24 октября состоялся корпоративный демографический форум в Уральском федеральном округе. Мероприятие стало седьмым в серии демографических форумов, проводимых в рамках Года семьи в регионах России. Основная цель мероприятия — выработка предложений в стратегию семейной и демографической политики до 2036 года. 

На форуме встретились более 300 представителей органов власти, промышленных предприятий и общественных организаций региона. В форуме приняли участие заместитель Председателя ФНПР Александр Шершуков и профсоюзный актив Уральского федерального округа.

Участники форума обсудили темы поддержки инициатив по совмещению профессиональных и семейных обязанностей работников, социальные гарантии работникам с семейными обязанностями, поддержку семейных ценностей, многодетности и детей сотрудников. 

На форуме были рассмотрены рекомендации по включению мер поддержки демографии в коллективные договоры и соглашения. Профсоюзы считают, что необходима система государственных преференций для работодателей, внедряющих данные рекомендации.

В 2020 году, по инициативе ФНПР, в Конституции России была зафиксирована норма об обеспечении в Российской Федерации социального партнерства и обязанности Правительства России реализовать принципы социального партнерства в сфере регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.

"ФНПР предлагает нормативно закрепить обязанности органов государственной власти и органов местного управления, обеспечивать укрепление развития социального партнерства, гарантировать распространение трехсторонних соглашений и отраслевых соглашений в сфере труда на всех работодателей. Мы считаем необходимым создание объединения работодателей во всех отраслях российской экономики, развитие региональных объединений работодателей, обеспечение исключительного права профсоюзов на проведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров без участия "иных представителей работников", — отметил в своем выступлении заместитель Председателя ФНПР Александр Шершуков. 

Первый заместитель министра труда и социальной защиты Российской Федерации Ольга Баталина отметила, что многодетные родители — это родители, которые в меньшей степени склонны менять работодателя, особенно если в социальной политике предприятия есть целостная поддержка таких семей. Именно о таких работниках мечтает каждый руководитель. Поэтому многодетность как ценность важно увидеть в корпоративной социальной политике всех работодателей независимо от форм собственности и отраслевой принадлежности. 

В рамках работы секций участники форума поделились лучшими корпоративными практиками и мерами поддержки молодых, многодетных и многопоколенных семей. Особое внимание было уделено вопросам социальных гарантий работников и организации трудовой деятельности специалистов с семейными обязанностями. 

Организаторы мероприятия — Министерство труда и социальной защиты РФ совместно с Аппаратом Полномочного представителя Президента Российской Федерации в Уральском федеральном округе. 

Форум проводился при поддержке Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) и первичной профсоюзной организации Уральского оптико-механического завода имени Э.С. Яламова, входящей в Российский профсоюз работников промышленности.