Родился 21 июня 1948 года в г. Москве в семье военнослужащего.В 1979 году окончил ВПА им.В.И.Ленина. С 1981 по 2009 г.г. проходил службу в Главном управлении Генерального штаба.Уволен в запас в сентябре 2009 года.Ветеран боевых действий, генерал-майор.Кандидат педагогических наук. Заслуженный военный специалист.С 2010 года по настоящее время - Председатель Профсоюза гражданского персонала Вооруженных сил России.Председатель комиссии Общественного совета при Министерстве обороны.Член Генерального совета Федерации Независимых Профсоюзов Российской Федерации.Награжден орденами Почета (1999 г.), "За военные заслуги" (2000 г.), Дружбы (2018г.), медалью Жукова, многими ведомственными наградами.Имеет Почетную грамоту и благодарность от Верховного Главнокомандующего ВС РФ Президента Российской Федерации, а также от Министра обороны РФ.Мастер спорта СССР (1968г.).

Родился 21 июня 1948 года в г. Москве в семье военнослужащего.В 1979 году окончил ВПА им.В.И.Ленина. С 1981 по 2009 г.г. проходил службу в Главном управлении Генерального штаба.Уволен в запас в сентябре 2009 года.Ветеран боевых действий, генерал-майор.Кандидат педагогических наук. Заслуженный военный специалист.С 2010 года по настоящее время - Председатель Профсоюза гражданского персонала Вооруженных сил России.Председатель комиссии Общественного совета при Министерстве обороны.Член Генерального совета Федерации Независимых Профсоюзов Российской Федерации.Награжден орденами Почета (1999 г.), "За военные заслуги" (2000 г.), Дружбы (2018г.), медалью Жукова, многими ведомственными наградами.Имеет Почетную грамоту и благодарность от Верховного Главнокомандующего ВС РФ Президента Российской Федерации, а также от Министра обороны РФ.Мастер спорта СССР (1968г.).

