• Все округа
  • ДФО
  • ПФО
  • СФО
  • СЗФО
  • СКФО
  • УФО
  • ЦФО
  • ЮФО
  • Республика Адыгея (Адыгея)
  • Республика Алтай
  • Республика Башкортостан
  • Республика Бурятия
  • Республика Дагестан
  • Республика Ингушетия
  • Кабардино-Балкарская Республика
  • Республика Калмыкия
  • Карачаево-Черкесская Республика
  • Республика Карелия
  • Республика Коми
  • Республика Крым
  • Республика Марий Эл
  • Республика Мордовия
  • Республика Саха (Якутия)
  • Республика Северная Осетия – Алания
  • Республика Татарстан (Татарстан)
  • Республика Тыва
  • Удмуртская Республика
  • Республика Хакасия
  • Чеченская Республика
  • Чувашская Республика – Чувашия
  • Алтайский край
  • Забайкальский край
  • Камчатский край
  • Краснодарский край
  • Красноярский край
  • Пермский край
  • Приморский край
  • Ставропольский край
  • Хабаровский край
  • Амурская область
  • Архангельская область
  • Астраханская область
  • Белгородская область
  • Брянская область
  • Владимирская область
  • Волгоградская область
  • Вологодская область
  • Воронежская область
  • Ивановская область
  • Иркутская область
  • Калининградская область
  • Калужская область
  • Кемеровская область
  • Кировская область
  • Костромская область
  • Курганская область
  • Курская область
  • Ленинградская область
  • Липецкая область
  • Магаданская область
  • Московская область
  • Мурманская область
  • Нижегородская область
  • Новгородская область
  • Новосибирская область
  • Омская область
  • Оренбургская область
  • Орловская область
  • Пензенская область
  • Псковская область
  • Ростовская область
  • Рязанская область
  • Самарская область
  • Саратовская область
  • Сахалинская область
  • Свердловская область
  • Смоленская область
  • Тамбовская область
  • Тверская область
  • Томская область
  • Тульская область
  • Тюменская область
  • Ульяновская область
  • Челябинская область
  • Ярославская область
  • Город Москва
  • Город Санкт-Петербург
  • Город Севастополь
  • Еврейская автономная область
  • Ненецкий автономный округ
  • Ханты-Мансийский автономный округ – Югра
  • Чукотский автономный округ
  • Ямало-Ненецкий автономный округ
Другие сайты ФНПР
Все проекты ФНПР
1
Укажите, в какой отрасли вы работаете
2
Ваш профсоюз
Выбрать

title

Список образовательных программ для дистанционного и очного обучения ИПД АТиСО

11 декабря 2020
Новости ФНПР
259

Институт профсоюзного движения
Образовательного учреждения профсоюзов высшего
образования «Академия труда и социальных отношений»

Контакты: 8 (495) 350 – 38 – 71; 8 (495) 350 – 38 – 49; 8 (499) 722-73-57

e-mail: ipdatiso@mail.ru ; www. ipdatiso.ru

Программы для дистанционного обучения

Программы для очного обучения

Дополнительные образовательные программы

Документ об образовании – Сертификат ОУП ВО «АТиСО»

«ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ РАБОТЫ В ПРОФСОЮЗАХ» с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения, 24 часа (1 месяц).

Специалистами Института профсоюзного движения разработан курс лекций, затрагивающий основные вопросы организационной работы в профсоюзах, в том числе: направления организационного укрепления профсоюзов, мотивация профсоюзного членства, кадровая политика, информационная работа в профсоюзах, имидж профсоюзной организации и многое другое.

«РЕГУЛИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НА ПРИНЦИПАХ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА», 40 часов.

В ходе обучения с использованием интерактивных технологий рассматриваются вопросы правового регулирования социально-трудовых отношений, системы социального партнерства, порядка заключения коллективного договора, ведения коллективных переговоров и др.

"РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЧЕРЕЗ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР» с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения, 16 часов (1 месяц).

  Программа отражает современный уровень нормативной правовой базы и основ организации оплаты труда работников, развития системы социального партнерства. Программа содержит учебные материалы, включающие правовые нормативные документы, регулирующие заработную плату работников, а также организационные и экономические основы регулирования заработной платы на предприятии (в организации). Освоение программы должно способствовать совершенствованию и систематизации знаний по вопросам регулирования заработной платы, умений отстаивать ее достойный уровень при проведении коллективных переговоров и заключении коллективных договоров.

«ТЕХНОЛОГИИ ЗАЩИТЫ ТРУДОВЫХ ПРАВ И ЗАКОННЫХ ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ», 40 часов.

В образовательном процессе принимают участие практикующие адвокаты. Освоение программы должно способствовать совершенствованию и систематизации знаний по вопросам регулирования социально-трудовых отношений, осуществления защиты трудовых прав и законных интересов работников, умений отстаивать их законными методами.  При организации обучения используются тренинги, деловые и ролевые игры.

«ТЕХНОЛОГИИ ВОВЛЕЧЕНИЯ В ПРОФСОЮЗ И СОЗДАНИЯ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ» с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения,

16 часов (1 месяц).

Основной целью программы является рассмотрение основных понятий, проблем и задач профсоюзных организаций и профсоюзных работников (активистов) в области повышения мотивации профсоюзного членства.  Большое внимание уделяется роли информационной работы в формировании мотивации профсоюзного членства и профсоюзной активности. Практический психолог рассматривает порядок подготовки и ведения индивидуальной работы с работниками, в частности убеждающей беседы, работы с возражениями. Один из разделов программы посвящен порядку создания первичной профсоюзной организации.

«СОЦИАЛЬНОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ В РАБОТЕ ПРОФСОЮЗОВ», 40 часов.

В ходе обучения рассматриваются основы социального проектирования. Предусмотрены практические занятия по разработке социально ориентированных проектов. Обучающиеся знакомятся с понятиями фандрайзинг, краудфандинг, с опытом профсоюзных организаций по участию в конкурсах на получение грантов для реализации социально-значимых проектов.

«ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ» с применением дистанционных образовательных технологий и электронного обучения,

42 часа (1 месяц).

 Программа создана совместно с Центральной профсоюзной газетой «Солидарность». Целью дополнительной образовательной программы формирование современного и целостного представления об информационной работе в профсоюзных организациях в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и Концепции информационной политики ФНПР. Учебные материалы направлены на формирование компетенций, необходимых для работы с членами профсоюза, СМИ, в социальных сетях.

«КОММУНИКАЦИОННЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ ПРОФСОЮЗНОГО ЛИДЕРА И МАСТЕРСТВО ПУБЛИЧНОГО ВЫСТУПЛЕНИЯ»,

24 часа.

В ходе тренингов, ролевых и деловых игр обучающиеся рассматривают понятие коммуникационные компетенции, учатся выстраивать взаимоотношения с партнерами и собеседниками. Знакомятся с некоторыми приемами, помогающими подготовится к убеждающим публичным выступлениям.

Дополнительные профессиональные программы повышения квалификации

Документ об образовании: Удостоверение о повышении квалификации образца, установленного ОУП ВО «АТиСО»

В настоящее время программы повышения квалификации для дистанционного обучения создаются.

«ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ», 72 часа.

 Целью дополнительной образовательной программы формирование современного и целостного представления об информационной работе в профсоюзных организациях в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и Концепции информационной политики ФНПР. Интерактивные практические занятия направлены на формирование компетенций, необходимых для работы с членами профсоюза, СМИ, в социальных сетях.

«РЕГУЛИРОВАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ЧЕРЕЗ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР», 40 часов.

