1 июня 2021 года в онлайн формате состоялась Конференция Всеевропейского регионального совета (ВЕРС) Международной конфедерации труда (МКП) и Фонда им. Фридриха Эберта: «Профсоюзы и уязвимые группы в контексте кризиса, вызванного COVID-19: внимание к трудящимся с ограниченными возможностями». Целями конференции были повышение осведомлённости о необходимости включения интересов уязвимых групп в повестку дня профсоюзов, обсуждение эффективных стратегий и политики защиты уязвимых работников и их семей, продвижение равенства в профсоюзной работе и лучшее представление интересов различных уязвимых групп с особым упором на работников-инвалидов.

На заседание были приглашены эксперты Международной организации труда (МОТ), Европейской конфедерации профсоюзов (ЕКП), МКП, Европейского форума по проблемам инвалидности, а также представители мировых академических кругов и членских организаций. Модератором конференции выступила президент Женского комитета ВЕРС Сабина Слегерс.

C приветственным словом выступил исполнительный секретарь МКП-ВЕРС Антон Леппик, который подчеркнул важность обсуждаемых проблем
в процессе подготовки 5-го Всемирного конгресса МКП. Советник ЕКП Игнасио Доресте ознакомил участников с программами Европейского союза, в которых большое внимание уделяется женщинам, мигрантам, молодым работникам и работникам-инвалидам, непропорционально пострадавшим от COVID-19, и кратко представил позицию ЕКП в отношении работников
с ограниченными возможностями. Представительница Бюро по деятельности трудящихся (АКТРАВ) МОТ Фаустина фон Аперен выступила с презентацией, в которой рассказала о проблемах, с которыми сталкиваются работники с ограниченными возможностями, о необходимости надлежащей социальной защиты и адаптивности рабочих мест, а также сообщила об инструментах, которые могут быть использованы профсоюзами для оказания помощи работникам-инвалидам и включения данной категории работников в сферу деятельности профсоюзов. Фаустина напомнила участникам о словах Генерального директора МОТ Гая Райдера о том, что инвалиды должны рассматриваться в качестве приоритетной группы в планах восстановления после COVID-19. Директор Департамента МКП по вопросам равенства Чиди Кинг заявила о том, что политика в области трудовых отношений требует серьёзных изменений, что нужно взаимодействовать с работодателями, чтобы работники, принадлежащие к уязвимым группам, могли качественно выполнять свою работу.

Вторая сессия была посвящена тематическим исследованиям членских организаций. В ней выступили представители профцентров ряда стран – Объединение немецких профсоюзов, Германия; HAK-IS, Турция; CATUS и UGS Nezavisnost, Сербия; Конфедерация свободных профсоюзов Украины; Федерация профсоюзов Азербайджана. Они рассказали о своих проектах, мерах по развитию социального диалога для уязвимых групп работников, а также о том, какая помощь оказывается работникам-инвалидам в их странах.

На третьей сессии участники смогли ознакомиться с исследованиями, проведёнными различными академиками, касающимися участия профсоюзов
в привлечении людей с ограниченными возможностями к профсоюзной работе и той роли, которую играют работники-инвалиды в совместной разработке учебных материалов. Эти исследования были представлены Кейт Санг, профессором шотландского университета Хериота-Уатта. Представительница Европейского форума по проблемам инвалидности Пиркко Махламяки завершила сессию своим выступлением, в котором она заявила о необходимости участия женщин-инвалидов в профсоюзной деятельности и о том, какую важную роль это может сыграть в трудовой деятельности в целом.

В конце заседания были представлены основные выводы по итогам конференции: необходимость разработки стратегии ВЕРС по достойной работе для людей с ограниченными возможностями; важность повышения осведомлённости руководства профсоюзов по данному вопросу; значимость работы по включению положений об инвалидности в коллективные переговоры и включению людей с ограниченными возможностями
в переговорные группы; необходимость проведения специальных тренингов для профсоюзов по взаимодействию с работниками-инвалидами; лоббирование ратификации Конвенций МОТ по вопросам связанным с проблемами дискриминации, включая аспекты труда инвалидов С159, С111, С190; обмен опытом и создание коалиций с неправительственными организациями
и особенно с Европейским форумом по проблемам инвалидности.

Департамент международного сотрудничества