохранением штатной единицы бухгалтера в штатном расписании. После моего письма по электронной почте N с просьбой произвести доплату за ведение дополнительного объема работ второго бухгалтера, т.к. это составляет 50% от моего прежнего функционала, мне был дан ответ? что в ближайшее время будет пересмотрена моя заработная плата в меньшую сторону. 26 мая NNN было решено вывести ставку бухгалтера из штатного расписания и мне с главным бухгалтером включить данный функционал в должностную инструкцию. Вопрос: правомерно ли действие работодателя, не предупредив меня за 2 месяца об увеличении объема работ, возложить дополнительный функционал без моего согласия? Подходит ли это под статью 73 ТК? или это не так, и предупреждать за 2 месяца работодатель был не обязан? И законно ли при увеличении моего функционала на 50% пересматривать мою заработную плату в меньшую сторону? Должна ли я подписывать новую должностную инструкцию или могу отказаться?

Посмотреть ответ
88
08 июня 2021
член профсоюза
3269

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как можно проконсультироваться по поводу предвзятого отношения на работе и ошибок допущенных работодателем?

Посмотреть ответ
73
31 мая 2021
Член профсоюза
2943

Вышел Указ Губернатора Ульяновской области от 21.05.2021 № 49 «О внесении изменений в указ Губернатора Ульяновской области от 12.03.2020 № 19». Согласно этому указу всех кто не вакцинирован будут отправлять на удаленную работу. Поступили обращения, на предприятии повесили объявления согласно которому должны быть предоставлены списки работников которые вакцинированы или у которых имеется медотвод к вакцинированию. «Работники у которых нет вышеуказанных документов, направляются в СОТ для организации вакцинации на территории предприятия в срок до 12 час.00 мин 31 мая 2021 года. Вакцинация будет проводится 02 июня 2021 года в 8 час 00 мин на базе по ул. Минаева, 46» - цитата из объявления. Работники рассматривают это как принуждение к вакцинации. Прошу дать разъяснение данной ситуации.

Посмотреть ответ
118
24 мая 2021
Алексей
2674

Добрый день. При увольнении с предприятия, проходящего процедуру банкротства, какие выплаты, помимо зарплаты на день увольнения и компенсации за неотгуляный отпуск положены? Правильно ли я понимаю 178 ст. ТК РФ, в которой сказано, что выдается месячное пособие в любом случае плюс еще платится средний заработок на время поиска работы (но не более двух месяцев, либо 2-ух месячное пособие выплачивается сразу). Работодатель утверждает, что, раз, говорит, вы будете переведены на новое предприятие сразу (смена юр.лица, место то же), то никакие выходные пособия вам не положены. Заранее благодарен за ответ.

Посмотреть ответ
105
16 апреля 2021
Дмитрий Анатольевич Соколов
2725

по распоряжению работодателя мы водители должны пройти 20 часовые ежегодные курсы повышения квалификации по бдд. Мы 13 человек прошли обучение за свой счёт, оплатили и получили удостоверения о сдаче экзаменов, только в другом учебном лицензируемом центре. Работодатель это не признает заставляет ехать учиться в центр с кем они заключили договор. Приказа нет. в выходной день мы не согласны. ТК РФ и законодательством не указана обязанность работника учиться в том центре который предоставит работодатель,тем более он находится далеко. Работодатель грозит отстранить нас от работы. Наши действия?

Посмотреть ответ
94
11 апреля 2021
Тихонова Марина Евгеньевна
1917

В 2014г награждена нагрудным знаком "отличник санаторно курортного комплекса мной.россии" в 2019 пошла в соц.защиту чтоб оформить ветерана труда но мне отказали сказали что надо было в 2014 приходить в 2016 ФНПР награждения отменены, но ведь я получила в 2014 и что теперь делать в 2021 мне 55 хотела ветерана получить а теперь облом

Посмотреть ответ
104
01 марта 2021
Председатель первичной профсоюзной организации
482

Ознакомилась с ответами о начислении заработной платы на сайте ФНПР. Но вопросы остались: 1.Обращались в Министерство труда и занятости РК по вопросу оплаты труда учителя. Ответ: на 1 ставку-8400р., учитель, имеющий высшую категорию (устанавливается в результате аттестации на 5 лет) с доплатой 15% и учитель без категории получают одинаково - МРОТ + северные и районные коэффициенты. Правомерно ли такое уравнивание квалифицированного труда с трудом более низкой квалификации? 2.Работодатель (директор) по коллективному договору должен согласовывать установление стимулирующих выплат работником с учетом мнения профсоюза. Но делает это самостоятельно, ссылаясь на то, что у директора право - единоначалия по закону об образовании. Действительно ли это так? 3. Наша школа казенная, учредитель-Администрация Прионежского МР. Обращались к работодателю по вопросу повышения оклада учителю (не менялся >5 лет, не было индексации). Отказано (это полномочия учредителя). Каким образом добиться изменения оклада учителя в районе, чтобы не было "уравниловки", как сейчас до МРОТ?

Посмотреть ответ
172
11 февраля 2021
Дмитрий Анатольевич Соколов
1086

наша организация предоставляет транспортные услуги самарской скорой помощи. Как нам водителям по постановлению правительства РФ 1762 должна оплачиваться нормативная смена за перевозку больного с подтвержденным диагнозом ковид 19 или за перевозку больного с подозрением на ковид 19.