Программа отражает современный уровень нормативной правовой базы и основ организации оплаты труда работников, развития системы социального партнерства. На теоретических и практических занятиях рассматриваются правовые нормативные документы, регулирующие заработную плату работников, а также организационные и экономические основы регулирования заработной платы на предприятии (в организации). Освоение программы с применением активных методов обучения должно способствовать совершенствованию и систематизации знаний по вопросам регулирования заработной платы, умений отстаивать ее достойный уровень при проведении коллективных переговоров и заключении коллективных договоров.

«ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗОВ ПО ЗАЩИТЕ ТРУДОВЫХ ПРАВ РАБОТНИКОВ», 40 часов.

В образовательном процессе принимают участие практикующие адвокаты. Освоение программы должно способствовать совершенствованию и систематизации знаний по вопросам регулирования социально-трудовых отношений, применения трудового законодательства, Интерактивные практические занятия направлены на изучение правоприменительной практики, формирование навыков использования различных методов защиты трудовых прав и законных интересов работников. При организации обучения используются тренинги, деловые и ролевые игры.

«ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ В ПРОФСОЮЗАХ», 24 часа.

В результате освоения дополнительной профессиональной программы   профсоюзные работники и активисты должны изучить нормативную и правовую базу, регулирующую проведение отчетно-выборных кампаний в профсоюзных организациях; порядок проведения отчетов и выборов в профсоюзах. Практические занятия направлены на формирование навыков по организации подготовки отчетно-выборной кампании, составления необходимых документов для подготовки и проведения отчетно-выборной кампании, выстраивать коммуникации между людьми и структурными подразделениями профсоюзной организации при подготовке мероприятий.

«ТЕХНОЛОГИИ ВЕДЕНИЯ КОЛЛЕКТИВНЫХ ПЕРЕГОВОРОВ», 40 часов.

В ходе обучения с использованием интерактивных технологий рассматриваются вопросы правового регулирования социального партнерства в организации, порядка заключения коллективного договора, ведения коллективных переговоров и др.

«ОХРАНА ТРУДА И ПРОМЫШЛЕННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ», 72 часа (есть вариант на 40 часов).

В результате освоения программы должны быть систематизированы знания о правовом и нормативном регулировании охраны труда. Интерактивные практические занятия направлен на изучение правоприменительной практики, формирование алгоритма необходимых действий при осуществлении профсоюзного контроля за безопасными условиями труда.

«СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА И ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗОВ», 40 часов.

В результате освоения программы должны быть систематизированы знания о правовом и нормативном регулировании специальной оценки условий труда. Интерактивные практические занятия направлен на изучение правоприменительной практики, формирование алгоритма необходимых действий при участии в проведении специальной оценки условий труда, защите интересов работников.

"СОВРЕМЕННЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В СИСТЕМЕ ПРОФСОЮЗНОГО ОБУЧЕНИЯ",

120 часов

Программа направлена на подготовку преподавателей для системы профсоюзного образования. Значительное внимание уделяется особенностям обучения взрослых, применение интерактивных методов обучения.

Дополнительные профессиональные программы профессиональной переподготовки

Документ об образовании: диплом о профессиональной переподготовке (присвоении квалификации или предоставления права деятельности в новой сфере) образца ОУП ВО «АТиСО»

«МЕНЕДЖМЕНТ В СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЕ», 328 часов (3 сессии в течение года обучения).

Цель реализации программы профессиональная переподготовка профсоюзных работников, формирование у них профессиональных компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в социально-трудовой сфере.

Область применения знаний: деятельность профсоюзных организаций; система социального партнерства (комиссии по регулированию социально-трудовых отношений); структурные подразделения организаций, осуществляющие управление персоналом.

По завершении обучения присваивается квалификация «Менеджер в социально-трудовой сфере».

«МЕНЕДЖМЕНТ В СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВОЙ СФЕРЕ», 328 часов (1 год)

Цель реализации программы профессиональная переподготовка профсоюзных работников, формирование у них профессиональных компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в социально-трудовой сфере.

