ВЦИОМ: платформенная занятость интересна россиянам в качестве подработки
Россиянам интересна платформенная занятость, но воспринимают они её, по большей части, как подработку. 62% готовы подрабатывать с помощью платформ, а как постоянную работу этот вариант оценивает только 16% россиян, приводит данные ВЦИОМ.
Бизнес тоже всё активнее использует платформы и возможности посменного привлечения персонала. Так, по итогам первого полугодия 2026 года количество предложений подработки в рабочих и линейных профессиях выросло на 82% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Быстрее всего спрос растёт в сферах складов и хранилищ (+43%), общественного питания (+39%), а также розничной и оптовой торговли (+31%).
Эксперты ВЦИОМ считают что , «это свидетельствует о том, что гибкость становится одним из ключевых критериев выбора занятости, особенно для тех, кто совмещает несколько форматов».
Профсоюзы России считают что в подобных отношениях платформа выступает в роли работодателя и её отношения с исполнителем должны оформляться в соответствии с трудовым законодательством и на работников платформ должны распространяться все социальные гарантии.
«По мнению профсоюзов, платформа в данном случае должна выступать в виде работодателя, потому что она регулирует работу сотрудника, определяет длительность его работы, устанавливает определенные правила работы, регулирует вознаграждение. Одним словом, полностью выступает в роли работодателя», – отмечал в своих выступлениях председатель ФНПР Сергей Черногаев.
