5 октября состоялось заседание Тамбовской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Оно прошло в рамках Всероссийской акции профсоюзов «За достойный труд!», которая в этом году проходит под девизом «Социальное партнёрство – гарантия достойного труда для всех!».

Основным вопросом повестки, вынесенным Тамбовским Профобъединением, стало развитие социального партнерства как фундамента баланса интересов работников, работодателей и власти.

Ключевой инструмент реализации принципов соцпартнерства – Региональное соглашение на 2026–2028 годы. Сегодня на региональном и территориальном уровнях действуют 57 соглашений, заключено 648 коллективных договоров на предприятиях и в учреждениях, где есть профсоюзные организации. Индикатор эффективности системы – победы тамбовских организаций на федеральном этапе конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». По итогам 2025 года лучшим муниципалитетом по организации соцпартнерства стал город Уварово.

Профсоюзная сторона вместе с партнерами последовательно добивается роста реальной зарплаты. Установлен прогнозный целевой показатель среднемесячной заработной платы по области на 2026 год – 73 000 рублей. За шесть месяцев 2026 года среднемесячная номинальная зарплата по всем видам деятельности превысила 4 прожиточных минимума, что соответствует пункту 2.4 Регионального соглашения.

Профсоюзы ведут системный контроль за охраной труда: проверяют выдачу СИЗ, проведение спецоценки условий труда, своевременность медосмотров. По итогам 2025 года Тамбовская область заняла 2 место в России в рейтинге Минтруда по состоянию условий и охраны труда.

В ходе заседания профсоюзная сторона выступила с предложением включить в решение комиссии рекомендации для коллективных договоров и соглашений всех уровней по мерам поддержки отдельных категорий работников:

— для ветеранов специальной военной операции – квотирование рабочих мест, профессиональная переподготовка, социальные гарантии;

— для работников старше 55 лет – гибкие формы занятости, наставничество, сохранение занятости, профессиональное обучение;

— для лиц с семейными обязанностями – гибкий график, дополнительные отпуска, социальные выплаты.

Участники заседания также рассмотрели вопрос об установлении на 2027 год запрета на привлечение иностранных граждан по патентам в отдельных видах экономической деятельности и утвердили величину прожиточного минимума на 2027 год: на душу населения – 16 788 рублей, для трудоспособного населения – 18 299 рублей, для пенсионеров – 14 438 рублей, для детей – 16 284 рубля.

Социальное партнерство в регионе доказало свою состоятельность. Сторона профсоюзов подтверждает готовность к дальнейшему конструктивному диалогу, направленному на рост зарплаты, укрепление охраны труда, расширение занятости и повышение качества жизни работающих граждан.

По всем пунктам повестки дня приняты решения.

Ссылка