Область применения знаний: деятельность профсоюзных организаций; система социального партнерства (комиссии по регулированию социально-трудовых отношений); структурные подразделения организаций, осуществляющие управление персоналом.

По завершении обучения присваивается квалификация «Менеджер в социально-трудовой сфере».

«МЕНЕДЖМЕНТ ОБЩЕСТВЕННОЙ (ПРОФСОЮЗНОЙ) ОРГАНИЗАЦИИ», 328 часов (3 сессии в течение года обучения)

Цель реализации программы профессиональная переподготовка профсоюзных работников, формирование у них профессиональных компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в социальной сфере.

Область применения знаний: деятельность профсоюзных организаций, их выборные органы, система социального партнерства,   некоммерческие организации, учреждения профсоюзов и другие организации, в которых они осуществляют администрирование реализации оперативных управленческих решений.

По завершении обучения присваивается квалификация «Менеджер в социальной   сфере».

«МЕНЕДЖМЕНТ ОБЩЕСТВЕННОЙ (ПРОФСОЮЗНОЙ) ОРГАНИЗАЦИИ», 328 часов (1 год)

Цель реализации программы профессиональная переподготовка профсоюзных работников, формирование у них профессиональных компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в социальной сфере.

Область применения знаний: деятельность профсоюзных организаций, их выборные органы, система социального партнерства,    некоммерческие организации, учреждения профсоюзов и другие организации, в которых они осуществляют администрирование реализации оперативных управленческих решений.

По завершении обучения присваивается квалификация «Менеджер в социальной   сфере».

«ЭКОНОМИКА ТРУДА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ», 328 часов (3 сессии в течение года обучения) Цель реализации программы профессиональная переподготовка профсоюзных работников, формирование у них профессиональных компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере экономики труда и управления персоналом.

Область применения знаний: деятельность профсоюзных организаций; производственно-экономические и аналитические службы организаций различных отраслей, сфер деятельности  и форм собственности; система социального партнерства, структурные подразделения организаций, осуществляющие управление персоналом.

«ЭКОНОМИКА ТРУДА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ», 328 часов (1 год)

Цель реализации программы профессиональная переподготовка профсоюзных работников, формирование у них профессиональных компетенций, необходимых для профессиональной деятельности в сфере экономики труда и управления персоналом.

Область применения знаний: деятельность профсоюзных организаций; производственно-экономические и аналитические службы организаций различных отраслей, сфер деятельности  и форм собственности; система социального партнерства, структурные подразделения организаций, осуществляющие управление персоналом.


Постоянная комиссия Генерального Совета ФНПР по защите социально-экономических прав трудящихся Арктической зоны Российской Федерации, районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей

Председатель комиссии

Корчагин Александр Викторович

председатель Общероссийского профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства

Постоянная комиссия Генерального совета ФНПР по гендерному равенству

Деятельность комиссии направлена на участие профсоюзов в формировании социальной политики государства по реализации принципа равной оплаты за труд равной ценности, без какой-либо дискриминации, создание равных возможностей мужчин и женщин в сфере труда и социального обеспечения, повышение уровня информированности членских организаций ФНПР по вопросам гендерного равенства.

Председатель комиссии

Полякова Ольга Васильевна

председатель союза организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Брянской области»

Телефон: +7 (483) 274-24-93

Секретарь комиссии

Богданова Евгения Александровна

заместитель руководителя Департамента Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения

Телефон: +7 (495) 938-89-60

Координационный комитет солидарных действий ФНПР

Деятельность комитета направлена на координацию и солидарную поддержку коллективных действий (забастовок, собраний, митингов, демонстраций, шествий и пр.) членских организаций ФНПР, оказание методической и правовой помощи при проведении коллективных действий, организацию и проведение коллективных переговоров, консультативных совещаний с участием представителей сторон социального партнерства на федеральном и региональном уровнях.

