• Все округа
  • ДФО
  • ПФО
  • СФО
  • СЗФО
  • СКФО
  • УФО
  • ЦФО
  • ЮФО
  • Республика Адыгея (Адыгея)
  • Республика Алтай
  • Республика Башкортостан
  • Республика Бурятия
  • Республика Дагестан
  • Республика Ингушетия
  • Кабардино-Балкарская Республика
  • Республика Калмыкия
  • Карачаево-Черкесская Республика
  • Республика Карелия
  • Республика Коми
  • Республика Крым
  • Республика Марий Эл
  • Республика Мордовия
  • Республика Саха (Якутия)
  • Республика Северная Осетия – Алания
  • Республика Татарстан (Татарстан)
  • Республика Тыва
  • Удмуртская Республика
  • Республика Хакасия
  • Чеченская Республика
  • Чувашская Республика – Чувашия
  • Алтайский край
  • Забайкальский край
  • Камчатский край
  • Краснодарский край
  • Красноярский край
  • Пермский край
  • Приморский край
  • Ставропольский край
  • Хабаровский край
  • Амурская область
  • Архангельская область
  • Астраханская область
  • Белгородская область
  • Брянская область
  • Владимирская область
  • Волгоградская область
  • Вологодская область
  • Воронежская область
  • Ивановская область
  • Иркутская область
  • Калининградская область
  • Калужская область
  • Кемеровская область
  • Кировская область
  • Костромская область
  • Курганская область
  • Курская область
  • Ленинградская область
  • Липецкая область
  • Магаданская область
  • Московская область
  • Мурманская область
  • Нижегородская область
  • Новгородская область
  • Новосибирская область
  • Омская область
  • Оренбургская область
  • Орловская область
  • Пензенская область
  • Псковская область
  • Ростовская область
  • Рязанская область
  • Самарская область
  • Саратовская область
  • Сахалинская область
  • Свердловская область
  • Смоленская область
  • Тамбовская область
  • Тверская область
  • Томская область
  • Тульская область
  • Тюменская область
  • Ульяновская область
  • Челябинская область
  • Ярославская область
  • Город Москва
  • Город Санкт-Петербург
  • Город Севастополь
  • Еврейская автономная область
  • Ненецкий автономный округ
  • Ханты-Мансийский автономный округ – Югра
  • Чукотский автономный округ
  • Ямало-Ненецкий автономный округ
Другие сайты ФНПР
Все проекты ФНПР
1
Укажите, в какой отрасли вы работаете
2
Ваш профсоюз
Выбрать

Юридическая консультация

Документы профсоюзной организации, то есть зафиксированная на материальном носителе информация, имеющая юридическую силу, служат основным доказательством того или иного факта при реализации уставных целей и задач или при решении хозяйственных вопросов, а так же при рассмотрении трудовых конфликтов в суде

Получите юридическую консультациюПолучите консультацию

title

Сортировка
Категория вопроса
Сортировка
Поисковая фраза
07 декабря 2021
Куляшова Наталья Михайловна
8882

Здравствуйте. Я более 20 лет была председателем профбюро факультета математики (не в штате первичной профорганизации) будучи доцентом кафедры. Неоднократно была награждена, в том числе Почетной Грамотой Федерации независимых Профсоюзов России (№6-67, 03.10.2011) и Нагрудным знаком За активную работу в профсоюзах (№010366, 13.10.2014). Стаж работы у меня большой. Обратилась в отделение соц защиты с вопросом о присвоении звания Ветеран труда. А там требуют справку о стаже работы в профсоюзе, но зарплату таким, как я никто не платит, мы РАБОТАЕМ на общественных началах!!!! Неужели мы не достойны звания Ветеран труда? Для ППС профсоюз и так практически ничего не делает!!! Я поднимала этот вопрос на конференциях нашего вуза. Представители Рескома утверждали, что вопрос о присвоении звания Ветерана труда общественникам должен был решиться в 2018 году, а воз и ныне там...Ставила я вопрос и о том, что нагрузка у преподавателей стала запредельной и в связи с пенсионной реформой стоит принять решение о досрочном выходе ППС на пенсию!!! Например, за стаж 30 лет или в 55 и 60 лет, как было раньше!!!Почему-то всё время говорите только об учителях и воспитателях!!!Кстати, вопрос о том, что ППС единственные в образовании, не имеющие профессионального праздника я в прошлом году отправляла на прямую линию с Президентом и, кажется, была услышана.Надеюсь, что и этот мой крик души будет услышан!!!

