В АТиСО состоялась VI Международная научно-практическая конференция (Костинские чтения). На этот раз конференция посвящена  обсуждению качества занятости. Данная тема становится всё более значимой в условиях глубоких трансформаций в экономике и мире труда.  Исследование качества занятости позволяет глубже понять не только состояние занятости, но и общества в целом. Посмотреть трансляцию конференции можно по ссылке.

В большинстве регионов уже состоялись или запланированы на ближайшие дни заседания региональных трехсторонних комиссий. В повестки большинства заседаний включено рассмотрение реализации наставничества в регионах. Там где мероприятия состоялись, удалось добиться следующих результатов.

В Краснодарском крае на заседании краевой трехсторонней комиссии принято решение о внесении изменений в региональное трехстороннее соглашение. Социальные партнеры подпишут дополнительное соглашение, предусматривающее поддержку массового внедрения института наставничества через закрепление соответствующих норм в коллективных договорах, соглашениях или положениях, утвержденных администрацией предприятий, организаций.

В Архангельской области трехсторонняя комиссия рекомендовала работодателям региона продолжить работу по внедрению корпоративных практик наставничества с учетом положений Концепции развития наставничества в РФ на период до 2030 года.

В Псковской области сторонам социального партнёрства комиссией рекомендовано оказать поддержку массовому внедрению института наставничества посредством закрепления соответствующих норм в коллективных договорах и соглашениях. Кроме того, Министерству труда и занятости региона поручено разработать проект постановления Правительства Псковской области об утверждении Положения о наставничестве в сфере труда в государственных областных бюджетных, автономных и казённых учреждениях Псковской области.

В Самарской области трехсторонней комиссией принято решение поручить сторонам социального партнерства принимать меры по включению в коллективные договоры предприятий и организаций Самарской области дополнительных льгот и гарантий для наставников.

В Саратовской области стороны социального партнерства договорились дополнить областное трехстороннее, областные отраслевые и территориальные соглашения положениями о поддержке наставников, а также разработать положение о конкурсе на звание лучшего наставника.

В Воронежской области члены трехсторонней комиссии поддержали предложения профсоюзов по развитию организации трудового наставничества и своим решением рекомендовали социальным партнёрам  их реализацию на практике.

В Ивановской области комиссия поддержала инициативы профсоюзов о развитии наставничества с закреплением мер поддержки наставников в региональном соглашении.

В Липецкой области трехсторонняя комиссия рекомендовала руководителям предприятий, организаций и учреждений всех форм собственности включить в коллективные договоры, корпоративные программы, соглашения, приказы и иные документы положения, направленные на поддержку наставников, а Липецкому профобъединению поручено подготовить предложения в трехстороннее соглашение.

В Ростовской области трехсторонняя комиссия рекомендовала сторонам социального партнерства продолжить реализацию мер, направленных на внедрение и развитие института наставничества; предусматривать при проведении переговоров по заключению соглашений всех уровней и коллективных договоров льготы, гарантии, доплаты к заработной плате и другие преференции наставникам; проводить конкурсы, направленные на выявление лучших наставников и реализуемых практик, а также продолжить практику чествования лучших наставников.

В Челябинской области по итогам выездного заседания трехсторонней комиссии сторонами социального партнерства принято решение: оказывать поддержку массовому внедрению института наставничества, закреплять меры поддержки наставников в коллективных договорах и соглашениях.

В Тамбовской области социальные партнеры договорились дополнить областное трехстороннее и региональные отраслевые соглашения, а также соглашения на муниципальном уровне более конкретными положениями по наставничеству.

В Магаданской области решением региональной трехсторонней комиссии рекомендовано работодателям, осуществляющим деятельность на территории Магаданской области, предусматривать в коллективных договорах, локальных актах, трудовых договорах с работниками условия и размеры выплат за наставничество в сфере труда.

В Ярославской области профсоюзы предложили внесении изменения в действующее региональное трехстороннее соглашение включить пункт о поддержке наставничества в Ярославской области. Инициатива профсоюзов о включении мер по развитию наставничества в регионе была поддержана координатором областной трехсторонней комиссии.

В Приморском крае трехсторонняя комиссия рекомендовала включить обязательства в части развития наставничества в новое региональное трехстороннее соглашение, которое рассчитано на период 2026-2028 годов, работодателям и профсоюзным организациям Приморья, а также органам власти и местного самоуправления рекомендовано разрабатывать и внедрять меры поддержки наставников на своем уровне.

В Забайкалье профсоюзы предложили принять региональный нормативный акт, который бы закрепил оплату наставничества в госучреждениях. Сейчас отраслевые соглашения часто игнорируют эту норму. Лучшие практики уже есть в коллективных договорах учреждений энергетики и гоусправления — их предлагают распространить на весь край.