Председатель комиссии

Некрасов Сергей Геннадьевич

заместитель Председателя ФНПР

Телефон: +7 (495) 938-86-72

Организационное обеспечение деятельности комитета

Департамент Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения

Телефон: +7 (495) 938-84-18

Методический совет ФНПР по вопросам профсоюзного образования и исследования проблем профсоюзного движения

Методический совет ФНПР реализует решения коллегиальных органов ФНПР в области развития профсоюзного образования и науки, осуществляет координацию работы по формированию единого образовательного пространства ФНПР, проводит научно-методический анализ актуальных проблем профсоюзного движения, изучает практики работы учебных и научных учреждений профсоюзов, членских организаций ФНПР, профсоюзных структур различного уровня и готовит рекомендации по совершенствованию их деятельности.


Председатель комиссии

Шершуков Александр Владимирович

заместитель Председателя ФНПР

Телефон: +7 (495) 938-86-73

Молодежный совет Федерации Независимых Профсоюзов России

Молодежный совет Федерации Независимых Профсоюзов России, (далее – Молодежный совет ФНПР) создан для разработки предложений,  планов мероприятий  и реализации молодежной политики ФНПР, координации работы молодежных советов членских организаций ФНПР.

При активном участии членов Молодёжного совета разрабатываются и осуществляются комплексные социально-экономические программы по работе с молодежью, акции направленные на социально-экономическую защиту прав рабочей молодёжи.

Члены Молодежного совета ФНПР являются активными участниками акций проводимых под эгидой ФНПР.

Председатель Молодёжного совета ФНПР

Ветчинников Максим Александрович

управляющий профсоюзным имуществом - заведующий административно-хозяйственным отделом, Председатель Молодёжного совета Ассоциация территориальных объединений организаций профсоюзов Центрального федерального округа, председатель Молодёжного совета Территориального союза организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Орловской области"

Телефон: +7 (4862) 76-10-05

Комиссия по информационной политике
Деятельность Комиссии по информационной политике направлена на развитие системы информационной работы в ФНПР и членских организациях ФНПР. На заседаниях комиссии проводят обсуждения текущей информационной политики Федерации Независимых Профсоюзов России, вырабатывают предложения и рекомендации по совершенствованию деятельности специалистов, отвечающих за информационную работу в членских организациях ФНПР, заслушивают от них информацию по вопросам, относящимся к деятельности комиссии.

Председатель комиссии

Шершуков Александр Владимирович

заместитель Председателя ФНПР

Телефон: +7 (495) 938-86-73

Секретарь комиссии

Попов Виталий Андреевич

Редактор-консультант Департамента по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения Аппарата ФНПР

Телефон: +7 (495) 938-77-02

Фамилия, имя и отчество
Укажите, если хотите чтобы консультант обратился персонально
Мобильный телефон
Вы должны являться абонентом (владельцем) указанного номера
Электронная почта
На указанный адрес электронной почты будет направлена письменная консультация
Ваш вопрос
Ввод номера телефона подтверждает ваше согласие на обработку персональных данных
Заявка на санаторно-курорное обслуживание
Фамилия, имя и отчество
Укажите, если хотите чтобы консультант обратился персонально
Телефон
Вы должны являться абонентом указанного номера
Электронная почта
На указанный адрес электронной почты будет направлена письменная консультация
Название вашего профсоюза
Начните ввод и выберите свой профсоюз из списка в подсказках
Субъект Российской Федерации
Начните ввод и выберите свой субъект из списка в подсказках
Ваше место работы
Укажите название компании или организации, в которой вы работаете
Параметры путевки


Дата заезда
Узажите точную дату заезда
Дата выезда
Узажите точную дату выезда
Выберите регион
Выберите желаемый объект размещения
Начните ввод и выберите объект размешения
Количество взрослых
Выберите
Количество детей
Выберите
Ваш вопрос консультанту
Ввод номера телефона подтверждает ваше согласие на обработку персональных данных
Спасибо!
Ваш запрос отправлен успешно