Профессиональный союз гражданского персонала Вооружённых Сил России — добровольная некоммерческая общественная организация, объединяющая гражданский персонал воинских частей, военно-учебных заведений, учреждений, организаций и предприятий Вооружённых Сил Российской Федерации.
Первый учредительный Съезд Профсоюза состоялся 19 сентября 1990 года в Москве. Съезд принял постановление «Об образовании Профсоюза рабочих и служащих Сухопутных войск», утвердил Устав Профсоюза, поддержал предложение о создании Федерации профсоюзов рабочих и служащих Вооружённых Сил СССР.
25 марта 2010 года на внеочередном заседании V Съезда Профсоюза было принято постановление о переименовании Профсоюза гражданского персонала Сухопутных войск — профсоюза Армии России в «Профсоюз гражданского персонала Вооружённых Сил России».
В 2015–2020 годах Профсоюз проходил шестой этап развития. 19 ноября 2015 года в Москве состоялся VII Съезд Профсоюза, на котором была принята программа действий Профсоюза на 2016–2020 годы.
16 ноября 2020 года состоялся VIII Съезд Профсоюза, на котором было подчеркнуто, что сложилась устойчивая система социального партнёрства.
Что сделано Профсоюзом за 2020-2025 год. (Основное на 16.05.2025)
1. Оказывается адресная материальная помощь членам Профсоюза, пострадавшим от стихийных бедствий и в результате чрезвычайных происшествий, а так же попавшим в тяжелые жизненные ситуации.
2. Установлено конструктивное социальное партнерство Профсоюза с Минобороны с целью представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов гражданского персонала в социально-экономической сфере, повышения уровня жизни работников. В этой связи:
- в 2022 году подписано соглашение о продлении Отраслевого соглашения между Профессиональным союзом гражданского персонала Вооруженных Сил России и Министерством обороны Российской Федерации на 2023-2025 годы, готовится ОС на 20206-2028 годы, где отражены обязательства в сфере регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, а так же совместные действия Сторон по их реализации.
- ежегодно в ноябре-декабре проводятся заседания Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. На Комиссии рассматриваются проблемные вопросы, подаваемые с мест нарушения Отраслевого соглашения и трудового законодательства РФ, указываются командиры, не выполняющие его положения. По нарушениям принимаются меры. Есть прогресс в решении отдельных проблемных вопросах.
- издано Методическое пособие командирам воинских частей (руководителям организаций) по порядку взаимодействия с Профсоюзом гражданского персонала Вооруженных Сил России, разработанное совместно с Главным военно-политическим управлением Вооруженных Сил Российской Федерации (в 2023 году вышло обновленное издание). Методическое пособие направлено во все воинские части и организации Вооруженных Сил Российской Федерации. Оно играет положительную роль для Профсоюза.
- по инициативе Профсоюза изданы очередные указания заместителя Министра обороны Российской Федерации – начальника Главного военно-политического управления Вооруженных Сил Российской Федерации от 22.07.2023 года № 174/573, помогающие работе Профсоюза в выполнении уставных задач и др.
3. Успешно работает сайт Профсоюза ВС России https://psvsrf.ru , который содержит необходимый объем информации о Профсоюзе, сфере его деятельности, структуре, новостях на всех уровнях, о принимаемых документах, взаимодействии с социальными партнерами. Проведена модернизация сайта – с 20.12.2021 начала работать мобильная версия сайта, что позволяет членам Профсоюза оперативно получать информацию.
Действует Телеграмм канал Профсоюза https://t.me/psvsrfru
4. Ежегодно проводятся конкурсы Профсоюза, которые популяризируют Профсоюз среди работников и командования.
Примеры. Конкурс Профессионального союза гражданского персонала Вооруженных Сил России фото и видео работ «Моя Россия, мой Профсоюз!»,
Конкурс Профессионального союза гражданского персонала Вооруженных Сил России «Профсоюзный профессионал» среди председателей первичных профсоюзных организаций,
Конкурс на лучший коллективный договор первичной профсоюзной организации,
Конкурс на лучшую агитационную листовку «Профсоюз — это сила! Вступай в профсоюз!»,
Всеармейский конкурс детского рисунка «Пусть будет День Победы над фашизмом — победой мира на планете навсегда!» к 75-летию Победы советского народа в Великой Отечественной войне 1941–1945 годов,
Конкурс профессионального союза гражданского персонала Вооруженных Сил России «Лучший печатный материал, размещенный на сайте профсоюза и в печатных средствах массовой информации»,
Смотр-конкурс Профсоюза гражданского персонала Вооруженных Сил России «Лучший агитационный материал по мотивации профсоюзного членства»,
Смотр-конкурс Профсоюза гражданского персонала Вооруженных Сил России: «Лучшая организация информационной работы в первичной профсоюзной организации».

