Вопрос №6167
Я являюсь членом профсоюзной организации, у меня имеется законный мед. отвод от вакцинации ковида, меня сегодня отстранили от работы, что делать?
Ответ
В соответствии со статьей 35 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (далее - ФЗ № 52-ФЗ) и статьей 10 Федерального закона от 17.09.1998 № 157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» (далее - ФЗ № 157-ФЗ) гражданам проводятся прививки в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний с учетом их состояния здоровья. Работники перед проведением прививки в силу положений статьи 5 ФЗ № 157-ФЗ имеют право на медицинский осмотр и при необходимости медицинское обследование, получение медицинской помощи в медицинских организациях при возникновении поствакцинальных осложнений в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи.
Прививка против новой коронавирусной инфекции в настоящее время входит в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям и проводится в установленном порядке. После вынесения постановления главного санитарного врача или его заместителя о проведении соответствующих профилактических прививок граждане могут отказаться от прививок, но в этом случае они должны быть отстранены от выполняемых работ на период эпидемиологического, если не имеют подтвержденных противопоказаний к вакцинации (пп. 6 п. 1 ст. 51 Закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ; Приложение № 2 к Приказу Минздрава России от 21.03.2014 № 125н; Приложение к Письму Минздрава России от 18.08.2021 № 30-4/И/1-13048; Разъяснения Минтруда России, Роспотребнадзора; Письмо Минтруда России от 04.03.2021 № 14-2/10/В-2314).
В пункте 1 Постановления Главного государственного санитарного врача по Республике Саха (Якутия) от 13.07.2021 № 4 «О внесении изменений в постановление Главного государственного санитарного врача по Республике Саха (Якутия) от 19.05.2021 № 3 «Об иммунизации населения Республики Саха (Якутия) против новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» указано, что вакцинация не распространяется на лиц, имеющих противопоказания к профилактической прививке против COVID-19. Противопоказания должны быть подтверждены медицинским заключением.
В случае отказа работника от вакцинации по медицинским показаниям работник не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности и ограничен в допуске к рабочему месту, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законодательством.
В случае нарушения трудовых прав Вы, как член профсоюза, имеете право обратиться за правовой помощью в территориальную организацию отраслевого профсоюза.
Правовой департамент Аппарата ФНПР
Прививка против новой коронавирусной инфекции в настоящее время входит в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям и проводится в установленном порядке. После вынесения постановления главного санитарного врача или его заместителя о проведении соответствующих профилактических прививок граждане могут отказаться от прививок, но в этом случае они должны быть отстранены от выполняемых работ на период эпидемиологического, если не имеют подтвержденных противопоказаний к вакцинации (пп. 6 п. 1 ст. 51 Закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ; Приложение № 2 к Приказу Минздрава России от 21.03.2014 № 125н; Приложение к Письму Минздрава России от 18.08.2021 № 30-4/И/1-13048; Разъяснения Минтруда России, Роспотребнадзора; Письмо Минтруда России от 04.03.2021 № 14-2/10/В-2314).
В пункте 1 Постановления Главного государственного санитарного врача по Республике Саха (Якутия) от 13.07.2021 № 4 «О внесении изменений в постановление Главного государственного санитарного врача по Республике Саха (Якутия) от 19.05.2021 № 3 «Об иммунизации населения Республики Саха (Якутия) против новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» указано, что вакцинация не распространяется на лиц, имеющих противопоказания к профилактической прививке против COVID-19. Противопоказания должны быть подтверждены медицинским заключением.
В случае отказа работника от вакцинации по медицинским показаниям работник не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности и ограничен в допуске к рабочему месту, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законодательством.
В случае нарушения трудовых прав Вы, как член профсоюза, имеете право обратиться за правовой помощью в территориальную организацию отраслевого профсоюза.
Правовой департамент Аппарата ФНПР
- Категория вопроса
