• Все округа
  • ДФО
  • ПФО
  • СФО
  • СЗФО
  • СКФО
  • УФО
  • ЦФО
  • ЮФО
  • Республика Адыгея (Адыгея)
  • Республика Алтай
  • Республика Башкортостан
  • Республика Бурятия
  • Республика Дагестан
  • Республика Ингушетия
  • Кабардино-Балкарская Республика
  • Республика Калмыкия
  • Карачаево-Черкесская Республика
  • Республика Карелия
  • Республика Коми
  • Республика Крым
  • Республика Марий Эл
  • Республика Мордовия
  • Республика Саха (Якутия)
  • Республика Северная Осетия – Алания
  • Республика Татарстан (Татарстан)
  • Республика Тыва
  • Удмуртская Республика
  • Республика Хакасия
  • Чеченская Республика
  • Чувашская Республика – Чувашия
  • Алтайский край
  • Забайкальский край
  • Камчатский край
  • Краснодарский край
  • Красноярский край
  • Пермский край
  • Приморский край
  • Ставропольский край
  • Хабаровский край
  • Амурская область
  • Архангельская область
  • Астраханская область
  • Белгородская область
  • Брянская область
  • Владимирская область
  • Волгоградская область
  • Вологодская область
  • Воронежская область
  • Ивановская область
  • Иркутская область
  • Калининградская область
  • Калужская область
  • Кемеровская область
  • Кировская область
  • Костромская область
  • Курганская область
  • Курская область
  • Ленинградская область
  • Липецкая область
  • Магаданская область
  • Московская область
  • Мурманская область
  • Нижегородская область
  • Новгородская область
  • Новосибирская область
  • Омская область
  • Оренбургская область
  • Орловская область
  • Пензенская область
  • Псковская область
  • Ростовская область
  • Рязанская область
  • Самарская область
  • Саратовская область
  • Сахалинская область
  • Свердловская область
  • Смоленская область
  • Тамбовская область
  • Тверская область
  • Томская область
  • Тульская область
  • Тюменская область
  • Ульяновская область
  • Челябинская область
  • Ярославская область
  • Город Москва
  • Город Санкт-Петербург
  • Город Севастополь
  • Еврейская автономная область
  • Ненецкий автономный округ
  • Ханты-Мансийский автономный округ – Югра
  • Чукотский автономный округ
  • Ямало-Ненецкий автономный округ
Другие сайты ФНПР
Все проекты ФНПР
1
Укажите, в какой отрасли вы работаете
2
Ваш профсоюз
Выбрать

Юридическая консультация

Документы профсоюзной организации, то есть зафиксированная на материальном носителе информация, имеющая юридическую силу, служат основным доказательством того или иного факта при реализации уставных целей и задач или при решении хозяйственных вопросов, а так же при рассмотрении трудовых конфликтов в суде

Получите юридическую консультациюПолучите консультацию

title

Сортировка
Категория вопроса
Сортировка
Поисковая фраза
26 мая 2022
Член профсоюза
22614

Правомерно ли отстранение работодателем меня от работы в связи с отсутствием прививки против коронавируса на основании постановления главного сан. врача Тамбовской области, если ст. 76 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя отстранять от работы лишь на основании ФЗ и иными нормативными актами Российской Федерации, коим постановление гл. санитарного врача области не является, к тому же оно не содержит пункта об отсранении от.работы?. Исходя из ч. 3 ст 55 Конституции РФ ограниченить в правах может лишь федеральный закон?

Посмотреть ответ
6
25 мая 2022
Анна Александровна
22593

Добрый день! Основное место моей работы- школа. По совместительству я работаю в Доме культуры, где не платят стимулирующую часть з/п, мотивируя тем, что совместителям не положено. Так ли Это? Спасибо!

Посмотреть ответ
10
20 мая 2022
Турчин Ф.В.
22544

Здравствуйте Скажите пожалуйста положены мне дополнительные дни к отпуска за опасные условия труда в подземных условиях