Посмотреть ответ
1
06 декабря 2021
Гончар Юрий Иванович
8748

<div> У пожарных опасные условия труда нам положено по коллективному договору 12 дней за опасные условия труда. Но нам их не предоставляют так как говорят вам положено только пропорционально фактически отработанному во вредных условиях времени то есть я за год выезжал более чем на 15 пожаров то мне дали день и то с натяжкой.<br> Хотя всемирно известно что даже на одном пожаре пожарные поглощают столько гадости через открытые участки тела ( шея ,запястья рук и тд.) таблица менделеева отдыхает. Получается что мы должны тушить пожары круглые сутки и каждый день. Есть ли какие нибудь нормативные документы где конкретно сказано что нам пожарным положено без всяких фактически отработанному во вредных условиях времени</div><br>

Посмотреть ответ
1
03 декабря 2021
Андрей Алексеевич Збродько
8631

Добрый день.На протяжении своей трудовой деятельности, состоял в профсоюзных организациях на каждом предприятии где они имелись. Знаю, что даже не состоя в профсоюзе, он помогает обратившимся к ним работникам. В нашей организации профсоюз отсутствует.Директор, как и многие работодатели в этот период времени, издал приказ об отстранении не привившихся работников без содержания заработной платы. Мне 56 лет, множество сопутствующих заболеваний и не хочу участвовать в медицинских испытаниях вакцин от ковид 19. Прошу вас разъяснить законность указа Главного врача Свердловской области, являющегося Руководителем Роспотребнадзора Свердловской области, организации являющейся некоммерческой, юридическим лицом, оказывающим услуги согласно их уставу на сайте Московского Роспотребнадзора, который создан путем реорганизации двух учреждений в 2015 году. Приказ нашего директора, ссылающийся на приказ Роспотребнадзора, нарушают статьи конституции о праве на труд, свободе перемещения и других. Прошу Вас, разъяснить как Роспотребнадзор - НКО, юридическое лицо, получило столько прав и свобод в своих указах при помощи и поддержке Правительства РФ. Расскажите о поддержке рабочих, оказавшихся в ситуации подобной моей и выходе из нее.С уважением Андрей Алексеевич.

Посмотреть ответ
8
01 декабря 2021
Ломатченко Юрий Васильевич
8099

Нахожусь на простое с оплатой 2/3 от оклада т.к. работы пока нет, раньше находились дома, а теперь требуют быть на рабочем месте согласно КЗОТ. А как же указ президента о нераспространении коронавируса, ведь даже нужных специалистов переводят на удаленку, а я без дела просто хожу по цеху.

Посмотреть ответ
9
30 ноября 2021
Обоскалов Андрей Анатоьевич
8381

Я являюсь работником данного предприятия с 2007 года,профессия:термист,постоянно занятый на печах. Прошел ежегодную мед. комиссию, по здоровью противопоказаний не имею.С 10.11.21 был отстранён от работы приказом по заводу, согласно приказу ,пропуск заблокирован и без сохранения заработной платы.Основанием отстранения от работы указано : Постановление главного санитарного врача по Нижегородской обл. №7418 от 7.10.2021, и по статье76 ТК части 1 абзаца8. Считаю ,что данные меры работодателя противоречат главному закону РФ,это статьи конституции РФ: ст2, ст21,ст.55. И мне не понятно почему постановление Главного санитарного врача отменяет постановление правительства РФ,и статьи конституции РФ.Так же возмущён не правдивой информацией в СМИ о том что, не вакцинированные ,являются источником рапространенния коронавирусной инфекции и являются опастными для общества.Больной человек является опастным для общества! А как сказано Минздравом РФ,вакциннированый человек и человек имеющий противопоказания к вакцинации ,то же может быть переносчиком инфекции. Однако при введении не законных QR-кодов, им можно разносить инфекцию массово! Где логика, спасите от не законных действий чиновников субъектов Федерации РФ. И наведите конституционный порядок в стране!Если наш доблестный профсоюз не возглавит это движение , то этим могут воспользоваться политические враги нашего государства и сплотить народ России против действующего беззакония.Я член профсоюза с 1991 года.Профсоюзный билет №05335832. Обращаю ваше внимание ,что президент РФ Путин В.В.,не однократно заявлял об добровольной вакцинации , от коронавирусной инфекции.

