Ростовская область: Соцпартнеры обсудили реализацию мер поддержки ветеранов СВО, работников старше 50 лет и лиц с семейными обязанностями
29 сентября в Правительстве Ростовской области в преддверии Всемирного дня действий профсоюзов «За достойный труд!» прошло заседание областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Одной их главных тем стала реализация рекомендаций Российской трехсторонней комиссии (РТК) по поддержке ветеранов СВО, работников старше 50 лет и лиц с семейными обязанностями.
Перед началом заседания состоялась торжественная церемония награждения победителей регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». В числе награжденных – Донской государственный технический университет и филиал АО «Концерн Росэнергоатом» «Ростовская атомная станция». Организации признаны победителями регионального этапа конкурса с присуждением награды «Гран-при» и звания «Организация высокой социальной эффективности Ростовской области 2026 года» за победу в номинациях непроизводственной и производственной сфер соответственно.
С докладом о реализации рекомендаций РТК по поддержке ветеранов СВО, работников старше 50 лет и лиц с семейными обязанностями выступил председатель Федерации профсоюзов Ростовской области Александр Лозыченко. Лидер донских профсоюзов начал свое выступление с упоминания о роли Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!», которая проходит в этом году с 1 сентября по 9 октября под девизом «Социальное партнерство – гарантия достойного труда для всех!».
«Профсоюзное движение традиционно напоминает обществу и государству о необходимости защиты законных прав и интересов трудящихся, обращает особое внимание на важность обеспечения достойной оплаты труда, безопасных условий работы, развития социального партнерства и расширения возможностей для объединения в профсоюзы всех категорий работников», — напомнил он собравшимся главную цель акции.
Профлидер донского края привел в своем выступлении конкретные результаты работы по выполнению рекомендаций РТК. Так, во внебюджетном секторе экономики вопросы поддержки участников СВО и членов их семей находят свое отражение в отраслевых соглашениях и коллективных договорах, где меры поддержки предоставляются не только работникам-участникам СВО, но и их детям. По инициативе профсоюзов и при поддержке сторон соцпартнерства в коллективных договорах многих предприятий закрепляются меры социальной поддержки, предусматривающие материальное поощрение работников за многолетний стаж в организации, а также при выходе на пенсию.
Особое внимание уделяется поддержке работников с семейными обязанностями. Профсоюзные организации поддерживают материально своих членов при рождении детей, при вступлении в брак, приобретают новогодние подарки и билеты на представления, поощряют детей и внуков работников, окончивших школу на «хорошо» и отлично».
«Сегодня профсоюзы ставят в приоритет усиление социальной защиты тех категорий работников, которые нуждаются в особой поддержке и внимании со стороны государства, работодателей и профсоюзов. Участники СВО, работники старших возрастов, рабочие, совмещающие работу с воспитанием детей — каждая из этих категорий заслуживает особого внимания и уважения. Необходимо, чтобы все льготы и гарантии, которые сегодня предоставляют социально ответственные работодатели, были в обязательном порядке закреплены в коллективных договорах, соглашениях и локальных нормативных актах», — подчеркнул Александр Лозыченко.
Рассмотрены вопросы о реализации мероприятия «Отдых и оздоровление детей» в Ростовской области, развитии системы профориентации и маршрутизации молодёжи к работодателям, результатах ежегодного мониторинга внедрения профессиональных стандартов в муниципальных образованиях области и мерах по завершению перехода на профессиональные стандарты. Члены комиссии обсудили содержание примерного положения о трёхсторонней комиссии муниципального образования и проекта постановления об установлении величины прожиточного минимума на 2027 год.
По всем рассмотренным вопросам комиссия приняла соответствующие решения.
Руководителям предприятий, первичным профсоюзным организациям и представительным органам работников рекомендовано продолжить включение в коллективные договоры и локальные акты мер поддержки ветеранов СВО, работников старше 50 лет и лиц с семейными обязанностями. Стороны социального партнёрства будут работать над включением соответствующих положений в соглашения всех уровней и оказывать консультационную помощь по исполнению рекомендаций РТК.
Федерации профсоюзов Ростовской области поручено обеспечить организацию отдыха и оздоровления, досуга и экскурсий для детей членов профсоюзных организаций, а также семейного отдыха и оздоровления в период оздоровительной кампании.
Сторонам социального партнёрства рекомендовано участвовать в мероприятиях по внедрению национальной системы квалификаций и в организации конкурса «Лучшие практики подготовки и управления кадрами на Юге России» до 1 марта 2027 года.
Утверждено примерное Положение «О трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений муниципального образования».
Поддержан проект постановления Правительства Ростовской области об установлении величины прожиточного минимума на 2027 год. В расчете на душу населения он составит 19 013 руб., для трудоспособного населения – 20 724 руб., пенсионеров – 16 351 руб., детей – 18 443 руб.
Сектор по информационной работе, развитию профсоюзного движения, учебе и молодежной политике ФПРО
