С 14 по 18 октября около сотни участников с разных регионов России приняли участие в семинаре, организованном Федерацией Независимых Профсоюзов России при взаимодействии с Академией труда и социальных отношений.

В мероприятии приняли участие заместитель председателя ФНПР, ректор Академии труда и социальных отношений Нина Кузьмина, секретарь ФНПР – руководитель Департамента социально-трудовых отношений и социального партнёрства Аппарата ФНПР Олег Соколов, председатель Федерации профсоюзов Республики Татарстан Елена Кузьмичева, начальник отдела Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнёрства Министерства труда и социальной защиты РФ Михаил Блюм, первый заместитель министра экономики Республики Татарстан Олег Пелевин. В семинаре также приняли участие секретари ФНПР - представители ФНПР в федеральных округах: Максим Саенко (ДФО), Дмитрий Морокин (СФО), Дмитрий Чуйков (ЮФО), Ольга Федулова (СЗФО), Петр Брыков (УФО), Татьяна Водопьянова (ЦФО). 

Вопросам макроэкономической динамики развития Республики Татарстан в условиях современных вызовов было посвящено выступление первого заместителя министра экономики Республики Татарстан Олега Пелевина, открывшее семинар. Он отметил, что, несмотря на беспрецедентные санкции, экономика Татарстана из года в год показывает стабильный рост. В своем докладе он дал подробный обзор состояния экономики республики и тех вызовов, с которыми она столкнулась за последние два года. Олег Пелевин дал высокую оценку выстроенному взаимодействию социальных партнеров республики, отметив, что встречи правительства Республики Татарстан с профсоюзами стали привычной и конструктивной практикой. 

О текущей ситуации в экономике Российской Федерации и задачах профсоюзов рассказала заместитель Председателя ФНПР, ректор АТиСО Нина Кузьмина. Она подняла острую тему глобальных вызовов современности, вопросы заработной платы, в том числе в бюджетном секторе, соотношение минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума, кадрового дефицита, лизинга персонала, платформенной занятости. 

«Российская экономика должна стать экономикой высоких заработных плат», - отметила она, при этом подчеркнув, что вопросы низкой производительности труда, на которые часто ссылаются наши социальные партнеры, должны решать не профсоюзы, а менеджеры.

Острую тему повышения эффективности работы региональных трёхсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений осветил в своем выступлении начальник отдела развития социального партнёрства и новых форм трудовых отношений Департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнёрства Министерства труда и социальной защиты РФ Михаил Блюм. Участники семинара отметили, что работа социальных партнеров должна быть более плотной, слаженной и без формализма. 

Доцент кафедры философии и социологии Академии труда и социальных отношений Павел Фельдман провел лекцию на тему «Россия и вызовы времени: контуры будущего». 

О трансформациях социально-трудовой сферы в технологическом контексте рассказал старший научный сотрудник сектора социальной политики и рынка труда Института мировой экономики и международных отношений Российской академии наук; ведущий научный сотрудник Научного центра профсоюзных исследований Института профсоюзного движения Академии труда и социальных отношений Илья Удовенко.

Об итогах коллективно-договорной кампании в членских организациях ФНПР за 2023 год аудиторию проинформировал модератор семинара-совещания, секретарь ФНПР – руководитель Департамента социально-трудовых отношений и социального партнёрства Аппарата ФНПР Олег Соколов. Отдельно он остановился на Генеральном соглашении между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2024-2026 годы. Главный итог Соглашения, по словам спикера, сохранение преемственности и серьезные заделы на перспективу. Также в своем выступлении Олег Соколов поднял острые темы минимального размера оплаты труда, пенсионного обеспечения, зарплат бюджетников.

Заместитель Председателя ФНПР Нина Кузьмина дала ретроспективный анализ эволюции проблемы МРОТ с 2006 года и планомерной работы профсоюзов в данном направлении, а также подробно остановилась на разнице минимального размера оплаты труда и минимальной заработной платы. И дело не только в федеральном и региональном (он всегда больше) уровне «минималки». «Если МРОТ – это обязанность работодателя, то МЗП – это право работника», – подчеркнула Нина Кузьмина.

О работе Конституционного Суда РФ по вопросам коллективно-договорного регулирования рассказал начальник Управления по обеспечению судебных заседаний Конституционного Суда РФ Валерий Сафонов. В своем выступлении он затронул темы – от практики заключения коллективных договоров и приоритета Конституции перед иными законами и правовыми актами (в том числе и международными), до проблем роста «минималки» для бюджетников и справедливой индексации заработных плат.