Посмотреть ответ
13
29 ноября 2021
Акулов Валерий Васильевич
8588

При выходе на досрочную пенсию, Пенсионны фонд мне не засчитал к работе с тяжелыми условиями по списку N2 от 26.01.1991г, период учебы ( 01.09.1978г. - 25.07.1081г.) , который был непосредственно перед данной работой. Пенсионный фонд ссылается на Постановление Правительства N 665 от 16.07.2014г., в котором, по мнению Пенсионного Фонда прописано, что Постановление Совмина N 590 от 03.08.1972г. применяется только к спискам N 1173 от 22.08.1956.

Посмотреть ответ
12
29 ноября 2021
Однодворцева Елена Геннадьевна
8199

В феврале мне исполняется 55 лет. Я хочу задать вопрос . Могу ли я уйти на пенсию мой трудовой стаж состовляет 33 года. Из них 25 лет я отработала в медицине плюс педагогический стаж. Ещё у меня есть справка о том, что я проживала в неблагополучной зоне и имею облучение 6 бэр. т. е меня должны приравнять к Чернобылю. И плюс я работаю с 1985 года.

Посмотреть ответ
13
22 ноября 2021
Михалкин Никколай
7601

В Казахстане была установлена пенсия в размере 130000 тенге. Получил российское гражданство и назначена пенсия в размере 14800, плюс - 1663 (как дети войны) Пожалуйста, объясните почему при 35 летнем стаже в СССР мне назначили такую минимальную пенсию? И почему ФНПР не использует свои "миллионные" возможности, чтобы добиться от государственных чиновников (Министры и депутаты), чтобы у них такая же была пенсия как у народа, который их содержит?

Посмотреть ответ
14
16 ноября 2021
Абрамовская Евгения Сергеевна
7904

Добрый день! Работодатель издал приказ об отстранении от работы с 8.11.2021 г. сотрудников, не сделавших первый компонент вакцины, с 6.12.2021 второго компонента вакцины, ссылаясь при этом на постановление главврача по РТ Патяшиной М.А. от 11.10.2021 номер 7 "О проведении обязательной вакцинации против СОVID19" и на ФЗ-157 от 17.09. 1998 "ОБ ИММУНОПРОФИЛАКТИКЕ....", а, также на статью 76 ТК РФ. 1. На сколько эти действия правомерны с правовой точки зрения? Тем более (насколько я понимаю) наша организация не подпадает под перечень областей, указанный в постановлении, а непривитых совсем малое количество. 2. У меня есть медотвод от вакцинации с печатями от июля 2021 года, выданный поликлинникой на срок до января 2022 г. В нем указано, что медотвод выдан вследствие высоких антител. Поэтому на меня приказ об отстранении от работы также распространяется. Якобы данный медотвод не подпадает под пункт 3 Постановления номер 7 от 11.10.2021. Правомерно ли отстранять меня от работы в этом случае?

Посмотреть ответ
25
15 ноября 2021
8439

Добрый день! Я работала Председателем Первичной профсоюзной организации работников ПАО "Газпром газораспределение Уфа" и ООО "Газпром межрегионгаз Уфа" в г.Уфе, мои полномочия окончены и по ст. 375 ТК РФ мне обязаны предоставить мою предыдущую должность. Я работала заведующим организационного отдела Профсоюза работников ПАО "Газпром газораспределение Уфа" и ООО "Газпром межрегионгаз Уфа" (Это республиканский комитет,в который входила ППО работников ПАО "ГП ГР Уфа" и ООО "ГП МРГ Уфа" в г. Уфе). Я обратилась в Реском с заявлением о восстановлении меня в предыдущей должности,на что получила письменный ответ, что моя штатная единица на данный момент сокращена и работу они мне предоставить не могут. На основании той же 375 статьи,мне обязаны в этом случае выплачивать среднемесячный заработок на период трудоустройства,но не более 6 месяцев. В ст. 375 написано, что выплаты должен производить общероссийский (межрегиональный) профсоюз. Куда ив каком порядке мне обращаться за выплатами? Реском профсоюза работников ПАО "Газпром газораспределение Уфа" и ООО "Газпром межрегионгаз Уфа" входит в состав Федерации профсоюзов Республики Башкортостан, а ФПРБ в ходит в состав ФНПР.

