Правовая инспекция труда Федерации профсоюзов Забайкалья совместно с прокуратурой проверили гимназию в Чите
Специалисты правовой инспекции труда Федерации профсоюзов Забайкалья приняли участие в совместной плановой проверке муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Многопрофильная гимназия № 12» г.Читы с прокуратурой Центрального района г.Читы. Коллективный договор в организации не действовал.
В ходе проведения проверки были выявлены следующие нарушения.
1.Положение об оплате труда муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Многопрофильная гимназия № 12» от 28 декабря 2021г.г. и Правила внутреннего трудового распорядка не были актуализированы. К примеру, размеры должностных окладов работников учреждения в Положении об оплате труда организации не были приведены в соответствие с Приказом комитета образования администрации городского округа «Город Чита» №361 от 01.05.2019г. При этом фактическое начисление заработной платы производилось в соответствии с действующей редакцией Приказа Приказом комитета образования.
2. В организации отсутствовал локальный акт, регулировавший систему премирования - в нарушение пункта Положения об оплате труда, в соответствии с которым система премирования работников устанавливалась локальным нормативным актом учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда по итогам оценки результативности и качества работы на основании показателей премирования.
3. Не производились работникам-совместителям выплаты «За высокие результаты работы» в соответствии с пунктом Положения об оплате труда.
4.Нарушения были выявлены в процедуре вынесения дисциплинарного взыскания - не был соблюден двухдневный срок для предоставления работником объяснительной. При этом имелось нарушение в последовательности изданий приказов при вынесении работнику дисциплинарного взыскания.
5. С нарушением велся в организации учет времени, фактически отработанных каждым работником.Табеля учета рабочего времени не подписывались ответственными исполнителями. Имелись расхождения в количестве часов в расчетных листках работников с количеством часов явок в табелях учета рабочего времени.6. Также были отмечены нарушения в части отсутствия в отдельных приказах дат ознакомления работников с приказами.
По выявленным нарушениям органом прокуратуры в адрес руководителя учреждения было внесено представление.
Нарушения организацией устранены.