• Все округа
  • ДФО
  • ПФО
  • СФО
  • СЗФО
  • СКФО
  • УФО
  • ЦФО
  • ЮФО
  • Запорожская область
  • Херсонская область
  • Республика Адыгея (Адыгея)
  • Республика Алтай
  • Республика Башкортостан
  • Республика Бурятия
  • Республика Дагестан
  • Республика Ингушетия
  • Кабардино-Балкарская Республика
  • Республика Калмыкия
  • Карачаево-Черкесская Республика
  • Республика Карелия
  • Республика Коми
  • Республика Крым
  • Республика Марий Эл
  • Республика Мордовия
  • Республика Саха (Якутия)
  • Республика Северная Осетия – Алания
  • Республика Татарстан (Татарстан)
  • Республика Тыва
  • Удмуртская Республика
  • Республика Хакасия
  • Чеченская Республика
  • Чувашская Республика – Чувашия
  • Алтайский край
  • Забайкальский край
  • Камчатский край
  • Краснодарский край
  • Красноярский край
  • Пермский край
  • Приморский край
  • Ставропольский край
  • Хабаровский край
  • Амурская область
  • Архангельская область
  • Астраханская область
  • Белгородская область
  • Брянская область
  • Владимирская область
  • Волгоградская область
  • Вологодская область
  • Воронежская область
  • Донецкая Народная Республика
  • Ивановская область
  • Иркутская область
  • Калининградская область
  • Калужская область
  • Кемеровская область
  • Кировская область
  • Костромская область
  • Курганская область
  • Курская область
  • Ленинградская область
  • Липецкая область
  • Луганская Народная Республика
  • Магаданская область
  • Московская область
  • Мурманская область
  • Нижегородская область
  • Новгородская область
  • Новосибирская область
  • Омская область
  • Оренбургская область
  • Орловская область
  • Пензенская область
  • Псковская область
  • Ростовская область
  • Рязанская область
  • Самарская область
  • Саратовская область
  • Сахалинская область
  • Свердловская область
  • Смоленская область
  • Тамбовская область
  • Тверская область
  • Томская область
  • Тульская область
  • Тюменская область
  • Ульяновская область
  • Челябинская область
  • Ярославская область
  • Город Москва
  • Город Санкт-Петербург
  • Город Севастополь
  • Еврейская автономная область
  • Ненецкий автономный округ
  • Ханты-Мансийский автономный округ – Югра
  • Чукотский автономный округ
  • Ямало-Ненецкий автономный округ
Другие сайты ФНПР
Все проекты ФНПР
1
Укажите, в какой отрасли вы работаете
2
Ваш профсоюз
Выбрать

title

Заседание Президиума Госсовета: итоги для профсоюзов

26 сентября 2023
Новости ФНПР
10946

21 сентября в Великом Новгороде Владимир Путин провел расширенное заседание Президиума Государственного Совета по вопросу развития рынка труда в Российской Федерации. На заседании были представлены инициативы комиссий Госсовета. 

Профсоюзы в рамках подготовки заседания обозначили свою позицию по ряду ключевых социально-экономических вопросов. В заседании принял участие Председатель ФНПР Михаил Шмаков.

Дефицит кадров

«Один из ключевых элементов развития страны – кадры. Мы говорим об этом из года в год», - заявил Президент РФ.

Стабилизация экономики во второй половине 2022 года и её последующий рост, как отметил министр труда и социальной защиты Антон Котяков, сопровождается увеличением потребности в кадрах. 

Более всего в кадрах нуждаются, по словам губернатора Новгородской области Андрея Никитина, промышленность, обрабатывающее производство, строительство, транспорт, здравоохранение.

Как считают в ФНПР, от антикризисных мер по поддержке бизнеса со стороны государства необходимо вернуться к основной повестке действий на рынке труда: кадровому обеспечению экономики. В результате многолетней политики экономии бюджетных средств на заработной плате работников работодатели государственного сектора оказались в наиболее сложном положении с нехваткой кадров. Предприятия оборонно-промышленного комплекса совместно с органами службы занятости не могут закрыть потребность в квалифицированных работниках. Но даже на рабочие места с конкурентным заработком сегодня не всегда удается найти работников. Низкое качество жизни, проблемы с жильем и неразвитость социальной инфраструктуры привели к оттоку населения, в том числе молодежи, из промышленных районов страны.