5. Профсоюз добился принятия отдельных мер по улучшению оплаты труда гражданского персонала:
- сделан шаг по повышению уровня заработной платы гражданскому персоналу: издан приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 января 2024 г. № 48. Данным приказом гражданскому персоналу устанавливается ежемесячная стимулирующая выплата за интенсивность в работе. С 01.01.2025 года стимулирующая надбавка всему гражданскому персоналу за интенсивность работы составила 10 212 рублей (ранее - 8130 руб., а еще ранее с 01.024 года – 7 732 руб.). (Справочно: Это позволило увеличить заработную плату большей части гражданского персонала (по разным категориям) в январе 2024 года на величину от 11% до 39% (исключение составляет малая часть гражданского персонала, которая получала большие премии по приказу МО РФ № 1010);
- в конце 2024 года гражданскому персоналу выплачена ЕДВ с расчетной суммой 14 тыс. рублей. Экипажам морских судов обеспечения – расчетная сумма выплат составила 30 тыс. руб.;
- в 2024 году оплата труда работников военных комиссариатов доведена до 75%, а в 2025 году – до 100% от средней заработной платы по субъектам РФ. (В федеральном бюджете на 2024 год дополнительно было выделено бюджетных ассигнований на эти цели в размере 7,0 млрд. руб. дополнительно к 4,7 млрд. руб., уже предусмотренным на эти цели);
- с 1 января 2025 г. повышена заработная плата медицинских (фармацевтических) работников структурных подразделений воинских частей и организаций Минобороны России в отношении которых реализуются меры государственной и социальной политики, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597). Их заработная плата доведена до значений заработной платы соответствующих медработников в среднем по стране;
- Министром обороны принято решение о переводе с 01.01.2025 года на приказ МО РФ № 595 гражданского персонала, получающего зарплату по приказу № 90 (работники управлений округов, флотов). Эта категория гражданского персонала не потеряла в зарплате при переходе на новую систему оплаты труда;
- Главным управлением кадров Минобороны России даны рекомендации по подготовке предложений по установлению режима рабочего времени работников пожарных команд;
- решена проблема с выплатой гражданскому персоналу за всю сверхурочную работу. В плавсоставе ВМФ эта проблема существует, но ее острота снята.
- принято решение Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 04.12.2024 года о внесении соответствующих изменений в Приказ МО РФ от 16.05.20203 года «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей судов обеспечения Вооруженных Сил Российской Федерации», позволяющие оплачивать всю сверхурочную работу;
- по инициативе Профсоюза издан приказ Министра обороны РФ по выплатам членам экипажей судов обеспечения, находящимся в загранплавании инвалюты в повышенном размере на уровне моряков других ведомств (работа не одного года завершилась успехом);
- Президентом Российской Федерации издан Указ от 11 марта 2024 г. № 181 «О дополнительных социальных гарантиях отдельным категориям лиц», который определил размеры единовременных выплат лицам гражданского персонала в результате получения увечья (ранения, травмы, контузии) или гибели (смерти) – 3 млн. руб. и 5 млн. руб., соответственно;
- Конституционным Судом Российской Федерации от 17 октября 2024 года, по жалобе члена профсоюза территориальной организации Профсоюза ВС России Северного флота О.И. Мицкевич, было принято Постановление № 47-П о включении в исчисление средней заработной платы премий, полученных гражданским персоналом в соответствии с приказом Министра обороны РФ 2010 года № 1010.
В настоящее время в Министерстве обороны Российской Федерации находятся в проработке вопросы повышения оплаты труда гражданского персонала, повышения его социальной защиты.
Однако надо признать, что проблема справедливой оценки труда гражданского персонала на сегодняшний день остается пока нерешенной.
Профсоюз заявляет, что уровень оплаты труда гражданского персонала, как части личного состава Вооруженных Сил, не соответствует тем целям и задачам, которые сегодня выполняют Вооруженные Силы Российской Федерации и вопрос повышения заработной платы надо решать немедленно.
16.05.2025 Профсоюзом поданы предложения в новую систему оплаты труда гражданского персонала.
6. Издание по инициативе Профсоюза приказа Министра обороны РФ от 26 февраля 2019 г. № 108 «О вещевом обеспечении отдельных категорий курсантов и гражданского персонала Военно-Морского Флота» позволило сдвинуть с места застарелую проблему с обеспечением плавсостава ВМФ судов обеспечения форменной одеждой.
7. Профсоюз добился, что в военных округах и Северном флоте созданы Отделы охраны труда и проведения специальной оценки условий труда, (директива начальника ГШ ВС РФ от 9 июня 2017 г. № 314/2/2222). Издан приказ Министра обороны РФ от 28 марта 2018 г. № 159 о возложении на ГВМУ МО РФ регулирование вопросов по охране труда (в ГВМУ создан отдел по охране труда и проведению специальной оценки условий труда). В настоящее время в Профсоюзе 71 внештатный технический инспектора и 884 уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.
Система охраны труда в Вооруженных Силах в 2020-2025 годах по инициативе Профсоюза заработала и ее результаты этой работы дает хоть и небольшие, но положительные результаты.
В соответствии с федеральным законом от 2013 г. № 426 «О специальной оценке условий труда» в 2020-2025 годах проведена большая работа по проведению специальной оценки условий труда на рабочих местах гражданского персонала.