Посмотреть ответ
9
19 мая 2022
Елена
14054

В автономной образовательной организации, реализующей программы высшего и дополнительного профессионального образования, в 2021 году впервые введена система эффективного контракта. По итогам года предусмотрена выплата вознаграждения в зависимости от количества баллов, набранных каждым преподавателем на основании отчетов о выполнении показателей. За счет субсидии на выполнение государственного задания выплачено единовременное вознаграждение в зависимости от набранных преподавателем баллов всем преподавателям, кроме директора института дополнительного профессионального образования (ДПО). Единовременное вознаграждение директору института ДПО размере, в разы меньшем, чем иным преподавателям, выплачено со ссылкой на реализацию программ ДПО, а не высшего образования и отсутствие средств, поскольку заработная плата выплачивается этому преподавателю за счет приносящей доход деятельности. 1. Имеет ли работодатель право не выплачивать указанные выплаты стимулирующего характера при условии выполнения преподавателем показателей эффективного контракта? 2. Имеет ли работодатель право произвольно изменять размер указанных выплат работникам, занимающим аналогичные должности, в зависимости от источника финансирования заработной платы (средства субсидии на выполнение государственного задания или средства от приносящей доход деятельности), или ставить их в зависимость от реализуемых образовательных программ (высшее или дополнительное профессиональное образование)?

Посмотреть ответ
11
18 мая 2022
Александра Юрьевна
14050

Имеет ли право работодатель урезать заработную плату медицинским сёстрам без надлежащего постановления? Чем грозит работодателю не обеспечение Сотрудников средствами индивидуальной защиты? Перчатки выдаются по одной паре на смену, при том что есть прямой контакт с биологическими жидкостями и перчатки должны меняться после каждого пациента.Как часто проводится специальная оценка труда? В нашем учреждении открыли отделение Геронто-психиатрии, а льгот никаких нет и дополнительный отпуск сделали 14 дней( до этого был 28 дней)

Посмотреть ответ
11
13 мая 2022
Иван Юрьевич
13959

На нашем предприятии утвержден график отпусков без уточнения даты начала отпуска (в графике указаны только месяца и продолжительность отпуска). Обязан ли работодатель согласовывать дату начала отпуска с работником?

Посмотреть ответ
16
03 мая 2022
Ященко Олег Валерьевич
13855

Не выплатили з.п и расчет

Посмотреть ответ
19
27 апреля 2022
Сергей Борисович
13334

Здравствуйте. Я работаю по специальности сварщик, на сборке арматурных каркасов под заливку бетонных плит( стеновых, перекрытий и крыши). Вопрос в следующем: почему в отделе кадров говорят подписать (настойчиво) трудовой договор с минимальным окладом труда, если оплата идёт за сборку каркаса определенная сумма от стоимости самого изделия готового?В таком случае получаеться что, организация принудительно идёт на ущемление в оплате труда и в документах она же ущемляет . Это получаеться что те деньги которые мне обязаны выплачивать идут в производство или ещё куда то ? Это же не законно. И тем более по какому праву и на каком основании ко мне обращаются на работе по детскому имени ?

Посмотреть ответ
21
26 апреля 2022
13435

Как защититься от клеветы родителей ученика

Посмотреть ответ
30
26 апреля 2022
Кальчева Марина Егоровна
13266

Недавно я узнала, что являюсь предпенсионером. Стою на бирже после сокращения штата. Нахожусь на длительном больничном после операции и парализации. Срок нахождения на бирже закончился 7 марта этого года. Выплаты мне прекратили, я стояла 6 месяцев, так как я не знала, что являюсь предпенсионером и мне не объяснили ничего на бирже и не спросили ничего. У меня трое детей и я должна уйти на пенсию в 57 лет. Я всё ещё стою на бирже по больничному, но мне ничего не платят. Если я принесу справку из пенсионного, что я предпенсионер, то мне возобновят выплаты! Так как предпенсионеры должны находится на бирже 12 месяцев. Оплачиваемых!

Посмотреть ответ
34
25 апреля 2022
Теплюк Виолетта Владимировна
13291

Здравствуйте , подскажите , имею ли я права получить компенсацию от профсоюза , в котором состою с 2016 года отправляя ребёнка в оздоровительный лагерь , если я на данный момент нахожусь в декретном отпуске ?

Посмотреть ответ
24
22 апреля 2022
Ayrat Nasibullin
12920

Дело в том что работодатель не соблюдает КЗОТ

Посмотреть ответ
31
21 апреля 2022
Конин Юрий Васильевич
13257

Законно ли в коллективный договор (или в соглашение сторон) вносить пункты о дополнительных льготах членам профсоюза. Если законно, то на какую законодательно базу можно опираться.

Посмотреть ответ
40
19 апреля 2022
Иван Иванович
13083

Совмещаю врачом неврологом в санатории-консультант-моя продолжительность рабочего дня ?...практически осуществляю чисто амбулаторный прием ...33 ч.рабочая неделя ?

