25 июня в формате видеоконференции состоялось заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых вопросов.

На заседании было объявлено о том, что Федерация Независимых Профсоюзов России и Российский союз промышленников и предпринимателей подготовили совместное Обращение к работодателям и трудящимся о необходимости вакцинации.

Председатель ФНПР Михаил Шмаков обратил внимание на один из пунктов документа, согласно которому стороны, подписавшее обращение, просят Правительство РФ принять решение об обязательной вакцинации взрослого населения в соответствии с рекомендациями Роспотребнадзора, за исключением граждан, имеющих противопоказания к профилактической прививке против COVID-19, а также имеющих необходимый уровень антител. «Мы считаем, что если есть опасность – ее надо преодолевать, причем решительно и жестко. Важно достичь результата. Сегодня же начинается чресполосица. На высоком уровне одни говорят одно, другие – другое. Правительство должно принять решение по четкой официальной позиции, а остальные дебаты надо оставить на уровне научных споров. Наши предложения – это меры по охране труда на рабочих местах. Если человек отказывается от вакцинации и стремится попасть на свое рабочее место, он создает угрозу для работающих вокруг, поэтому он не должен допускаться. Его не надо увольнять, но надо не допускать до рабочего места», — отметил председатель ФНПР Михаил Шмаков.

«Ситуация с ковидом у нас не улучшается, а обостряется. В целях стабилизации ситуации нужно радикально изменить подход по вакцинации населения. Права граждан – они незыблемы, но прежде всего нужно позаботиться о гражданах, которые могут пострадать от медленной вакцинации населения. Мы обращаемся к правительству с тем, чтобы принять более решительные меры», — заявил в свою очередь Президент РСПП Александр Шохин.

Заместитель Председателя Правительства РФ и координатор РТК Татьяна Голикова выразила признательность сторонам профсоюзов и работодателей за подготовленное Обращение. По ее мнению, оно абсолютно правильно и целесообразно, особенно в связи с появлением новых штаммов COVID-19.

Во время обсуждения проекта основных характеристик бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов Председатель ФНПР Михаил Шмаков подчеркнул, что требуется проработать вопрос необходимого финансового обеспечения для индексации пенсий работающим пенсионерам.

Также стороны РТК рассмотрели и поддержали проекты основных характеристик бюджетов Фонда социального страхования РФ и Федерального фонда обязательного медицинского страхования на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов.

На заседании обсудили проект постановления Правительства РФ об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам в целом по Российской Федерации на 2022 год. Согласно документу, Минтруд, используя новую методику расчета, предлагает установить прожиточный минимум (ПМ) на следующий год в размере 11 950 руб., а для трудоспособного населения – 13 026 руб. ПМ на 2022 год рассчитывается по данным о медианном доходе за 2020 год.

Профсторона РТК не поддерживает данное постановление и считает целесообразным продолжить работу по данному вопросу. В ФНПР сделали альтернативные расчеты величины прожиточного минимума по ранее действующей методике. Согласно данным Федерации, ПМ в апреле 2021 года был равен 12 282 руб., а для трудоспособного населения – 13 387 руб., что уже выше, чем тот размер величины, который Минтруд предлагает установить на 2022 год. В таком случае величина ПМ вырастет всего на 2.5%, в то время как уже в мае 2021 года фактическая годовая инфляция составляла 6%, индекс цен на продтовары – 7,4%, а стоимость минимального набора продуктов питания выросла на 9,1%. В результате покупательная способность величины может снизиться, а реальная бедность – вырасти.

По вопросу о накопительных пенсиях, Михаил Шмаков напомнил, что ФНПР считает необходимым систему накопительных пенсий вывести из системы обязательного пенсионного страхования. Вместе с тем он отметил, что до сих пор Правительство не подготовило такой законопроект.

Профсоюзная сторона Комиссии предложила направлять на рассмотрение РТК до представления в Правительство РФ все проекты нормативно-правовых актов, подготовленные в целях реализации Концепции цифровой функциональной трансформации социальной сферы, относящейся к сфере деятельности Минтруда России, на период до 2025 года. Кроме того, в решение РТК по данному вопросу включили предложение профстороны о проведении консультаций с социальными партнерами в случае любых изменений по реализации Концепции.

Стороны РТК поддержали проект постановления Правительства Российской Федерации «О переносе выходных дней в 2022 году». Документом предлагается перенести выходные дни 1 и 2 января, которые совпадают с нерабочими праздничными днями, на 3 мая и 10 мая соответственно. Кроме того, планируется с субботы, 5 марта, перенести день отдыха на понедельник, 7 марта. Таким образом, в 2022 году выходными будут дни: с 31 декабря 2021 года по 9 января 2022 года, 23 февраля, с 6 по 8 марта, с 30 апреля по 3 мая, с 7 по 10 мая, с 11 по 13 июня, с 4 по 6 ноября.