В российских профсоюзах, объединяющих 19,7 млн. человек, 60% – женщины. В структуре профактива женщины составляют: среди председателей территориальных организаций профсоюзов – 52%, председателей первичных профсоюзных организаций (далее – ППО) – 78%, а в малочисленных организациях – до 80%, среди членов профсоюзных комитетов – 73%, среди профгрупоргов – 72%.

В членских организациях ФНПР сегодня накоплен серьезный опыт по защите социально-экономических интересов женщин, в том числе через положения коллективных договоров и соглашений, решение вопросов охраны труда, разъяснительную работу в коллективах о трудовых правах, консультации правовых инспекций труда. Осуществляя эту работу, членские организации ФНПР фактически занимаются реализацией Национальной стратегии действий в интересах женщин, в разработке которой ФНПР принимала участие. Успешный опыт работы ряда женских комиссий и советов членских организаций Федерации доказывает эффективность данного института как инструмента вовлечения женщин
с активной гражданской позицией в профсоюзную работу.

Постоянная комиссия Генерального Совета ФНПР по защите социально-экономических прав трудящихся женщин (далее – Комиссия), совместно с Департаментом Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения (далее – Департамент) ведет работу по изучению социально-трудовых проблем, уровня осведомленности о трудовых правах и мотивации профсоюзного членства среди работающих женщин в Российской Федерации. На заседаниях Комиссии заслушивается опыт членских организаций по данному направлению работы. Департамент с 2021 года проводит ежегодный мониторинг итогов колдоговорной кампании с точки зрения отражения интересов женщин в документах социального партнерства.

Важное место в защите прав женщин занимают вопросы охраны труда. Приказом Минтруда России от 18.07.2019  № 512н было сокращено с 456 до 100 пунктов Перечня производств, работ и должностей, на которых ограничивается применение труда женщин. ФНПР принимала активное участие в пересмотре данного документа, основываясь на принципах охраны репродуктивного здоровья женщин, и на протяжении последующих пяти лет препятствовала неоднократным попыткам отмены данного перечня.

В 2023 году проведено социологическое исследование ФНПР «Соблюдение прав трудящихся женщин в Российской Федерации», в котором приняли участие 23,5 тыс. респонденток. Исследование показало, что бо́льшая часть опрошенных женщин не сталкивается с нарушением своих трудовых прав, однако отмечается наличие проблемы неравенства в оплате труда, особенно на старте трудовой деятельности, а также нарушение трудовых прав лиц с семейными обязанностями, коими чаще всего оказываются именно женщины. Результаты исследования позволили сформировать практические рекомендации для работы женских комиссий в профсоюзных организациях по мотивации профсоюзного членства среди женщин.

ФНПР, в соответствии с решениями X Съезда, приступила к работе по координации деятельности женских советов. Первый Всероссийский форум трудящихся женщин состоялся в Москве в сентябре 2023 года. Форум собрал более 100 профактивисток и стал площадкой для обсуждения актуальных вопросов, связанных с женским движением в профсоюзах. Ключевыми темами форума стали: реализация положений Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2023-2030 годы, обмен накопленным у женсоветов опытом работы, результаты социологического исследования соблюдения трудовых прав российских женщин. Участницы форума высказали свою готовность участвовать в решении обозначенных проблем. В работе форума принял участие Председатель ФНПР М.В.Шмаков.

Рассмотрев опыт работы ФНПР и её членских организаций по защите социально-экономических прав трудящихся женщин,

Исполнительный комитет ФНПР постановляет:

1. Информацию о работе ФНПР и её членских организаций по защите социально-экономических прав трудящихся женщин (прилагается), принять к сведению.

2. Членским организациям ФНПР:

2.1. Активизировать работу по созданию женских советов и комиссий на всех уровнях профсоюзной структуры как эффективного инструмента по мотивации профсоюзного членства среди женщин, определить в структуре аппаратов ответственных за данное направление работы.

2.2. Добиваться включения в региональные трехсторонние соглашения вопросов, касающихся соблюдения социально-экономических прав женщин, предоставления им дополнительных льгот и гарантий, направленных на укрепление института семьи.

2.3. Рекомендовать включение в коллективные договоры предприятий и организаций дополнительных гарантий для лиц, имеющих детей.

2.4. Осуществлять постоянный контроль за реализацией региональных программ поддержки занятости в отношении женщин.

2.5. Осуществлять постоянный контроль за соблюдением условий охраны труда и социально-экономических интересов трудящихся женщин.

2.6. Использовать в практической работе материалы информационного сборника «Женщины в профсоюзах: документы, социология, практика», опубликованного на сайте ФНПР, а также материалы, размещенные на сайте Постоянной комиссии Генерального Совета ФНПР по защите социально-экономических прав трудящихся женщин https://gender.fnpr.ru/.

3. Организовать и провести Всероссийский форум трудящихся женщин в 2024 году.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя ФНПР Шершукова А.В.

Председатель ФНПР                                 М.В. Шмаков