Посмотреть ответ
25
06 ноября 2021
Вафина Любовь Николаевна
8141

С 2012 года работаю директором лагеря (МБОУ ДОД "ДООЦ "Болгар") по контрактам с Учредителем (Исполнительный комитет) на три года, на 0,5 ставки по совместительству. (Т.к. с 2014 работаю воспитателем в кадетской школе в вечернее время). В 2021г. был составлен договор на 1 год, полная ставка и прописано "основное место работы". Вопрос: 1. с 1 по 26 октября 2021 г. находилась на больничном. По кадетской школе больничный оплачен полностью. В учреждении "ДООЦ "Болгар" платить (соцстрах) отказывается. Правомочно ли это? 2. Если Учредителем является Исполнительный комитет кто должен делать запись в трудовой книжке директору учреждения?

Посмотреть ответ
20
03 ноября 2021
Уразалина Асельм Гибадулловна
7575

Здравствуйте, беспокоит Вас преподаватель ГБПОУ ООККиИУразалина А. Г. Прошу Вас защитить мои права согласно трудовому кодексу РФ. 1.11.2021г.мой работодатель уведомил меня об отстранении от дистанционной работы согласно постановлению главного санитарного врача "Об обязательной вакцинации" от 14.10.2021по Оренбургской области без сохранения заработной платы. Я не против вакцинации, но хотела бы вакцинироваться, именно российской инактивированной вакциной против COVID-19 на основе вируса SARS-CoV-2 производства ФГБНУ «Федеральный научный центр исследований и разработки иммунобиологических препаратов им. М. П. Чумакова РАН». Её, к сожалению, на пунктах вакцинации нет. Я написала заявление в министерство здравоохранения, правительство Оренбургской области, но решения нет до сих пор. Прошу Вас помочь организовать вакцинацию прививкой "Кови-ВАК" и защитить меня от этого постановления.,если это возможно. Работодатель неоднократно повторял, что организовывал вакцинацию, но прививки"Кови-ВАК" не было, был только"Спутник". Я одна воспитываю ребёнка-инвалида, конечно, планирую второго ребёнка. Очень много причин заставляют меня выбрать, именно, вакцину"Кови-ВАК". Скажите, насколько действия моего руководителя правомерны?

Посмотреть ответ
29
01 ноября 2021
Кунгурова Юлия Викторовна
7871

Здравствуйте, считаю не законным работу 5 ноября, это выходной день, а мы работаем, работаем без двойной оплаты. Приказа не было. Работаем в селе идринском. Относимся к минусинскому почтамту. А также работаем выходную неделю которую президент объявил не рабочей. Если нельзя закрыть почту, значит нужно оплачивать эти дни в двойном размере .

Посмотреть ответ
30
18 октября 2021
Соколов Артем Валерьевич
7118

Добрый день! Подскажите, необходимо ли получение мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в соответствии со статьей 373 Трудового кодекса РФ при принятии решения о возможном расторжении трудового договора в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ с председателем первичной профсоюзной организации. Или же необходимо только получение согласия вышестоящего выборного профсоюзного органа, в соответствии со статьей 374 Трудового кодекса РФ и предварительный запрос в профком первички не требуется.

