Конституция Российской Федерации провозгласила Россию социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. Одним из условий развития и становления социального государства является достижение равных прав и возможностей их реализации мужчинами и женщинами − гражданами страны. Однако в условиях нерешенных экономических проблем социально-экономическое неравенство препятствует снятию социальной напряженности в обществе.

Рассматривая обеспечение гендерного фактора в политике социального государства как важную составную часть деятельности профсоюзов по достижению социальной справедливости, социально-экономического равенства,            

Съезд считает необходимым

• развивать практику проведения гендерного аудита в качестве инструмента повышения эффективности реализации целей равенства полов;

• систематизировать законодательную базу по реализации равных прав и возможностей мужчинами и женщинами для применения в практической деятельности членских организаций;

• подготовить предложения по совершенствованию национального законодательства и нормативных актов в поддержку реализации Конвенций МОТ: №№ 100 (О равном вознаграждении мужчин и женщин за труд равной ценности), 111 (О дискриминации в области труда и занятости), 156 (О работниках с семейными обязанностями), а также скорейшей ратификации Конвенций МОТ: №№ 102 (О минимальных нормах социального обеспечения), 175 (О работе на условиях неполного рабочего времени), 177 (О надомном труде), 183 (Об охране материнства);

• совместно с региональными службами занятости и региональными отделениями «Российского Союза промышленников и предпринимателей» подготовить предложения по совершенствованию системы профессиональной подготовки, переквалификации и непрерывного обучения женщин в целях повышения их конкурентоспособности на рынке труда;

• провести по гендерным вопросам анализ последствий реализации федеральных законов: № 323-ФЗ от 21 ноября 2011 года с изменениями и дополнениями 2014 года «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», № 216-ФЗ от 21 июля 2014 года «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов «О страховых пенсиях» и «О накопительной пенсии»;

• продолжить работу по информированию и просвещению профсоюзных руководителей и активистов с целью включения гендерного аспекта в программные документы, решения коллегиальных органов, коллективные договоры и публикации СМИ;

• через систему Генерального, региональных и отраслевых Соглашений содействовать отражению в них основных положений гендерной политики;

• содействовать сбалансированному представительству мужчин и женщин в выборных руководящих профсоюзных органах;

• совместно с общественными организациями «Союз женщин России», региональными Советами женщин добиваться формирования общественного мнения в пользу политики равных прав, свобод и возможностей женщин и

• мужчин, укрепления семьи, признания общественно полезной значимости материнства, отцовства, домашнего труда женщин, защиты прав ребенка, достижения гражданского согласия, стабильности и мира в обществе;

• оказывать организационную поддержку проведению конкурсов, имеющих своей целью выявление и общественное признание женщин-руководителей, добившихся успехов в деятельности своей организации, повышение социального статуса женщин, их роли в социально-экономическом развитии; выявление и распространение эффективной социальной политики, реализуемой в отношении работающих женщин с детьми.

Делегаты Съезда убеждены, что дальнейшие действия профсоюзов станут весомым вкладом в достижение равенства прав женщин и мужчин на рынке труда и социальной справедливости, в демократическом развитии страны, что позволит обеспечить благополучие граждан, достойную жизнь всего общества, формирование социального государства.

Гендерное равноправие – одна из составляющих политики

социального государства!