8. Начиная с 2013 года Профсоюз проводит работу по обеспечению гражданского персонала льготными путевками в санатории и базы отдыха Минобороны России (30% от стоимости). С 2020 года увеличено количество выделяемых на гражданский персонал льготных санаторно-курортных путевок – с 5% до 7%. Норма закреплена в Отраслевом соглашении на 2023-2025 годы (Приказ МО РФ от 30.08.2023 № 574). С 01.01.2020 по 31.12.2024 года реализовано 36 246 льготных путевок для гражданского персонала.
С 01.01.2026 года количество выделенных мест в санаторно-курортных учреждениях планируется увеличить до 10% от общего количества койко-мест.
9. По ходатайству Профсоюза производится представление и награждение лиц из числа гражданского персонала ведомственными наградами и ведомственными знаками отличия Министерства обороны Российской Федерации, ценными подарками Министра обороны Российской Федерации.
10. Стало доброй традицией представление отличившихся в труде женщин к награждению ценными подарками Министра обороны
С 1 января 2021 года по ходатайству Профсоюза награждено ценными подарками Министра обороны РФ к празднику «8 Марта» – 900 отличившихся в труде женщин (ежегодно награждается 150 чел.).
11. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 25.06.2016 № 578 «О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда»...» приказом Министра обороны РФ от 14.12.2017 № 777 определены ведомственные знаки отличия, дающие право на присвоение звания «Ветеран труда»: медаль «За трудовую доблесть» и медаль «Михаил Калашников». Работа в большинстве территориальных организаций успешно ведется.
12. В профсоюзных организациях проводятся мероприятия делающие жизнь человека интереснее, ярче, насыщеннее.

13. Оказывается большая помощь личному составу СВО и членам их семей.
В течение 2022-2025 годов организациями Профсоюза ведется непрерывная работа по сбору (привлечению), выделению денежных средств и всего необходимого для помощи личному составу ВС РФ, участвующему в СВО, и членам их семей:
1) Оказывается помощь личному составу, находящемуся на лечении и реабилитации в госпиталях им. Бурденко, им. Вишневского, им. Мандрыка, и многих других окружных и флотских военных госпиталях. Закуплены кровати, костыли, ходунки, пеленки, подгузники для взрослых, средства личной гигиены, влажные салфетки, питьевая вода и многое другое. Профсоюзной организацией Черноморского флота организована сдача донорской крови.
2) Для личного состава закупаются и передаются: продукты питания и питьевая вода, медикаменты и лекарственные препараты, средства личной гигиены, одежда и обувь, термобелье, палатки, рюкзаки, подсумки и разгрузки, маскировочные сети, носилки, спальные мешки и постельное белье, одеяла, подушки и полотенца, свечи, холодильники, мобильные печи, газовые баллоны, обогреватели, бинокли, строительные материалы, генераторы, различный бензо- и электроинструмент, квадрокоптеры, противодроновые ружья, планшеты, спутниковое оборудование, переносные радиостанции, автомобили и запчасти к ним, передаются детские письма, написанные для бойцов, и прочее – все то, в чем нуждаются военнослужащие. Многое из того, что отправлено в зону СВО, сделано членами семей участников СВО собственными руками и в небольших цехах.
Всего на нужды участников СВО уже собрано более 90 млн. рублей. Однако полностью определить размер материальной помощи в денежном выражении не представляется возможным, так как трудно оценить безвозмездное изготовление своими руками в подсобных мастерских различных предметов, необходимых бойцам на передовой (плетение маскировочных сетей, пошив одежды, изготовление мобильных печей и т.п.) и в госпиталях (сдача донорской крови).
3) Оказана материальная помощь членам экипажа спасательного буксира СБ-739 «Спасатель Василий Бех» Черноморского флота (9 членам экипажа, получившим ранения в результате ракетного обстрела). Оплачена их реабилитация в санатории Минобороны.
4) В марте 2025 г. военному госпиталю (г. Анапа) выделено 200 тыс. рублей на закупку дистиляторов, так необходимых госпиталю.
5) Оказана материальная помощь членам Профсоюза, пострадавшим от обстрелов и боевых действий в Белгородской, Брянской, Курской, Ростовской областях, городе Севастополе и Республике Крым (более 1 млн. руб.).
6) Оказана материальная помощь Территориальной организации Черноморского флота при повреждении здания территориальной организации в результате ракетного обстрела города Севастополя (в оказании помощи участвовали все территориальные организации Профсоюза – по имеющимся возможностям).
Ведется контроль за соблюдением трудового законодательства, касающегося приостановки действия трудовых договоров с работниками, призванными в Вооруженные Силы в рамках частичной мобилизации (Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647), и др.

