Об этом было объявлено 12 декабря 2025 года на ежегодной конференции Комиссии по наставничеству ОПОРЫ РОССИИ «Бизнес и наставничество: стратегии будущего» в Москве. Целью создания партнерства станет определение роли наставничества как стратегического ресурса развития МСП, объединение лучших практик в сфере бизнес-наставничества и консолидация усилий по реализации плана мероприятий Концепции развития наставничества в Российской Федерации на период до 2030 года. 

С целью поддержки и развития предпринимателей и наставников в стране до конца 2025 года планируется подписание четырехстороннего соглашения между:

●      АНО «Россия — страна возможностей» Обособленное подразделение «Мастерская управления «Сенеж»;

●      Общероссийское объединение работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей»;

●      Общероссийская общественная организация малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ»;

●      Общероссийский союз «Федерация Независимых Профсоюзов России». 

В ходе конференции представители всех сторон партнерства подвели итоги совместного проекта по оценке лучших практик и проектов в области наставничества «ЛИДЕРЫ НАСТАВНИЧЕСТВА». «Для поддержки наставников очень важно создать сообщество единомышленников, чтобы ежегодно обсуждать результаты и формировать актуальную повестку развития сообщества наставников в сфере труда, предпринимательства, образования, государственной службы, а также в социальной сфере. Создание Клуба «ЛИДЕРЫ НАСТАВНИЧЕСТВА» позволит сформировать доверительные отношения между членами сообщества, с помощью которых будут развиваться саморегулируемые отношения и поддерживать проекты победителей оценки лучших практик и проектов в области наставничества», — поделилась генеральный директор АНО «Центр инноваций наставничества», сопредседатель Федеральной рабочей группы РСПП по наставничеству, сопредседатель Комитета МКППр по наставничеству и руководитель Центра наставничества СПКФР Ольга Белякова. 

Как отметила Татьяна Снегирева, руководитель отдела сопровождения программ дополнительного профессионального образования, АНО «Россия — страна возможностей», для эффективной реализации федеральной Концепции по развитию наставничества до 2030 года следует уделить особое внимание системам мотивации и вовлечения наставников в предпринимательскую деятельность. «В основе деятельности наставника лежит способность и потребность человека в передаче практических знаний. Это своего рода часть глобального педагогического потенциала жителей нашей страны. Наша задача сегодня: найти способы и решения для раскрытия этого потенциала», — сообщила Татьяна Снегирева. В то же время значимость регулирования социально-трудовых отношений при организации наставничества отметил Александр Шершуков, заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России. «Собраны разнообразные успешные примеры наставничества, реализованные на разных уровнях, но по большому счету основная масса бизнеса об этом ничего не знает. Скорость каравана определяется по самому медленному верблюду, и поэтому если мы говорим по поводу того, каким образом эта тема будет раскручиваться, то здесь очень важна роль государства, причем сточки зрения популяризации. Иначе об этом никто не услышит, - уверен Александр Шершуков.

Результаты совместной деятельности организаций в 2025 году и план на следующий год озвучил Председатель комиссии по наставничеству ОПОРЫ РОССИИ, Владислав Самойлов: «За этот год мы не просто говорили о важности наставничества, — мы определили его как реальную межотраслевую повестку. Наши планы на 2026 год носят уже системный характер. Главная цель: превратить наставничество из точечных инициатив в единую, мощную инфраструктуру поддержки человеческого капитала страны. И мы уже сделали самый важный шаг — объединили усилия». 

Генеральным партнером конференции «Бизнес и наставничество: стратегии будущего» выступила цифровая платформа для предпринимателей «СберБизнес». «Сейчас кроме развития банковских сервисов для бизнеса, мы активно развиваем тему «предприниматель учит предпринимателя». Наш фокус- обучение, ориентированное на рост бизнеса. Мы растем, когда наши клиенты растут и достигают своих долгосрочных целей. В этом году мы запустили проект «ИЗЗЗИ-ментор», в котором действующие клиенты банка помогают начинающим докрутить идею бизнеса и сделать первые шаги. Также мы проводим набор в наши менторские программы, обучаем, сертифицируем наших клиентов- действующих предпринимателей и включаем из в наши проекты», — отметила Наталья Хруленко, исполнительный директора дивизион «Малый и микро бизнес» ПАО Сбербанк. 

В ходе мероприятия также впервые был представлен межотраслевой список имен рекомендованных наставников по версии ОПОРЫ РОССИИ, РСПП, ФНПР и РСВ — «Наставники, которым мы доверяем». 

Организатор ежегодной конференции «Бизнес и наставничество: стратегии будущего» — комиссия «ОПОРЫ РОССИИ» по наставничеству. 

Партнеры мероприятия:

-        СберБизнес

-        Фонд региональных социальных программ «Наше будущее»

При поддержке:

-        Мастерская управления «Сенеж» президентской платформы «Россия — страна возможностей»

-        Российский союз промышленников и предпринимателей

-        Московская конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей)

-        Федерация независимых профсоюзов России

-        Российский производитель нутрицевтиков нового поколения Millennium

-        Центр подологии PodoProFeet

-        Центр экспертной поддержки ReFrame Consulting

-        RECH EXPERT - стратегический консалтинг для бизнеса

-        Система поддержки высоконагруженных e-commerce проектов «Динекст».