В ходе семинара состоялся круглый стол «Корпоративный уровень социального партнёрства: практика и проблемы». Его модераторами были Олег Соколов и Нина Кузьмина. Зампред ФНПР в своем выступлении вновь подняла острую тему отношения профсоюзов к повышению производительности труда. Задача его повышения не профсоюзов, а самих работодателей. Необходимо изменить саму методологию расчета данного параметра. В настоящее время расчет производительности труда упрямо происходит в валюте, а учитывая тот общеизвестный факт, что курс рубля серьезно занижен к доллару, соответственно, труд российского рабочего будет так же занижен к труду его западного коллеги.  Однако при расчете произведенной продукции на единицу затрат труда производительность российского работника будет значительно превышать производительность труда в других экономически развитых странах. 

Опытом взаимодействия с социальными партнерами на уровне предприятий и отраслей поделились заместитель председателя Татнефть Профсоюза Андрей Зимин, первый заместитель руководителя Департамента социального партнёрства, труда и заработной платы Аппарата ЦК Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей Михаил Лашин, специалист Департамента регулирования социально-трудовых отношений Всероссийского Электропрофсоюза Юрий Аргасанов, заместитель председателя Профсоюза работников связи России Ирина Сахарова.

Отдельным блоком на семинаре-совещании прошла стратегическая сессия на актуальнейшую в настоящее время тему обеспечения экономики квалифицированными кадрами. Ее модератором выступил заместитель главного редактора Центральной профсоюзной газеты «Солидарность» Александр Кляшторин. Он поднял вопросы сложных взаимоотношений работника и работодателя в современных экономических условиях, роботизации и цифровизации, а также кадровой политики в самих профсоюзах.

Руководитель группы по оплате труда и уровню жизни населения Департамента социально-трудовых отношений и социального партнёрства Аппарата ФНПР Егор Пьяных рассказал об участии ФНПР в разработке национального проекта «Кадры».

Своим видением и опытом привлечения кадров на предприятия делились начальник отдела методологии рекрутинга ПАО «КАМАЗ» Светлана Падас и руководитель управления кадровой политики Казанского государственного порохового завода Татьяна Михайлова.

Международное профсоюзное движение стало темой заключительной лекции семинара-совещания. С подробным экскурсом в историю международных профсоюзов начала XXI века от социалистических профобъединений и секретариата национальных профцентров до основания в 2006 году Международной конфедерации профсоюзов выступил заместитель руководителя Департамента международного сотрудничества Аппарата ФНПР Николай Блохин.

В ходе лекции было рассмотрено влияние глобальных политических и экономических процессов на международное профсоюзное движение. Несмотря на приостановку в 2022 году членства в МКП Федерации Независимых Профсоюзов России, ФНПР активно участвует в Административном совете МОТ, профсоюзных форумах «Большой двадцатки» и БРИКС, а также поддерживает тесные контакты с региональными объединениями и национальными профцентрами стран Глобального Юга, в том числе с членскими организациями МКП и ВФП.

Как отметил Николай Блохин, отсылая к резолюции XII Съезда ФНПР, важные глобальные социально-экономические решения неизбежно будут обсуждаться и приниматься на уровне международных организаций и межгосударственных объединений. Профсоюзы разных стран заинтересованы, чтобы представлять консолидированную позицию трудящихся в любом формате на международном уровне.

В завершение лекции участники обменялись опытом и идеями, особенно важными в условиях глобализации, задали спикеру интересующие вопросы, в том числе, и о перспективах повсеместного внедрения искусственного интеллекта, который, как признал спикер, серьезным образом скажется на перспективах некоторых профессий. И главная задача профсоюзов в этом и других вопросах – не допустить ущемления интересов трудящихся.

Подводя итоги, секретарь ФНПР – руководитель Департамента социально-трудовых отношений и социального партнёрства Аппарата ФНПР Олег Соколов выразил уверенность в том, что подобные встречи станут регулярными, а также поблагодарил Федерацию профсоюзов Республики Татарстан, сотрудников аппарата, директора, персонал санатория «Ливадия Татарстан» и лично председателя ФПРТ Елену Кузьмичеву за содействие в организации семинара, гостеприимство и большую работу, проведенную на высоком уровне.

По материалам Федерации профсоюзов Республики Татарстан