В Хабаровском крае стороной профсоюзов совместно с комитетом по труду и занятости населения Правительства края специально к заседанию трехсторонней комиссии были подготовлены методические рекомендации по развитию наставничества в сфере труда в крае, которые могут быть использованы работодателями и первичными профсоюзными организациями при разработке системы наставничества на локальном уровне.

В Хакассии республиканские профсоюзы предложили дополнить республиканское трехстороннее соглашение по регулированию социально-трудовых отношений пунктами об организации и мерах поддержки наставничества. По данному вопросу принято решение до конца 2025 года подготовить проект дополнительного соглашения к Трехстороннему соглашению и согласовать его со сторонами социального партнерства.

В Республике Марий Эл трехсторонняя комиссия рекомендовала сторонам социального партнерства и органам исполнительной власти Республики Марий Эл содействовать распространению института наставничества посредством закрепления наставничества в коллективных договорах и соглашениях. Работодателям предложено: развивать наставничество с привлечением опытных работников и их стимулированием; организовывать тренинги и стажировки для новых работников; создавать образовательные центры и разрабатывать материалы для обучения наставников; регулярно оценивать систему наставничества для её улучшения.

В Республике Чувашия республиканская трехсторонняя комиссия рекомендовала территориальным трехсторонним комиссиям по регулированию социально-трудовых отношений в муниципальных и городских округах Республики включить мероприятия по развитию наставничества в территориальные соглашения, а организациям, осуществляющим свою деятельность на территории Чувашской Республики, независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности обеспечить внедрение наставничества с применением различных форм материального стимулирования наставнической деятельности.

В Кабардино-Балкарской Республике по итогам заседания трехсторонней комиссии Правительство КБР и профсоюзы совместно предложили сторонам социального партнерства взять на себя обязательства развивать институт наставничества, в том числе - устанавливать ежемесячную доплату за наставничество в размере не менее 15 процентов от должностного оклада за одного наставляемого. Данные предложения должны быть зафиксированы в новом региональном соглашении, которое готовится к подписанию.

Иркутское Профобъединение предложило вступить в коллективные переговоры по изменению и дополнению в Региональное соглашение по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в Иркутской области. Проект дополнительного соглашения направлен в Правительство Иркутской области и региональное объединение работодателей. Сторона профсоюзов предлагает дополнить Региональное соглашение пунктами о мерах поддержки наставников.

В ряде регионов кроме продвижения наставничества профсоюзам удалось добиться других значимых результатов через инструменты социального партнерства. Так в Мурманской области на заседании трехсторонней комиссии обсуждался проект областного закона о социальном партнерстве. Данная профсоюзная инициатива обсуждалась на недавней встрече губернатора Мурманской области с профсоюзным активом. В Волгоградской области подписано дополнительное соглашение к региональному трехстороннему соглашению, предусматривающее дополнительные меры по поддержке работников с семейными обязанностями. Правительство Ставропольского края поддержало позицию профсоюзов Ставрополья о необходимости увеличения фонда оплаты труда бюджетников. В Екатеринбурге обсудили перспективы развития среднего профтехобразования в регионе. 

Кроме этого состоялись иные мероприятия. Приводим самые яркие из них:

Северно-Западный федеральный округ

В Архангельске чествовали ветеранов-наставников профсоюзного движения Поморья, также в Архангельске состоялось заседание экспертно-консультативного совета по законодательству в сфере государственной культурной политики, одним из ключевых направлений работы совета станет внедрение системы наставничества на нормативной основе.

Профсоюзы Вологодчины организовали квиз-турнир и круглый стол «Про наставничество» профсоюзные активисты узнали как устроено наставничество в их организациях и поделились собственным опытом работы с наставниками. Также в рамках акции чествовали наставников и запущен фотоконкурс "Наставник в фокусе"! 

107-ю годовщину со Дня образования профсоюзного движения Карелии отметили торжественным концертом, куда были приглашены социальные партнёры, ветераны и наставники профсоюзного движения.

Мурманский областной совет профессиональных союзов объявил о старте конкурса детского рисунка «Я учусь у мастера: один рабочий день вместе».

Северо-Кавказский федеральный округ

Ко Дню профсоюзного работника и профсоюзного активиста в Чеченской Республике были награждены ветераны, профсоюзные работники и активисты, представители трудовых коллективов, социальные партнёры и деятели культуры.

Приволжский федеральный округ

Федерация профсоюзов Республики Башкортостан организовала III Всероссийский профсоюзный фестиваль КВН трудящейся молодежи. Тема Фестиваля КВН «На защите человека труда!» Также прошли встречи с ветеранами профсоюзного движения.

На совместном заседании Профсоюзы Республики Марий Эл и Государственное собрание Республики обсудили вопросы дальнейшего развития законодательства в сфере защиты трудовых прав, социальных гарантий и интересов работников.

Этапы и методы наставничества обсудили на стратегической сессии профсоюзы Республики Мордовия.