Рост заработной платы

«Выступая на Петербургском экономическом форуме, уже говорил о нашей системной задаче, а именно: в горизонте текущего десятилетия перейти к экономике высоких заработных плат. Это важнейший ориентир для отечественных компаний и, безусловно, для всех уровней власти при выработке мер экономической и социальной политики», - отметил Владимир Путин.

Как подчеркнул Президент РФ, «особое внимание следует уделить и регионам с низким качеством занятости, где формально у людей вроде бы работа есть, но их зарплаты и доходы серьёзно отстают от средних показателей по стране».

О данной ситуации говорят и профсоюзы: «Проблема кадрового дефицита в регионах усугубляется высокой межрегиональной дифференциацией уровня заработной платы, достигающей 3-4 раз (г. Москва – 127 тыс. руб., Чеченская республика – 36 тыс. руб., Ивановская область – 40 тыс. руб.). Низкая заработная плата вынуждает работников переезжать в субъекты РФ с более высокой оплатой труда». Особенно эта проблема касается районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, заработная плата в которых сопоставима с оплатой труда в регионах с меньшими климатическими нагрузками. Например, средняя заработная плата в мае 2023 года в Забайкальском и Приморском краях составила от 66 до 70 тысяч рублей, а в Московской области – 79 тысяч рублей.

«Сегодня мы должны разработать и установить единые системы оплаты труда в сфере здравоохранения, образования, культуры и спорта, основанные на принципах действовавшей ранее Единой тарифной сетки», - считают в ФНПР. Единая тарифная сетка, существовавшая в советский период, обеспечивала соблюдение базовых принципов в области заработной платы, таких как равная оплата за труд равной ценности. Благодаря ЕТС отсутствовала катастрофическая дифференциация по оплате труда работников бюджетной сферы между регионами. Большинство ее элементов, так или иначе, фактически применяются в системе управления персоналом и сегодня.

Повышение квалификации и переподготовка кадров

«Важнейшая задача – расширение возможностей для непрерывного образования для взрослых. В этой связи больше внимания нужно уделить доступности и качеству дополнительного профобразования. Необходима отдельная госпрограмма по бесплатному содействию в «возвращении в профессию» для рабочих кадров, которые по различным причинам были вынуждены сменить сферу деятельности, но хотели бы восстановить и обновить утраченные знания и навыки», - говорят профсоюзы.

Кроме того, ФНПР предлагает установить право на бесплатное переобучение для получения новой профессии или повышение имеющейся квалификации не реже 1 раза в 3 года.

В ходе заседания Госсовета Президент России обратил внимание на важность предоставления людям возможности получить новую специальность, в том числе в сфере информационных технологий или по другим техническим направлениям, компетенции для работы в формате удаленной занятости. Кроме того, как он подчеркнул, повышение уровня квалификации граждан является важнейшим фактором формировании экономики и повышения уровня заработной платы. «Речь о том, чтобы создать для граждан реальные возможности пополнять свой багаж знаний, постепенно обновлять свои умения и навыки, компетенции. На эти задачи должна быть нацелена вся наша система образования и, разумеется, воспитания», - сказал Владимир Путин на заседании.

Развитие механизма дополнительного профессионального образования для взрослых соискателей и работников осветил в своем выступлении Антон Котяков. «Учитывая сложившийся профессионально-квалификационный дисбаланс на рынке труда, предлагаем расширить доступ к программам переобучения, распространив этот механизм на всех соискателей, готовых трудоустраиваться по приоритетным для рынка труда направлениям. Считаем, что эти приоритетные направления будут утверждаться решением Правительства», - заявил он.

Популяризация рабочих профессий

Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков обратил внимание, на необходимость построения системной работы по популяризации востребованных профессий и отраслей. По его мнению, такие проекты, как Всероссийская ярмарка трудоустройства, промышленный туризм, позволяет учащимся и их родителям, да и взрослым соискателям ориентироваться в перспективах рынка труда. Чемпионаты и профессиональные конкурсы дают мотивацию к профессиональному развитию.

