Мотивация, инновации и бесценный опыт

Такой лозунг придумал искусственный интеллект по проведенному семинару-совещанию руководителей и специалистов организационной работы общероссийских, межрегиональных профсоюзов и территориальных профобъединений который проходил с 26 по 29 мая. 

Организаторы семинара подготовили программу с учетом продолжающейся отчетно-выборной кампании ФНПР 2024-2026.

Традиционно, на семинаре рассматривается тема по мотивации профсоюзного членства. 26 мая состоялась масштабная стратегическая сессия, посвященная активизации работы первичных профсоюзных организаций и модернизации профсоюзного движения в целом. Участники были объединены в 9 рабочих групп, которые совместно проанализировали ключевые вызовы и возможности развития профсоюзов.

Участники сессии выделили приоритетные направления работы: мотивация членов профсоюзов, взаимодействие с социальными партнерами, организация досуга и социальной поддержки работников, обучение председателей первичных организаций, расширение медиапространства профсоюзов, а также разработка привлекательных бонусных программ.

Эти инициативы станут основой для дальнейшей работы, направленной на усиление роли профсоюзного движения и повышение его эффективности.

На семинаре выступил председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских. В своем выступлении он осветил сильные стороны организационной работы Федерации, рассказал о новшествах в работе с членами профсоюзов в регионе. О действиях ФНПР в современных условиях и о ходе отчетно-выборной кампании рассказал участникам Давид Кришталь - заместитель Председателя ФНПР. В своих выступлениях представители профобъединений, где прошли отчетно-выборные конференции подчеркнули важность взаимодействия с ФНПР, поблагодарили за помощь и проведенные консультации. Также, в выступлениях был отражен опыт по участию региональных органов законодательной и исполнительной власти, инновационные подходы к подготовке отчетных докладов за прошедший период. Стоит отметить, что тенденция к сокращению устного доклада и увеличению наглядного материала для делегатов и приглашенных на конференции становится более устойчивая.

Одной из ключевых задач семинара-научиться новым технологиям в организационной работе. Екатерина Кислова - ведущий специалист по организационно-профсоюзной и информационной работе, Секретарь ЦК Рослеспрофсоюза рассказала участникам семинара-совещания об Организационной работе профсоюзов в эпоху Искусственного Интеллекта и поделилась впечатлениями:

«Этот семинар стал для меня особым событием. Искренне благодарю всех участников за живую дискуссию и честные отзывы! Главный результат, который меня вдохновляет: для большинства коллег нейросети оказались не просто „новой технологией“, а реальным открытием.

Многие признались, что раньше не понимали, как применить ИИ в своей ежедневной работе — от протоколов до переговоров. Но уже на практике, за три часа, мы увидели:

Это инструмент-помощник: экономит часы на шаблонах, проверке документов, анализе обращений;

Снижает риски: помогает избежать формальных ошибок в письмах и резолюциях;

Дает новые решения: например, как быстро подготовить аргументацию для переговоров или адаптировать документ под аудиторию.

Особенно ценно, что коллеги уже планируют внедрять нейросети в свою работу. Как практик, подтверждаю: это не «далекое будущее», а то, что уже сейчас меняет нашу эффективность.

Наше правило: технологии не заменяют эксперта, но усиливают его. И я рада, что мы вместе сделали первый, уверенный шаг!

Как соавтор книги о нейросетях, я уверена: их сила — в том, что не нужно быть IT-специалистом, чтобы начать экономить 2 часа в день»

Работа и профессиональное выгорание - неразрывно связаны, с таким тезисом выступила Алла Григорьева, руководитель Центра довузовского образования, профориентационных и адаптационных технологий Пятигорского государственного университета. В своей лекции-практикуме участники познакомились с причинами выгорания и поняли что это совсем не про усталость на работе.

По результатам экспресс-оценки уровня профвыгорания оказалось что у более половины участников низкий уровень, у 30% средний. Значит, что организационная работа в профсоюзах в надежных руках, участники еще раз убедились что уверены в своих силах и желании развивать профсоюзное движение к и усиливать роль профсоюзов в обществе.

Подтверждением стало блок обмена опытом работы от организаций где за 2024 год произошло увеличение профсоюзного членства. Представители Нефтегазстройпрофсоюза России, Общероссийского профессионального союза работников физической культуры, спорта и туризма РФ, Профессионального союза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения Российской Федерации, Республиканского союза «Федерация профсоюзов Республики Башкортостан», Псковского регионального союза организаций профсоюзов «Псковский областной совет профессиональных союзов» рассказали о тех направлениях деятельности, которые повлияли на рост профсоюзного членства. Все выступающие одной из основных причин выделяют роль профсоюзного лидера, личный контакт председателя с членами профсоюза и социальными партнерами, мероприятия, направленные на активное участие молодежи в профсоюзной деятельности и система лояльности для членов профсоюзов. Активизация работы по всем направлениям профсоюзной деятельности дает свой результат.

Светлана Битлер рассказала об опыте работы в автоматизированной системе вчера членов профсоюза на базе 1:С. Этот очень трудоемкий процесс создания полной базы членов профсоюза дает неоценимый результат - отметила Светлана. Отчеты, сведения по каждой организации формируются одним кликом, также расширяют я возможности для председателей первичных профсоюзных организаций, вся информация о члене профсоюза есть в базе. Даже вступить в профсоюз можно в приложении.

Завершающий день семинара начала Анастасия Анисимова, рассказав об основных направлениях взаимодействия и контрольных сроках предоставления материалов от членских организаций в ФНПР.

К сожалению, ни одна программа не сможет вместить все интересующие направления работы для специалистов. Не хватает времени  на «поговорить» о насущных проблемах, сложностях и поделиться успехами. Для того, чтобы у участников семинара была такая возможность, уже третий год в программу включается пленарная дискуссия об основных направлениях организационной работы, ведет пленарную дискуссию заместитель Председателя ФНПР Давид Кришталь, приняли участие также Надежда Ломтева – секретарь ФНПР – руководитель Департамента организационной работы Аппарата ФНПР и Юрий Павлов – председатель Московской Федерации Профсоюзов. Участники в течении семинара-совещания готовили вопросы и выступления, в основном это были вопросы по объединению профсоюзов, взаимодействию профобъединений и территориальных организаций профсоюзов. Состоялась живая беседа, в ходе которой Юрий Павлов поделился опытом создания методических материалов для впервые избранных членов профсоюзов.

Завершился семинар вручением удостоверений о повышении квалификации, участники выражали благодарность за яркую и насыщенную программу и отличную организацию семинара-совещания.