Здравствуйте, подскажите пожалуйста куда мне можно обратиться по поводу своей зарплаты (правильно начисляют или нет)
Ответ
Согласно положениям статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами установлена частью 2 статьей 22 ТК РФ.В соответствии с частью 1 статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику; о размерах и основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате (ст. 136ТК РФ).Формой извещения является расчетный листок.За разъяснением по вопросу установления размера оплаты труда Вы вправе обратиться к работодателю.Право профсоюзов на осуществление профсоюзного контроля за выполнением работодателями, должностными лицами законодательства о труде установлено статьей 19 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».Для оценки правомерности действий работодателя рекомендуем Вам, как члену профсоюза, обратиться в первичную профсоюзную организацию или территориальную организацию Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации.В целях проведения проверки соблюдения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Вы можете обратиться в правовую инспекцию труда Сахалинского областного союза организаций профсоюзов (Сахалинская обл., г. Южно-Сахалинск, пр-т Мира, д. 113, тел.: (4242) 72-72-62, 72-72-33, https://sakhprof.ru).Для защиты трудовых прав Вы можете также направить обращение в Государственную инспекцию труда в Сахалинской области (https://git65.rostrud.gov.ru), в том числе в форме электронного документа (абз. 4 ч. 2 ст. 352 ТК РФ, ст. 353, 356 ТК РФ). Вы вправе использовать такие варианты защиты трудовых прав, как обращение в комиссию по трудовым спорам (если она имеется в организации). Кроме того, статья 382 ТК РФ предоставляет работнику право обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.Правовой департамент Аппарата ФНПР
