Здравствуйте, интересует вопрос выхода с больничного при сменном графике работы
Ответ
Согласно части 2 статьи 103 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) при сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.При утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы застрахованному лицу выплачивается пособие по временной нетрудоспособности за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (ч. 1 ст. 183 ТК РФ, ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 29.12. 2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее – Закон № 255-ФЗ).По общему правилу, установленному частью 8 статьи 6 Закона № 255-ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период.Обязанность работника приступить к работе наступает со следующего дня восстановления трудоспособности после осмотра и признания гражданина трудоспособным (п. 72 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, утв. Приказом Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н).При сменном графике работы работник должен выйти на работу в ближайший после окончания периода временной нетрудоспособности день, являющийся рабочим в соответствии с графиком сменности, т.е. в день начала следующей смены по графику.В том случае, если листок нетрудоспособности закрыт в день, на который приходится начало смены, выход работника на работу в середине смены нормами действующего законодательства не предусмотрен.Правовой департамент Аппарата ФНПР