Посмотреть ответ
38
04 октября 2021
Антоникова Софья Руслановна
6433

Здравствуйте! 1 сентября 2021 года произошла реорганизация в форме присоединения дошкольной образовательной организации МБДОУ д/с №31 г.о. Чехов Московской области, в которой я работаю педагогом-психологом, к общеобразовательной школе МБОУ Новобытовской СОШ. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 №724 (с изменениями Поставлением Правительства РФ №581 от 23.06.2014) педагогическим работникам, таким как педагог-психолог, инструктор по физической культуре, старший воспитатель с момента реорганизации полагается ежегодный оплачиваемый отпуск в кол-ве 56 дней. Отпуск в кол-ве 42 дня остается только у воспитателей и музыкальных руководителей. Руководство организации, в том числе председатель районного профсоюза, утверждают, что у нас остается отпуск 42 дня. Прошу дать мотивированный ответ для предоставления руководителю с разъяснениями, о том что ежегодный отпуск должен составлять 56 дней для указанных категорий работников. Спасибо!

Посмотреть ответ
54
30 сентября 2021
Иванов Алексей Анатольевич
6382

Правда ли, что несмотря на достижение срока выхода на пенсию (65 лет - мужч.) пенсионер, отработав всю жизнь в районе, приравненном к району Крайнего Севера, при переезде на ПМЖ в южные области теряет часть пенсии. Если да, то как определить размер этого несправедливого вычета? Как мне уехать на юг из Архангельска и не потерять часть заработанной пенсии?

Посмотреть ответ
53
17 сентября 2021
Светлолобова Анна Фёдоровна
6167

Я являюсь членом профсоюзной организации, у меня имеется законный мед. отвод от вакцинации ковида, меня сегодня отстранили от работы, что делать?

Посмотреть ответ
74
09 сентября 2021
Попова Наталья Анатольевна
5303

Здравствуйте. Я живу и работаю на селе. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Согласно п.1.6 постановления ВС РСФСР от 1.11.90 г. N298/3-1 женщинам на селе пособие по месту работы по уходу за ребенком до 3-х лет выплачивается в размере минимальной заработной платы. Работодатель утверждает, что надо обращаться в ФСС, т.к. согласно п.6 этого постановления, расходы предусмотрены за счёт средств государственного социального страхования.А ФСС утверждает, что ни какие выплаты они больше, чем полтора года ребенку, не делали и не будут делать.Вопрос: кто должен выплачивать пособие?

Посмотреть ответ
60
23 августа 2021
Батаев Александр Федорович
5132

С августа 2021 года при представлении изменений в электронной трудовой книжкенеобходимо указывать код профессии. Я работаю в профсоюзном комитете специалистом по организационной работе. В общероссийском классификаторе из должностей профсоюзных работников я смог найти только код профессии председателя профсоюза. Как и где можно найти коды профессий работников профорганов?

Посмотреть ответ
78
19 августа 2021
Рассадников Евгений Геннадьевич
5221

Добрый день. Я хочу организовать первичную организацию у нас в компании. Необходима консультация для этого.

Посмотреть ответ
80
Постоянная комиссия Генерального Совета ФНПР по защите социально-экономических прав трудящихся Арктической зоны Российской Федерации, районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей

Председатель комиссии

Корчагин Александр Викторович

председатель Общероссийского профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства

Постоянная комиссия Генерального совета ФНПР по гендерному равенству

Деятельность комиссии направлена на участие профсоюзов в формировании социальной политики государства по реализации принципа равной оплаты за труд равной ценности, без какой-либо дискриминации, создание равных возможностей мужчин и женщин в сфере труда и социального обеспечения, повышение уровня информированности членских организаций ФНПР по вопросам гендерного равенства.

Председатель комиссии

Полякова Ольга Васильевна

председатель союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области»

Телефон: +7 (483) 274-24-93

Секретарь комиссии

Богданова Евгения Александровна

заместитель руководителя Департамента Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения

Телефон: +7 (495) 938-89-60

Координационный комитет солидарных действий ФНПР

Деятельность комитета направлена на координацию и солидарную поддержку коллективных действий (забастовок, собраний, митингов, демонстраций, шествий и пр.) членских организаций ФНПР, оказание методической и правовой помощи при проведении коллективных действий, организацию и проведение коллективных переговоров, консультативных совещаний с участием представителей сторон социального партнерства на федеральном и региональном уровнях.