Министр просвещения Сергей Кравцов отметил, что чемпионатное движение – «это витрина колледжей, прекрасный способ показать, что человек труда сегодня крайне востребован, что современное производство качественно меняется: полностью обновилось оборудование, станки, условия работ, – и главное, что профессиональное мастерство позволяет достичь жизненного успеха, реализовать себя».

«Сегодня необходимо переориентировать молодых людей на получение профессионального образования по инженерно-техническим специальностям и рабочим профессиям», - считают в ФНПР.

Низкий уровень оплаты труда, устаревшее оборудование, отсутствие перспектив сделали работу на производстве непривлекательной для молодежи.

Трудовая миграция

«Мы предлагаем расширить действие программы содействия трудовой мобильности, включив в неё не только предприятия оборонно-промышленного комплекса, но и организации из других приоритетных для экономики отраслей», - рассказал Антон Котяков.

По словам губернатора Калининградской области Антона Алиханова, одним из источников сглаживания диспропорций на рынке труда является внутренняя трудовая миграция. «Уже действуют региональные программы повышения мобильности трудовых ресурсов, предоставляются соответственные меры государственной поддержки в рамках поддержки тех, кто переезжает внутри региона. Мы считаем, что надо делать эти программы, расширять их, может быть, и на межрегиональный уровень», - отметил он в своем выступлении.

ФНПР считает недостаточным существующий комплекс мер. Необходимо расширять строительство социального арендного жилья, развитие социальной инфраструктуры в малых городах и населенных пунктах, чтобы стимулировать эффективную межрегиональную и внутрирегиональную трудовую мобильности граждан в трудонедостаточные территории.

Индексация пенсий

«Возможное возвращение к индексации пенсий для работающих пенсионеров – для некоторых людей это стало бы стимулом к возвращению на рынок труда», - сказал Антон Алиханов.

ФНПР отмечает, что до настоящего времени не выполнено поручение Президента РФ о возобновлении индексации пенсий работающим пенсионерам, данное по итогам встречи с Председателем ФНПР Михаилом Шмаковым 29 декабря 2020 г. В условиях дефицита кадров для вовлечения пенсионеров в трудовую деятельность необходимо восстановить индексацию и справедливое формирование пенсионных прав, исключив ограничение по баллам для работающих пенсионеров.

«По ряду рабочих профессий (токари, фрезеровщики) дефицит кадров вынуждает работодателей привлекать к работе пенсионеров. При этом сами работники не заинтересованы в оформлении трудовых отношений, поскольку могут потерять право на индексацию пенсии. Это приводит к росту неформальной занятости среди пожилых лиц и нарушениям их трудовых прав», - обеспокоены профсоюзы. Кроме того, возвращение к трудовой деятельности пенсионеров будет отчасти способствовать снижению нагрузки на систему медицинского и пенсионного страхования, поскольку работодатели будут платить страховые взносы за них.

Молодежь

«Правительство реализует специальную программу, результатом которой уже стало постепенное, но последовательное снижение молодёжной безработицы», - заявил Владимир Путин. Он обратил внимание на то, что необходимо продолжать работать над созданием для молодежи всех условий для успешного карьерного старта.

«Что касается уже работающих людей, то должен быть создан эффективный механизм с трёхсторонними обязательствами: работодателя, работника и органов власти – в рамках ученического договора. Напомню, что его смысл в том, что сотрудник будет учиться за счёт компании, а затем выполнять более квалифицированную, а значит, и более оплачиваемую работу. Хотел бы подчеркнуть: такой механизм призван помочь людям приобретать новые навыки и даже профессии в течение всей жизни так, как этого требует стремительное технологическое развитие в мире», - сказал он.

О необходимости повысить доступность реальной практической работы для обучающихся заявил Антон Котяков. «Сервис «Стажировки и практики» на портале «Работа России» прошёл апробацию, и с 1 сентября первые учебные заведения уже работают с общероссийской базой практик. Предлагаем в течение 2024 года поэтапно подключать образовательные организации с учётом особенностей разных учебных треков и настройки сервиса к данному сервису, а с 1 января 2025 года предлагаем сделать оформление практики через портал «Работа России» обязательным для образовательных организаций. Тогда практика станет по-настоящему первой работой выпускника и частью его трудовой истории, а возможно, и будущим местом постоянной работы», - рассказал он.