Ранее:
1. В соответствии с приказом Министра обороны РФ 2019 года № 545:
- снято ограничение по условиям доплат при работе во вредных и (или) опасных условиях труда по продолжительности рабочего дня (по приказу Министра обороны РФ 2014 года № 255 доплата производилась при работе в данных условиях не менее половины рабочего времени);
- введена конкретизация условий повышения должностных окладов медицинским работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда на 60%, 40%, 25% и 15 %;
- урегулирована выплата 50%-ной надбавки работникам ВОХР.

В конце 2017 года Конституционный суд России поддержал позицию профсоюза о недопустимости включения в МРОТ компенсационных и стимулирующих надбавок. (Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 7 декабря 2017 г. № 38-П).
В июне 2018 года по искам гражданского персонала, плавсостава судов обеспечения ТОФ Конституционный Суд РФ проверил одно из положений Трудового кодекса РФ применительно к вопросу о размере оплаты, полагающейся гражданскому персоналу воинских частей и организаций Вооруженных Сил РФ за работу в выходной или праздник сверх месячной нормы рабочего времени. Наряду с тарифной частью зарплаты, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы), оплата должна включать все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные установленной для указанных лиц системой оплаты труда. Это касается случаев, когда такая работа не компенсировалась предоставлением другого дня отдыха.
В апреле 2019 года другое решение Конституционного суда установило, что оплату работы в праздники, оплату сверхурочных и доплаты за ночные смены нельзя включать в зарплату, не превышающую МРОТ (Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 11 апреля 2019г. № 17-П).
В декабре 2019 года Конституционный суд принял решение: при отклонении условий труда от нормальных работники имеют право на повышенную оплату, в том числе при совмещении профессий. Иначе они оказались бы в том же положении, как и те, кто работает только по основной должности.

По инициативе Профсоюза издан приказ Министра обороны Российской Федерации от 18.07.2014 № 485, позволяющий выделять служебные жилые помещения гражданскому персоналу Вооруженных Сил. Есть директива начальника Генерального штаба ВС РФ о выделении лицам гражданского персонала 3% служебного жилья.

Оказание материальной помощи, в том числе:
1. Материальная помощь пострадавшим при наводнении в г. Тулуне Иркутской области в 2019 году составила 1,6 млн. рублей.
2. Материальная помощь пострадавшим при взрывах на базе хранения боеприпасов в г. Ачинске Красноярского края в июле 2019 года составила 450 тыс. рублей.
3. По ходатайствам территориальных организаций Профсоюза регулярно оказывается материальная помощь членам Профсоюза, оказавшимся в особо трудной жизненной ситуации.