Посмотреть ответ
27
15 апреля 2022
Железнова Татьяна Тимофеевна
12852

Добрый день. Я работаю врачом на 0,75 ставки и ещё дополнительно беру 4 дня отпуска на ребёнка Инвалида ежемесячно. У меня высшая категория, в коллективном договоре ежемесячная надбавка за категории прописана- 3220 руб,но мне такую сумму никогда не платили( самое большое -1900) работодатель утверждает,что оплата зависит от фактически отработанное время( но на основании какой статьи закона такой расчёт ведётся не предоставляет). Может мне дать разъяснения какие либо по данной ситуации. Спасибо.

Посмотреть ответ
30
11 апреля 2022
Колесниченко В.В.
12735

Работнику- окладнику трудовым договором установлена 40-часовая рабочая неделя с 8-ми часовым режимом рабочего дня с 08:00 до 17:00, с перерывом для отдыха и питания с 12:00 до 13:00. Вопросы:1.Работнику- окладнику (с нормируемым рабочим днем) объявлен выходной день в субботу, если трудовым договором предусмотрен 8-ми часовой рабочий день, то при работе в выходной день субботу работнику этот же режим рабочего дня сохраняется?2.Если работник - окладник (с нормируемым рабочим днем) в объявленную рабочим днем субботу отработал 12 часов, то 4 часа сверх его дневной нормы рабочего времени, установленной трудовым договором, будут считаться сверхурочными часами?3.Если работник - окладник (с ненормированным рабочим днем) в объявленную рабочим днем субботу отработал 12 часов, т.е. более установленной 8-ми часовой нормы рабочего дня, то подлежат ли оплате 4 часа отработанных сверх дневной нормы рабочего дня, если у работника ненормированный рабочий день?4.В какое время дня (суток) можно привлекать работника к работе в выходной день? 5.Можно ли привлекать работника к работе в выходной день с режимом рабочего дня отличном от режима, установленного в его трудовом договоре?

Посмотреть ответ
37
01 апреля 2022
Иван
12324

Имеет ли право работник снимать на телефон условия труда на рабочем месте?

Посмотреть ответ
53
29 марта 2022
Член профсоюза
12318

Здравствуйте. Я работаю геодезистом/ Начальник УТГР  периодически отправляет меня и других геодезистов в командировки на 2-3 недели. Причем за выходные дни в командировке, а это 4 дня, нет ни оплаты в двойном ни отгулов. Говорит отдыхайте в выходные дни и все. Вопрос: законно ли это????? Если не законно, то подскажите, как защитить свои трудовые интересы. Помогите пожалуйста!!!

Посмотреть ответ
48
23 марта 2022
Лунёва Ирина Юрьевна
12164

Высшая категория "сестринское дело" подтверждена 15.06.2017 ФНПР (на предыдущем месте работы)Ответьте, пожалуйста, где я могу подтвердить ВЫСШУЮ категорию в 2022 году?Санаторий , где я работаю последние 3 года, категорию не оплачивает, и аттесттацией не занимается. Однако, я хочу сохранить, подтвердить квалификационный категорию.Спасибо.

Посмотреть ответ
44
16 марта 2022
Кияметдинова
11815

В какие сроки можно подавать заявление на право выплаты государственной социальной поддержки (постановление от 30 октября 2020г. - 1762) ? Могу ли я, ссылаясь на неосведомленность и скрытие информации руководства, просить о выплате за предыдущий год?

Посмотреть ответ
51
Постоянная комиссия Генерального Совета ФНПР по защите социально-экономических прав трудящихся Арктической зоны Российской Федерации, районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей

Председатель комиссии

Корчагин Александр Викторович

председатель Общероссийского профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства

Постоянная комиссия Генерального совета ФНПР по гендерному равенству

Деятельность комиссии направлена на участие профсоюзов в формировании социальной политики государства по реализации принципа равной оплаты за труд равной ценности, без какой-либо дискриминации, создание равных возможностей мужчин и женщин в сфере труда и социального обеспечения, повышение уровня информированности членских организаций ФНПР по вопросам гендерного равенства.

Председатель комиссии

Сгибнева Аксана Тимиржановна

Секретарь ФНПР, представитель ФНПР в УФО

Телефон: +7 (343) 371-24-49, 359-88-03

Секретарь комиссии

Богданова Евгения Александровна

заместитель руководителя Департамента Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения

Телефон: +7 (495) 938-89-60

Координационный комитет солидарных действий ФНПР

Деятельность комитета направлена на координацию и солидарную поддержку коллективных действий (забастовок, собраний, митингов, демонстраций, шествий и пр.) членских организаций ФНПР, оказание методической и правовой помощи при проведении коллективных действий, организацию и проведение коллективных переговоров, консультативных совещаний с участием представителей сторон социального партнерства на федеральном и региональном уровнях.

