В целях осуществления эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом работодатель наделен правом принимать необходимые кадровые решения, в том числе проводить мероприятия по изменению структуры, штатного расписания, численного состава работников организации с соблюдением закрепленных трудовым законодательством гарантий трудовых прав работников, направленных на смягчение негативных последствий, наступающих в результате потери работы (ч. 3 ст. 81, ч. 1 ст. 179, ч. 1 и 2 ст. 180 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).
Расторжение трудового договора по основанию, предусмотренному пунктом 2 части первой статьи 81 ТК РФ (в связи с сокращением численности или штата работников организации) не препятствует найти подходящую работу, так как не связано с личными, профессиональными качествами или виновным поведением работника, а вызвано такими изменениями в сфере самостоятельного хозяйствования работодателя, которые исключают дальнейшее выполнение этими работниками прежней работы по причине ее отсутствия.
В Российской Федерации гражданам гарантируется защита от безработицы, социальная поддержка, а также бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве (п. 1 ст. 12 Закона от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон № 1032-1)).
Для получения помощи в трудоустройстве можно обратиться в орган службы занятости населения лично или через МФЦ. Направить заявление о предоставлении государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы можно также с помощью единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», через Единый портал государственных и муниципальных услуг (пп. «а», «б», «в» п. 3 Правил регистрации безработных граждан, утв. Постановлением Правительства РФ от 02.11.2021 № 1909).
Гражданин, поставленный на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы и на регистрационный учет в качестве безработного, в органах службы занятости может получить бесплатную консультацию и услуги, связанные с профориентацией, в том числе в целях прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования; обучиться составлению резюме, проведению деловой беседы с работодателем, навыкам самопрезентации (пп. 8 п. 1 ст. 7.1-1, п. 1 ст. 9, п. 2 ст. 12 Закона № 1032-1, п. 14 Федерального государственного стандарта, утв. Приказом Минтруда России от 23.08.2013 № 380н, п. 13 Федерального государственного стандарта, утв. Приказом Минтруда России от 09.01.2013 № 3н).
Служба занятости может направить гражданина, признанного безработным, на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по востребованным на рынке труда профессиям (п. 2 ст. 9, п. 2 ст. 12, п. 1, 3 ст. 23 Закона № 1032-1; п. 13 Федерального государственного стандарта, утв. Приказом Минтруда России от 17.04.2014 № 262н). На этот период за безработными гражданами в общем случае сохраняется право на получение пособия по безработице (п. 1, 2 ст. 23 Закона № 1032-1).
Для самостоятельного поиска работы может быть использована федеральная государственная информационная система, где размещается информация о возможностях трудоустройства, работодателях, испытывающих потребность в работниках, наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, гражданах, ищущих работу (Работа в России. Общероссийская база вакансий - https://trudvsem.ru/). В органах службы занятости гражданам обеспечивается бесплатный доступ к Единой цифровой платформе «Работа в России» (п. 3.1 ст. 15, ст. 16.2 Закона № 1032-1).
Информируем, что в период действия на территориях субъектов Российской Федерации режима повышенной готовности, выдача направлений на оплачиваемую работу осуществляется посредством размещения предложений подходящей работы в личном кабинете на портале «Работа в России» либо в личном кабинете на портале госуслуг согласно Временным правилам регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, принятым в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции (п. 7 Временных правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 08.04.2020 № 460; п. 42 Методических рекомендаций, направленных Письмом Роструда от 07.05.2020 № 1349-ТЗ; Информация Минкомсвязи России «Регистрация для получения пособия по безработице доступна через Единый портал госуслуг»).
  Правовой департамент Аппарата ФНПР