Правовая инспекция труда Федерации профсоюзов Забайкалья совместно с прокуратурой проверили гимназию в Чите

Новости членских организаций

Специалисты правовой инспекции труда Федерации профсоюзов Забайкалья приняли участие в совместной плановой проверке муниципального бюджетного  общеобразовательного учреждения «Многопрофильная  гимназия № 12» г.Читы с прокуратурой Центрального района г.Читы. Коллективный договор в организации не действовал.  

В ходе проведения проверки были выявлены следующие нарушения.      

 1.Положение об оплате труда муниципального  бюджетного общеобразовательного учреждения «Многопрофильная  гимназия № 12» от 28 декабря 2021г.г. и Правила внутреннего трудового распорядка не были актуализированы. К примеру, размеры должностных окладов  работников учреждения в Положении об оплате труда организации не были приведены в соответствие с Приказом комитета образования  администрации городского округа «Город Чита» №361 от 01.05.2019г. При этом фактическое начисление заработной платы производилось в соответствии с действующей редакцией  Приказа Приказом комитета образования.    

 2. В организации отсутствовал локальный акт, регулировавший  систему премирования - в нарушение пункта Положения об оплате труда, в соответствии с которым система премирования работников устанавливалась локальным нормативным актом учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда по итогам оценки результативности и качества работы на основании показателей премирования.     

3.  Не производились работникам-совместителям выплаты «За высокие результаты работы» в соответствии с  пунктом   Положения об оплате труда.

 4.Нарушения были выявлены в процедуре вынесения дисциплинарного взыскания - не был соблюден двухдневный срок для предоставления работником объяснительной. При этом имелось нарушение в  последовательности изданий приказов при  вынесении  работнику дисциплинарного взыскания. 

5. С нарушением  велся  в организации учет  времени, фактически отработанных каждым работником.Табеля учета рабочего времени не подписывались ответственными исполнителями. Имелись расхождения в количестве часов  в расчетных листках работников с количеством часов явок в табелях учета рабочего времени.6. Также были отмечены нарушения в части отсутствия в отдельных приказах  дат ознакомления работников с приказами.
 
По выявленным нарушениям органом прокуратуры в адрес руководителя учреждения было внесено представление.   

Нарушения организацией устранены.