Как считают в ФНПР, правовой статус стажировок для выпускников образовательных организаций, не имеющих практического опыта, необходимо закрепить на законодательном уровне.

Федеральный проект «Профессионалитет»

Как отметил Антон Котяков, «программы «Профессионалитет», это практико-ориентированное образование, которое готовит востребованных специалистов, замотивированных работать по профессии».

«Профессионалитет», по словам министра просвещения, в полной мере позволяет реализовать отраслевой подход. «Участники проекта – колледжи и предприятия – в тесном взаимодействии готовят специалистов под конкретные задачи, что гарантирует максимальный уровень трудоустройства выпускника, практически 100-процентный», - сказал он.

Подробнее о проекте рассказал полномочный представитель Президента в Приволжском федеральном округе Игорь Комаров. В проекте участвуют 68 регионов, более тысячи предприятий поддержали, 220 кластеров уже создано, «3,7 миллиона человек сегодня находятся в системе СПО, а это более 60 процентов выпускников 9-х классов. Мы прогнозируем увеличение до 70–75 процентов в ближайшие пять-семь лет», - сообщил он.

В ФНПР обеспокоены, что ускорение подготовки кадров в системе среднего профессионального образования может негативно отражаться на ее качестве. Новый формат образования должен повышать способности выпускника к профессиональной мобильности, а не готовить кадры для одного рабочего места. Сокращение сроков освоения образовательных программ должно быть обоснованным и обсуждаться с участием социальных партнеров.

Федеральный проект «Профессионалитет» должен создавать условия для повышения практической ориентированности среднего профобразования за счет привлечения работодателей, создания коворкинг-центров, поддержки молодежных стартапов. Однако под предлогом оптимизации сроков обучения скрывается сокращение бюджетных расходов, свертывание подготовки по общеобразовательным предметам, в том числе после девятилетнего школьного образования, риск недополучения базовых теоретических знаний и дефицита «софт-скиллс», которые формируются в ходе освоения гуманитарных дисциплин.

Наставничество

Тему наставничества в своем выступлении затронул губернатор города Севастополя Михаил Развожаев. Он сообщил, что рабочая группа Госсовета совместно с Министерством просвещения готовят предложения по данной теме, которой будет посвящено итоговое заседание Госсовета в этом году.

ФНПР неоднократно заявляла, что необходимо определить правовой статус наставничества на законодательном уровне, а также закрепить гарантии по оплате труда наставников. В том числе такой шаг позволит поддерживать и развивать систему обучения на производстве.

По итогам заседания Президиума Государственного Совета будет утвержден перечень поручений президента правительству. 


Постоянная комиссия Генерального Совета ФНПР по защите социально-экономических прав трудящихся районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей

Председатель комиссии

Корчагин Александр Викторович

председатель Общероссийского профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства

Постоянная комиссия Генерального Совета ФНПР по защите социально-экономических прав трудящихся женщин

Деятельность комиссии направлена на участие профсоюзов в формировании социальной политики государства по реализации принципа равной оплаты за труд равной ценности, без какой-либо дискриминации, создание равных возможностей мужчин и женщин в сфере труда и социального обеспечения, повышение уровня информированности членских организаций ФНПР по вопросам гендерного равенства.

Председатель комиссии

Кузьмичева Елена Ивановна

Председатель Союза «Федерация профсоюзов Республики Татарстан»

Телефон: +7 (843) 236-93-14

Секретарь комиссии

Фирфаров Владислав Андреевич

заместитель руководителя Департамента Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения

Телефон: +7 (495) 938-89-60

Координационный комитет солидарных действий ФНПР

Деятельность комитета направлена на координацию и солидарную поддержку коллективных действий (забастовок, собраний, митингов, демонстраций, шествий и пр.) членских организаций ФНПР, оказание методической и правовой помощи при проведении коллективных действий, организацию и проведение коллективных переговоров, консультативных совещаний с участием представителей сторон социального партнерства на федеральном и региональном уровнях.

