Согласно официальной статистической методологии формирования системы показателей трудовой деятельности, занятости и недоиспользования рабочей силы, рекомендованных 19-ой Международной конференцией статистиков труда, утвержденной Приказом Росстата от 31.12.2015 № 680, в целях формирования показателей, характеризующих трудовую деятельность, под трудовой деятельностью понимается любая деятельность, осуществляемая лицами в целях производства товаров или оказания услуг для использования другими лицами или для собственного использования. Понятие «трудовая деятельность» соответствует общей границе производственной деятельности и ее концепции экономических единиц. Под занятостью понимается трудовая деятельность, выполняемая в обмен на оплату или прибыль.
Постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 27.10.2020 № 769п внесены изменения в постановление Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. № 730п «Об утверждении формы и формата сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица, а также порядка заполнения форм указанных сведений». Утверждена форма «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)» и порядок ее заполнения.
Согласно Порядку заполнения формы «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)» (п.2.5.5) в графе «Код выполняемой функции» указывается кодовое обозначение занятия, соответствующее занимаемой должности (профессии), виду трудовой деятельности, осуществляемой на рабочем месте при исполнении трудовых функций (работ, обязанностей), состоящее из пяти цифровых знаков в формате «XXXX.X», где: первые четыре знака - код наименования группы занятий в Общероссийском классификаторе занятий «ОК 010-2014 (МСКЗ-08)», введенном в действие Приказом Росстандарта от 12.12.2014 № 2020-ст (далее – ОКЗ); пятый знак - контрольное число. В классификаторе для каждой начальной группы указано своё контрольное число, производить расчет самостоятельно не требуется.
Объектами классификации в ОКЗ являются занятия. Под занятием понимается вид трудовой деятельности, осуществляемой на рабочем месте с относительно устойчивым составом трудовых функций (работ, обязанностей), приносящий заработок или доход. При этом учитывается трудовая деятельность, как требующая, так и не требующая специальной подготовки.
При заполнении формы на работников профсоюзных организаций необходимо следовать общим методам кодирования, принятым в ОКЗ, в зависимости от трудовой функции, уровня квалификации, специализации, специфики работы. Если подходит несколько кодов выполняемой функции, необходимо руководствоваться принципом приоритетности, то есть определять функцию, которая преобладает и требует более высокого уровня квалификации.
Для более точной классификации занятий и однозначного определения содержания группировок в ОКЗ приведены описания групп занятий, включающие характерные работы и обязанности для групп соответствующего уровня обобщения, а для групп с четырехзначным кодом - примеры занятий.
Для должностей (профессий), в отношении которых есть утвержденный после 1 января 2016 года профессиональный стандарт, в разделе «Общие сведения» в таблице «Группа занятий» указаны коды ОКЗ, которые могут быть использованы для заполнения СЗВ-ТД графы «Код выполняемой функции». В частности, при оформлении сведений о трудовой деятельности юриста, принятого на работу в профсоюзную организацию, может быть применим код 2611.8, бухгалтера – 2411.6 и т.д.
Заполнение в СЗВ-ТД кода выполняемой функции по должности «специалист по организационной работе» зависит от приоритетных трудовых функций (работ, обязанностей), выполняемых работником, а также уровня квалификации, определенных в должностной инструкции (положении, функциональных обязанностях и т.п.)
Правовой департамент Аппарата ФНПР