Посмотреть ответ
135
Постоянная комиссия Генерального Совета ФНПР по защите социально-экономических прав трудящихся Арктической зоны Российской Федерации, районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей

Председатель комиссии

Корчагин Александр Викторович

председатель Общероссийского профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства

Постоянная комиссия Генерального совета ФНПР по гендерному равенству

Деятельность комиссии направлена на участие профсоюзов в формировании социальной политики государства по реализации принципа равной оплаты за труд равной ценности, без какой-либо дискриминации, создание равных возможностей мужчин и женщин в сфере труда и социального обеспечения, повышение уровня информированности членских организаций ФНПР по вопросам гендерного равенства.

Председатель комиссии

Полякова Ольга Васильевна

председатель союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области»

Телефон: +7 (483) 274-24-93

Секретарь комиссии

Богданова Евгения Александровна

заместитель руководителя Департамента Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения

Телефон: +7 (495) 938-89-60

Координационный комитет солидарных действий ФНПР

Деятельность комитета направлена на координацию и солидарную поддержку коллективных действий (забастовок, собраний, митингов, демонстраций, шествий и пр.) членских организаций ФНПР, оказание методической и правовой помощи при проведении коллективных действий, организацию и проведение коллективных переговоров, консультативных совещаний с участием представителей сторон социального партнерства на федеральном и региональном уровнях.

Председатель комиссии

Некрасов Сергей Геннадьевич

заместитель Председателя ФНПР

Телефон: +7 (495) 938-86-72

Организационное обеспечение деятельности комитета

Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения

Телефон: +7 (495) 938-84-18

Методический совет ФНПР по вопросам профсоюзного образования и исследования проблем профсоюзного движения

Методический совет ФНПР реализует решения коллегиальных органов ФНПР в области развития профсоюзного образования и науки, осуществляет координацию работы по формированию единого образовательного пространства ФНПР, проводит научно-методический анализ актуальных проблем профсоюзного движения, изучает практики работы учебных и научных учреждений профсоюзов, членских организаций ФНПР, профсоюзных структур различного уровня и готовит рекомендации по совершенствованию их деятельности.


Председатель комиссии

Шершуков Александр Владимирович

заместитель Председателя ФНПР

Телефон: +7 (495) 938-86-73

Молодежный совет Федерации Независимых Профсоюзов России

Молодежный совет Федерации Независимых Профсоюзов России, (далее – Молодежный совет ФНПР) создан для разработки предложений,  планов мероприятий  и реализации молодежной политики ФНПР, координации работы молодежных советов членских организаций ФНПР.

При активном участии членов Молодёжного совета разрабатываются и осуществляются комплексные социально-экономические программы по работе с молодежью, акции направленные на социально-экономическую защиту прав рабочей молодёжи.

Члены Молодежного совета ФНПР являются активными участниками акций проводимых под эгидой ФНПР.

Председатель Молодёжного совета ФНПР

Ветчинников Максим Александрович

управляющий профсоюзным имуществом - заведующий административно-хозяйственным отделом, Председатель Молодёжного совета Ассоциация территориальных объединений организаций профсоюзов Центрального федерального округа, председатель Молодёжного совета Территориального союза организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Орловской области"

Телефон: +7 (4862) 76-10-05

Комиссия по информационной политике
Деятельность Комиссии по информационной политике направлена на развитие системы информационной работы в ФНПР и членских организациях ФНПР. На заседаниях комиссии проводят обсуждения текущей информационной политики Федерации Независимых Профсоюзов России, вырабатывают предложения и рекомендации по совершенствованию деятельности специалистов, отвечающих за информационную работу в членских организациях ФНПР, заслушивают от них информацию по вопросам, относящимся к деятельности комиссии.

Председатель комиссии

Шершуков Александр Владимирович

заместитель Председателя ФНПР

Телефон: +7 (495) 938-86-73

Секретарь комиссии

Попов Виталий Андреевич

Редактор-консультант Департамента по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения Аппарата ФНПР

Телефон: +7 (495) 938-77-02

Фамилия, имя и отчество
Укажите, если хотите чтобы консультант обратился персонально
Мобильный телефон
Вы должны являться абонентом (владельцем) указанного номера
Электронная почта
На указанный адрес электронной почты будет направлена письменная консультация
Ваш вопрос
Ввод номера телефона подтверждает ваше согласие на обработку персональных данных
Заявка на санаторно-курорное обслуживание
Фамилия, имя и отчество
Укажите, если хотите чтобы консультант обратился персонально
Телефон
Вы должны являться абонентом указанного номера
Электронная почта
На указанный адрес электронной почты будет направлена письменная консультация
Название вашего профсоюза
Начните ввод и выберите свой профсоюз из списка в подсказках
Субъект Российской Федерации
Начните ввод и выберите свой субъект из списка в подсказках
Ваше место работы
Укажите название компании или организации, в которой вы работаете
Параметры путевки


Дата заезда
Узажите точную дату заезда
Дата выезда
Узажите точную дату выезда
Выберите регион
Выберите желаемый объект размещения
Начните ввод и выберите объект размешения
Количество взрослых
Выберите
Количество детей
Выберите
Ваш вопрос консультанту
Ввод номера телефона подтверждает ваше согласие на обработку персональных данных
Спасибо!
Ваш запрос отправлен успешно