Здравствуйте! Могу ли я оформить только часть учебного отпуска. Например, учебный отпуск у меня с 1 по 14 февраля. Но я хочу уйти в учебный отпуск только на 4 дня (5-6 и 10-11 февраля). Работодатель запрещает это делать мотивируя тем, что это целевой отпуск и делить его нельзя, также как и использовать часть отпуска. Я с этим не согласна. Законны ли и правомочны ли действия работодателя?
Ответ
Учебный отпуск является одной из гарантий работникам, совмещающим работу с получением образования, и предоставляется работодателем по заявлению работника на основании справки-вызова (статьи 173 – 176 Трудового кодекса Российской Федерации, далее – ТК РФ).Продолжительность учебного отпуска определяется в календарных днях, исходя из периода, указанного в справке-вызове (Приказ Минобрнауки России от 19.12.2013 № 1368 "Об утверждении формы справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования").Право досрочного завершения отпуска ранее срока, на который был предоставлен отпуск, установлено для лиц, допущенных к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук (пункт 9 Правил предоставления отпуска лицам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук, утв. Постановлением Правительства РФ от 05.05.2014 № 409).В связи с тем, что использование учебного отпуска является правом, а не обязанностью работника, полагаем допустимым частичное его предоставление по заявлению работника в пределах срока, указанного в справке-вызове. В целях защиты трудовых прав Вы, как член профсоюза, вправе обратиться в Донецкую республиканскую организацию ВЭП (https://profenergy.org/). Правовой департамент Аппарата ФНПР