Профактивисты Оренбуржья стали победителями национальной премии «Человек труда». Также важным событием стало подписание соглашения с «Молодой гвардией», особый акцент в документе – на повышении авторитета человека труда, формировании института наставничества и развитии профессиональных навыков у молодежи.

Федерация профсоюзов Пензенской области провела торжественное мероприятие - чествование наставников промышленных предприятий. В рамках Школы профсоюзного актива прошла стратегическая сессия «Наставничество как стратегический ресурс развития профсоюзов и укрепления профсоюзной идеологии», участники разработали дорожную карту развития системы наставничества в профсоюзных организациях региона. 

Федерация профсоюзов Самарской области проводит конкурс «Лучший наставник». В день Всероссийской акции - 7 октября Самарские профсоюзы отправят гуманитарную помощь в зону специальной военной операции. Также в Доме профсоюзов состоялось официальное открытие музея Федерации профсоюзов Самарской области.

В День профсоюзов Республики Татарстан работникам предприятий и организаций республики, профактиву, наставникам, представителям трудовых династий вручены правительственные и профсоюзные награды, дипломы и сертификаты.

Профсоюзы Удмуртии организовали круглый стол на тему «Институт наставничества на промышленных предприятиях» обсудили роль наставничества в развитии кадрового потенциала, повышении производительности труда. Также были презентованы лучшие практики наставничества, применяемые на предприятиях региона.

В рамках военно-патриотического форума «Кубок Победы», организованного Федерацией профсоюзов Ульяновской области был проведён интеллектуальный квиз посвящённый Акции.

Сибирский федеральный округ

Федерация профсоюзов Новосибирской области проводит фотоконкурс «Человек труда». 

Красноярские профсоюзы создали «Библиотеку наставника». Все материалы собраны в специальном разделе на сайте Федерации профсоюзов Красноярского края.

Дальневосточный федеральный округ

Профсоюзные активисты Сахалинской области покорили новую вершину - 80 членов профорганизаций островного региона совершили восхождение на гору "Красная", посвятив его своим наставникам, которые, к слову, никогда, даже в самых сложных условиях, не оставляют без поддержки своих подопечных, друзей и коллег.

Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов организует конкурс «Лучший наставник» среди членских организаций Профобъединения. Стороной профсоюзов совместно с комитетом по труду и занятости населения Правительства края разработаны методические рекомендации по развитию наставничества в сфере труда в регионе, которые могут быть использованы работодателями и первичными профсоюзными организациями при разработке системы наставничества на локальном уровне.

Центральный федеральный округ

На заседании Президиума Московского областного объединения организаций профсоюзов рассказали о лучших практиках наставничества.

В Государственной Думе представители Московской Федерации профсоюзов прияли участие в работе круглого стола, посвященного лучшим практикам наставничества в первичных профсоюзных организациях города. Преемственности в сфере труда и поддержку молодых специалистов был посвящен круглый стол «О развитии системы наставничества в столице», который прошел в Учебно-исследовательском центре МФП.

Рязанский областной союз организаций профсоюзов провел конкурс «Лучший наставник».

В областном Доме профсоюзов в Ярославле чествовали наставников – представителей самых разных профессий и отраслей – образования, здравоохранения, химической и авиационной промышленности, радиоэлектроники, автотранспорта, машиностроения и текстильного производства.

Псковский областной совет профсоюзов пригласил  всех жителей и гостей города на благотворительный концерт «За достойный труд наставников!».

Уральский федеральный округ

Семинаром «Взаимодействие органов власти, профсоюзов и работодателей по вопросам подготовки и переподготовки кадров» Тюменское объединение профсоюзов открыли цикл мероприятий, посвященных Всемирному дню действий за достойный труд.

Молодежный совет Федерации профсоюзов Челябинской области организовал фотоконкурс «Мой наставник – мой выбор!» Главная цель конкурса – подчеркнуть значимость наставничества в профессиональной жизни молодых работников, показать уважение к людям, которые помогают молодежи встать на путь достойного труда, сохранить и передать трудовые традиции.

В Екатеринбурге состоялась встреча профактива с губернатором региона  и председателем регионального парламента.

Южный федеральный округ

В Волгограде состоялась встреча  профсоюзного актива с представителями законодательной и исполнительной власти, а также надзорных органов региона.

В Федерации независимых профсоюзов Крыма организовала дни приема граждан в общественной приемной. Все желающие могут получить бесплатную консультацию по вопросам защиты прав трудящихся и поддержки наставничества. Также ФНПК провела круглый стол с представителями местной власти, профсоюзов, работодателями по вопросам развития социального партнерства.

Коллективный портрет севастопольского наставника представили Севастопольские профсоюзы.

Информацию о мероприятиях, состоявшихся 7.10 и позже, ищите на информационных ресурсах членских организаций ФНПР