Председатель комиссии

Некрасов Сергей Геннадьевич

заместитель Председателя ФНПР

Телефон: +7 (495) 938-86-72

Организационное обеспечение деятельности комитета

Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения

Телефон: +7 (495) 938-84-18

Методический совет ФНПР по вопросам профсоюзного образования и исследования проблем профсоюзного движения

Методический совет ФНПР реализует решения коллегиальных органов ФНПР в области развития профсоюзного образования и науки, осуществляет координацию работы по формированию единого образовательного пространства ФНПР, проводит научно-методический анализ актуальных проблем профсоюзного движения, изучает практики работы учебных и научных учреждений профсоюзов, членских организаций ФНПР, профсоюзных структур различного уровня и готовит рекомендации по совершенствованию их деятельности.


Председатель комиссии

Шершуков Александр Владимирович

заместитель Председателя ФНПР

Телефон: +7 (495) 938-86-73

Молодежный совет Федерации Независимых Профсоюзов России

Молодежный совет Федерации Независимых Профсоюзов России, (далее – Молодежный совет ФНПР) создан для разработки предложений,  планов мероприятий  и реализации молодежной политики ФНПР, координации работы молодежных советов членских организаций ФНПР.

При активном участии членов Молодёжного совета разрабатываются и осуществляются комплексные социально-экономические программы по работе с молодежью, акции направленные на социально-экономическую защиту прав рабочей молодёжи.

Члены Молодежного совета ФНПР являются активными участниками акций проводимых под эгидой ФНПР.

Председатель Молодёжного совета ФНПР

Ветчинников Максим Александрович

управляющий профсоюзным имуществом - заведующий административно-хозяйственным отделом, Председатель Молодёжного совета Ассоциация территориальных объединений организаций профсоюзов Центрального федерального округа, председатель Молодёжного совета Территориального союза организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Орловской области"

Телефон: +7 (4862) 76-10-05

Комиссия по информационной политике
Деятельность Комиссии по информационной политике направлена на развитие системы информационной работы в ФНПР и членских организациях ФНПР. На заседаниях комиссии проводят обсуждения текущей информационной политики Федерации Независимых Профсоюзов России, вырабатывают предложения и рекомендации по совершенствованию деятельности специалистов, отвечающих за информационную работу в членских организациях ФНПР, заслушивают от них информацию по вопросам, относящимся к деятельности комиссии.

Председатель комиссии

Шершуков Александр Владимирович

заместитель Председателя ФНПР

Телефон: +7 (495) 938-86-73

Секретарь комиссии

Попов Виталий Андреевич

Редактор-консультант Департамента по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения Аппарата ФНПР

Телефон: +7 (495) 938-77-02

Фамилия
Имя
Отчество
Электронная почта
На указанный адрес электронной почты будет направлена письменная консультация
Телефон
Вы должны являться абонентом (владельцем) указанного номера
Текст обращения (вопрос не должен превышать 2000 знаков)
В целях объективного и всестороннего рассмотрения обращения в установленные сроки необходимо в тексте обращения указать место работы и принадлежность к профсоюзу.
Добавить файл
Вы можете приложить дополнительные документы или материалы в электронной форме, более полно раскрывающие суть Вашего обращения. Размер файла вложения не может превышать 5 Мб. Для вложений допустимы следующие форматы: docx, doc, xls, xlsx, rtf, txt, pdf, jpeg, jpg, tiff, tif.
Ввод номера телефона подтверждает ваше согласие на обработку персональных данных
Заявка на санаторно-курорное обслуживание
Фамилия, имя и отчество
Укажите, если хотите чтобы консультант обратился персонально
Телефон
Вы должны являться абонентом указанного номера
Электронная почта
На указанный адрес электронной почты будет направлена письменная консультация
Название вашего профсоюза
Начните ввод и выберите свой профсоюз из списка в подсказках
Субъект Российской Федерации
Начните ввод и выберите свой субъект из списка в подсказках
Ваше место работы
Укажите название компании или организации, в которой вы работаете
Параметры путевки


Дата заезда
Узажите точную дату заезда
Дата выезда
Узажите точную дату выезда
Выберите регион
Выберите желаемый объект размещения
Начните ввод и выберите объект размешения
Количество взрослых
Выберите
Количество детей
Выберите
Ваш вопрос консультанту
Ввод номера телефона подтверждает ваше согласие на обработку персональных данных
Спасибо!
Ваш запрос отправлен успешно