В 2021 году представителями ФНПР в Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее — РТК) проводилась работа по выполнению обязательств Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2021–2023 годы (далее — Генеральное соглашение на 2021-2023 годы).

В течение 2021 года проведено 11 заседаний РТК и 100 заседаний её рабочих групп, на которых рассмотрено более 170 вопросов, в том числе 41 проект федеральных законов и 122 проекта иных нормативных правовых актов.

Среди ключевых вопросов, рассмотренных РТК в отчетном году, были следующие:

• о проекте федерального бюджета на 2022 годы и плановый период 2023 и 2024 годов;
• о проекте Единого плана по достижению национальных целей развития Российской Федерации на период до 2024 года и на плановый период до 2030 года;
• о проекте федерального закона № 1114509-7«О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» (в части повышения эффективности политики содействия занятости населения и развитию рынка труда Российской Федерации);
• о проекте постановления Правительства Российской Федерации «О реализации пилотного проекта в целях утверждения требований к системам оплаты труда медицинских работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения».
• о вопросах подготовки детской летней оздоровительной кампании;
• об установлении на 2022 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности.

В рамках выполнения обязательств Генерального соглашения на 2021–2023 годы сторонами разработаны и приняты рекомендации РТК в 2021 году:

• по организации дистанционной (удалённой) работы и по определению категорий работников, в приоритетном порядке временно переводимых на дистанционному (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях;
• работодателям по предоставлению работникам, проходящим вакцинацию против новой коронавирусной инфекции, двух оплачиваемых дополнительных дней отдыха;
• Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2022 год.

Представителям ФНПР в РТК в 2021 году удалось добиться:

• установления минимального размера оплаты труда выше величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации;
• организации в 2021 году профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, включая безработных граждан, за счёт средств федерального бюджета;
• сохранения перечня всех районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей в целях предоставления государственных гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в этих районах и местностях;
• установления обязательства Правительства Российской Федерации по направлению в РТК информации о разработанных дополнительных мероприятиях по снижению напряженности и развитию рынка труда в субъектах Российской Федерации;
• установления обязательства органов государственной власти субъектов Российской Федерации учитывать мнение трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта Российской Федерации при разработке региональных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения;
• установления обязательства органов государственной власти субъектов Российской Федерации учитывать мнение трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта Российской Федерации при установлении величины прожиточного минимума в субъекте Российской Федерации на очередной год.

Принимая во внимание изложенное, Генеральный Совет ФНПР постановляет:

1. Принять к сведению информацию о выполнении в 2021 году обязательств Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2021–2023 годы (прилагается, электронная версия документа размещена на официальном сайте ФНПР http://www.fnpr.ru).

2. Представителям ФНПР в РТК продолжить работу по выполнению обязательств Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2021–2023 годы.