Вопрос №2725
по распоряжению работодателя мы водители должны пройти 20 часовые ежегодные курсы повышения квалификации по бдд. Мы 13 человек прошли обучение за свой счёт, оплатили и получили удостоверения о сдаче экзаменов, только в другом учебном лицензируемом центре. Работодатель это не признает заставляет ехать учиться в центр с кем они заключили договор. Приказа нет. в выходной день мы не согласны. ТК РФ и законодательством не указана обязанность работника учиться в том центре который предоставит работодатель,тем более он находится далеко. Работодатель грозит отстранить нас от работы. Наши действия?
Ответ
Программы повышения квалификации реализуются в рамках дополнительного профессионального образования (часть 4 статьи 73 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).
Формы обучения и сроки программы повышения квалификации определяются образовательной программой и (или) договором, заключаемым работодателем с организациями, осуществляющими образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам (пункт 12 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 01.07.2013 № 499).
Примерные программы повышения квалификации водителей транспортных средств соответствующих категорий и подкатегорий утверждены Приказом Министерства образования и науки РФ от 1 марта 2018 г. № 161.
Лицензионные требования к организациям, осуществляющим программы дополнительного профессионального образования, установлены Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 октября 2013 г. № 966 «О лицензировании образовательной деятельности».
Согласно части 15 статьи 76 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» работники, успешно освоившие соответствующую дополнительную профессиональную программу и прошедшие итоговую аттестацию, получают удостоверение о повышении квалификации (часть 15 статьи 76 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации»).
На период повышения квалификации (обучения) работникам предоставляются гарантии, предусмотренные статьей 187 ТК РФ, а именно: сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на обучение в другую местность, оплачиваются командировочные расходы в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
Принуждать работника проходить обучение в свободное от работы время работодатель не вправе. Для направления работника на обучение в нерабочее время необходимо получить его согласие. (Письмо Роструда от 24.01.2020 № ПГ/37449-6-1).
Для водителей организаций, осуществляющих перевозки пассажиров и (или) грузов, требование о наличии удостоверения о повышении квалификации является основанием допуска к профессиональной деятельности.
В случае если пройденное обучение соответствует установленным требованиям; полученный документ об образовании удостоверяет факт повышения квалификации, работодатель не имеет права отстранить вас от работы.
В случае нарушения трудовых прав вам необходимо обратиться в Самарскую областную организацию Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации по адресу: 443071, г. Самара, Волжский пр-т, д.19, офис 68. E-mail: medik-prof@yandex.ru; pzdrav@yandex.ru
Тел. 8 (846) 332-54-31.
Правовой департамент ФНПР
-
Категория вопроса