Председатель комиссии

Некрасов Сергей Геннадьевич

заместитель Председателя ФНПР

Телефон: +7 (495) 938-86-72

Организационное обеспечение деятельности комитета

Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения

Телефон: +7 (495) 938-84-18

Методический совет ФНПР по вопросам профсоюзного образования и исследования проблем профсоюзного движения

Методический совет ФНПР реализует решения коллегиальных органов ФНПР в области развития профсоюзного образования и науки, осуществляет координацию работы по формированию единого образовательного пространства ФНПР, проводит научно-методический анализ актуальных проблем профсоюзного движения, изучает практики работы учебных и научных учреждений профсоюзов, членских организаций ФНПР, профсоюзных структур различного уровня и готовит рекомендации по совершенствованию их деятельности.


Председатель комиссии

Шершуков Александр Владимирович

заместитель Председателя ФНПР

Телефон: +7 (495) 938-86-73

Молодежный совет Федерации Независимых Профсоюзов России

Молодежный совет Федерации Независимых Профсоюзов России, (далее – Молодежный совет ФНПР) создан для разработки предложений,  планов мероприятий  и реализации молодежной политики ФНПР, координации работы молодежных советов членских организаций ФНПР.

При активном участии членов Молодёжного совета разрабатываются и осуществляются комплексные социально-экономические программы по работе с молодежью, акции направленные на социально-экономическую защиту прав рабочей молодёжи.

Члены Молодежного совета ФНПР являются активными участниками акций проводимых под эгидой ФНПР.

Председатель Молодёжного совета ФНПР

Анисимова Анастасия Юрьевна

Заместитель руководителя Департамента организационной работы Аппарата ФНПР

Телефон: +7 (495) 930-70-36

Комиссия по информационной политике
Деятельность Комиссии по информационной политике направлена на развитие системы информационной работы в ФНПР и членских организациях ФНПР. На заседаниях комиссии проводят обсуждения текущей информационной политики Федерации Независимых Профсоюзов России, вырабатывают предложения и рекомендации по совершенствованию деятельности специалистов, отвечающих за информационную работу в членских организациях ФНПР, заслушивают от них информацию по вопросам, относящимся к деятельности комиссии.

Председатель комиссии

Шершуков Александр Владимирович

заместитель Председателя ФНПР

Телефон: +7 (495) 938-86-73

Секретарь комиссии

Попов Виталий Андреевич

Редактор-консультант Департамента по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения Аппарата ФНПР

Телефон: +7 (495) 938-77-02

Отправьте обращение в ФНПР
или получите юридическую консультацию
Фамилия
Имя
Отчество
Электронная почта
На указанный адрес электронной почты будет направлена письменная консультация
Телефон
Вы должны являться абонентом (владельцем) указанного номера
Текст обращения (вопрос не должен превышать 2000 знаков)
В целях объективного и всестороннего рассмотрения обращения в установленные сроки необходимо в тексте обращения указать место работы и принадлежность к профсоюзу.
Добавить файл
Вы можете приложить дополнительные документы или материалы в электронной форме, более полно раскрывающие суть Вашего обращения. Размер файла вложения не может превышать 5 Мб. Для вложений допустимы следующие форматы: docx, doc, xls, xlsx, rtf, txt, pdf, jpeg, jpg, tiff, tif.
Ввод номера телефона подтверждает ваше согласие на обработку персональных данных
Заявка на санаторно-курорное обслуживание
Фамилия, имя и отчество
Укажите, если хотите чтобы консультант обратился персонально
Телефон
Вы должны являться абонентом указанного номера
Электронная почта
На указанный адрес электронной почты будет направлена письменная консультация
Название вашего профсоюза
Начните ввод и выберите свой профсоюз из списка в подсказках
Субъект Российской Федерации
Начните ввод и выберите свой субъект из списка в подсказках
Ваше место работы
Укажите название компании или организации, в которой вы работаете
Параметры путевки


Дата заезда
Узажите точную дату заезда
Дата выезда
Узажите точную дату выезда
Выберите регион
Выберите желаемый объект размещения
Начните ввод и выберите объект размешения
Количество взрослых
Выберите
Количество детей
Выберите
Ваш вопрос консультанту
Ввод номера телефона подтверждает ваше согласие на обработку персональных данных
Спасибо!
Ваше обращение отправлено успешно
Переезд!
Запущено бета-тестирование функционала нового Личного кабинета членской организации.
Старая версия кабинета еще будет доступна некоторое время.
Оценить новую версию Личного кабинета можно по ссылке:
lk.fnpr.ru