Председатель комиссии

Некрасов Сергей Геннадьевич

заместитель Председателя ФНПР

Телефон: +7 (495) 938-86-72

Организационное обеспечение деятельности комитета

Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения

Телефон: +7 (495) 938-84-18

Методический совет ФНПР по вопросам профсоюзного образования и исследования проблем профсоюзного движения

Методический совет ФНПР реализует решения коллегиальных органов ФНПР в области развития профсоюзного образования и науки, осуществляет координацию работы по формированию единого образовательного пространства ФНПР, проводит научно-методический анализ актуальных проблем профсоюзного движения, изучает практики работы учебных и научных учреждений профсоюзов, членских организаций ФНПР, профсоюзных структур различного уровня и готовит рекомендации по совершенствованию их деятельности.


Председатель комиссии

Шершуков Александр Владимирович

заместитель Председателя ФНПР

Телефон: +7 (495) 938-86-73

Молодежный совет Федерации Независимых Профсоюзов России

Молодежный совет Федерации Независимых Профсоюзов России, (далее – Молодежный совет ФНПР) создан для разработки предложений,  планов мероприятий  и реализации молодежной политики ФНПР, координации работы молодежных советов членских организаций ФНПР.

При активном участии членов Молодёжного совета разрабатываются и осуществляются комплексные социально-экономические программы по работе с молодежью, акции направленные на социально-экономическую защиту прав рабочей молодёжи.

Члены Молодежного совета ФНПР являются активными участниками акций проводимых под эгидой ФНПР.

Председатель Молодёжного совета ФНПР

Анисимова Анастасия Юрьевна

заведующий организационным отделом ЦК Профсоюза работников связи России

Телефон: +7 (495) 938-84-58

Комиссия по информационной политике
Деятельность Комиссии по информационной политике направлена на развитие системы информационной работы в ФНПР и членских организациях ФНПР. На заседаниях комиссии проводят обсуждения текущей информационной политики Федерации Независимых Профсоюзов России, вырабатывают предложения и рекомендации по совершенствованию деятельности специалистов, отвечающих за информационную работу в членских организациях ФНПР, заслушивают от них информацию по вопросам, относящимся к деятельности комиссии.

Председатель комиссии

Шершуков Александр Владимирович

заместитель Председателя ФНПР

Телефон: +7 (495) 938-86-73

Секретарь комиссии

Попов Виталий Андреевич

Редактор-консультант Департамента по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения Аппарата ФНПР

Телефон: +7 (495) 938-77-02

Отправьте обращение в ФНПР
или получите юридическую консультацию
Фамилия
Имя
Отчество
Электронная почта
На указанный адрес электронной почты будет направлена письменная консультация
Телефон
Вы должны являться абонентом (владельцем) указанного номера
Текст обращения (вопрос не должен превышать 2000 знаков)
В целях объективного и всестороннего рассмотрения обращения в установленные сроки необходимо в тексте обращения указать место работы и принадлежность к профсоюзу.
Добавить файл
Вы можете приложить дополнительные документы или материалы в электронной форме, более полно раскрывающие суть Вашего обращения. Размер файла вложения не может превышать 5 Мб. Для вложений допустимы следующие форматы: docx, doc, xls, xlsx, rtf, txt, pdf, jpeg, jpg, tiff, tif.
Ввод номера телефона подтверждает ваше согласие на обработку персональных данных
Заявка на санаторно-курорное обслуживание
Фамилия, имя и отчество
Укажите, если хотите чтобы консультант обратился персонально
Телефон
Вы должны являться абонентом указанного номера
Электронная почта
На указанный адрес электронной почты будет направлена письменная консультация
Название вашего профсоюза
Начните ввод и выберите свой профсоюз из списка в подсказках
Субъект Российской Федерации
Начните ввод и выберите свой субъект из списка в подсказках
Ваше место работы
Укажите название компании или организации, в которой вы работаете
Параметры путевки


Дата заезда
Узажите точную дату заезда
Дата выезда
Узажите точную дату выезда
Выберите регион
Выберите желаемый объект размещения
Начните ввод и выберите объект размешения
Количество взрослых
Выберите
Количество детей
Выберите
Ваш вопрос консультанту
Ввод номера телефона подтверждает ваше согласие на обработку персональных данных
Спасибо!
Ваше обращение отправлено успешно