Работу над областным трёхсторонним обсудили профлидеры Вологодчины
Промежуточные результаты переговоров сторон социального партнёрства по заключению областного трёхстороннего Соглашения по вопросам социально-экономической политики на 2022-2024 годы представители областных отраслевых организаций профсоюзов рассмотрели в рамках информационного совещания ВОФП.
Свои предложения в текст Соглашения профсоюзные организации области направили в июле. Собственные коррективы в документ также внесли Правительство области и региональное объединение работодателей, а совместная рабочая группа искала компромисс в позициях сторон.
Вологодская областная Федерация профсоюзов внесла в проект областного трёхстороннего Соглашения 41 новый пункт и для 20 пунктов предложила новую редакцию. В итоге 47 профсоюзных позиций включены в текст проекта нового Соглашения без изменений.
Предложения, разработанные профсоюзной стороной, затрагивают вопросы экономической политики, заработной платы и уровня жизни населения, содействия занятости населения, социальной политики, охраны труда, а также развития социального партнерства.
Стороны поддержали инициативу профсоюзов рассматривать социальные аспекты проекта областного бюджета на очередной год на заседаниях областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений до его утверждения, а также осуществлять контроль за обязательным проведением экспертизы экономической обоснованности цен и тарифов на коммунальные ресурсы перед принятием решения по их пересмотру.
Также стороны согласились по поводу необходимости разработки программы восстановительного лечения и реабилитации работников бюджетной сферы, перенёсших коронавирусную инфекцию, реализации программ социальной поддержки молодых специалистов и выделения им субсидий для улучшения жилищных условий.
Другие пункты, не вызвавшие противоречий, касаются организации удалённой работы, индексации заработной платы, обучения профсоюзного актива и уполномоченных лиц по охране труда, а также реализации механизмов социального партнёрства на предприятиях и в организациях.
Рабочая группа продолжит работу над проектом Соглашения. Новый документ планируется подписать до конца 2021 года.