С 8 по 12 декабря 2025 года в Москве состоялся федеральный форум «Стратрезерв» Всероссийской профсоюзной молодежной программы «Стратегический резерв». Это событие стало мощной точкой притяжения для 240 молодых активистов со всей страны, прошедших серьёзный многоэтапный отбор. Участники представляли все направления программы: «Академия» для будущих экспертов, «Навигаторы» для организаторов, «Призыв» для новичков, «Амбассадоры» для опытных профактивистов и, конечно, финалисты конкурса «Молодой профсоюзный лидер России». География форума охватила все федеральные округа, собрав в столице самых мотивированных и талантливых представителей профсоюзной молодежи, чья энергия и идеи определят будущее российского профдвижения на годы вперед.

Форум официально открыли те, чей опыт и авторитет в профсоюзном движении неоспоримы. С напутственными словами к участникам обратилась Татьяна Водопьянова, полномочный представитель председателя ФНПР в Центральном федеральном округе, кандидат социологических наук. Более 18 лет возглавляя Федерацию профсоюзов Республики Татарстан, а затем руководя Институтом профсоюзного движения, она поделилась уникальным управленческим опытом работы в регионе и на федеральном уровне. Стратегический взгляд на развитие профдвижения задал Александр Шершуков, заместитель председателя ФНПР, главный редактор легендарной газеты «Солидарность», автор фундаментальных трудов по истории профсоюзов. Его выступление, сочетающее глубокое понимание прошлого с четким видением будущих вызовов, стало интеллектуальным камертоном для всего форума. С первых минут была задана высокая планка осмысленности и ответственности, предвещающая дни интенсивной учебы, конкурсных испытаний и глубокого профессионального общения.

Образовательный блок начался с фундаментального погружения в историю мирового и отечественного профсоюзного движения. Первую лекцию провел Никита Бобриков, председатель Мурманского областного совета профсоюзов, что стало особенно символичным — он сам является выпускником программы «Стратегический резерв». Его путь от молодого активиста до руководителя крупного регионального объединения стал живым примером эффективности программы и вдохновил аудиторию. Он рассказал о закономерностях возникновения первых профсоюзов в Англии в эпоху промышленной революции, о гендерных противоречиях в раннем рабочем движении, когда женщины использовались как более дешевая и неорганизованная сила, и об эволюции к идеологии социального партнерства в XX веке. Погружение в исторические корни продолжил Александр Шершуков, посвятивший отдельную лекцию истокам именно российских профсоюзов. Аналитическую глубину форуму добавила его вторая лекция, посвященная одному из самых сложных и переломных периодов — 1990-м годам. Будучи не только исследователем, но и непосредственным свидетелем и участником тех событий, Александр Шершуков сформулировал универсальные основания для развития профсоюзов в любую эпоху: наличие наемного труда как базиса, необходимость участия и влияния на процедуры, технологическая адекватность времени и трезвый реализм в оценке рисков.

Одной из самых вдохновляющих и ценных встреч форума стал открытый, неформальный диалог участников с легендами, которые строили современное профсоюзное движение России. Перед молодежью выступил Михаил Шмаков, президент ФНПР, человек-эпоха, возглавлявший федерацию более 30 лет и прошедший путь от инженера до общероссийского лидера. Его опыт — это настоящая школа стратегии, выдержки и управления в сложнейших условиях. Рядом с ним была Наталья Агапова, председатель Профсоюза работников агропромышленного комплекса, недавно переизбранная на этот пост. Ее работа — наглядный пример того, как можно последовательно и эффективно отстаивать интересы работников в одной из самых чувствительных и социально значимых отраслей страны. Это была настоящая передача эстафеты от поколения основателей к поколению продолжателей. «Профсоюзы политикой не занимаются, профсоюзы политику делают», — дал свое философское напутствие Михаил Шмаков. «Надо иметь в себе стержень, тогда всё получится», — поддержала его Наталья Агапова. Эти принципы, закаленные временем и реальной борьбой, стали одним из главных смысловых итогов всего форума.

Современным вызовам и диалогу с государственной властью было уделено не меньше внимания, чем историческим урокам. Актуальнейшей теме цифровизации труда посвятила свою лекцию заместитель председателя ФНПР Нина Кузьмина. Она убедительно доказала, что цифровые технологии меняют не просто инструменты, а сам характер труда, создавая новые формы занятости и новые риски — от тотального контроля до размывания границ рабочего дня. Главный посыл ее выступления: профсоюзы должны быть на острие этих изменений, развивая цифровые компетенции для защиты достоинства и прав работника в новой реальности, не позволяя человеку превратиться просто в «цифровой след».

В рамках деловой программы прошло очередное заседание Молодежного совета ФНПР, которое наглядно продемонстрировало, что совет является не просто дискуссионной площадкой, а реальной рабочей структурой, генерирующей конкретные результаты. Участники подвели итоги года, отмеченного целым рядом успешных инициатив. Общероссийский Первомайский квиз «Маевка» собрал более 23 тысяч участников, а его материалы были скачаны сотни раз для использования на местах. Трогательная акция «Спасибо, наставник!» стала важным шагом в укреплении межпоколенческих связей, собрав почти 1,2 миллиона просмотров публикаций с историями об опытных коллегах. Ко Дню России прошла креативная акция «Маленькая часть великой страны!», а к 80-летию Победы — масштабный онлайн-проект «Живая память Победы». Практическая польза работы совета воплотилась в разработке «Рекомендаций по улучшению положения работающей молодежи», содержащих более 50 конкретных предложений, и создании удобного настольного пособия по организации работы молодежных советов. Также состоялся продуктивный обмен опытом с коллегами из Молодежного совета ВКП.

Молодёжный совет ФНПР назвал имена победителей Премии МС ФНПР в пяти номинациях. Церемония награждения прошла в торжественной обстановке.

«Лучший молодёжный совет территориального объединения организаций профсоюзов»:

— Молодёжный совет Федерации профсоюзов Ставропольского края.

«Лучший молодёжный совет общероссийского, межрегионального профсоюза»:

— Молодёжный совет РОСПРОФЖЕЛ.

«Лучшая профсоюзная инициатива от молодёжи территориального объединения организаций профсоюзов»:

— Проект «Профсоюзный диалог» на Радио-мост.рф, Федерация профсоюзов Новосибирской области.

«Лучшая профсоюзная инициатива от молодёжи общероссийского, межрегионального профсоюза»:

— Молодёжный проект «Путь к вершине», Нефтегазстройпрофсоюз России.

«Активист года»:

— Алина Кашина (Профсоюз работников здравоохранения РФ);

— Екатерина Герус (Профсоюз работников народного образования и науки РФ).

Программа форума была выстроена таким образом, чтобы сочетать интенсивную образовательную нагрузку с практикой, неформальным общением и эмоциональной разрядкой. Помимо лекций и конкурсов, участники посетили мастер-классы по ключевым для современного активиста навыкам: ораторскому искусству в классе «Как говорить, чтобы вас слышали и слушали», цифровой грамотности на занятии «Нейросети для профсоюзного медиа» и психологической устойчивости на тренинге «Гори, но не сгорай». Символичной и запоминающейся стала акция с Lego-человечками, которых участники привозили с собой по специальной просьбе организаторов. Из сотен фигурок была собрана целая «демонстрация», визуализирующая ожидания, идеи и желания профсоюзной молодежи. Для осмысления связи поколений и ценности защищаемых профсоюзами идеалов — мира, справедливости, достоинства — была организована поездка в парк «Патриот». Посещение Храмового комплекса Вооруженных Сил и грандиозной интерактивной галереи «Дорога памяти» длиной в 1418 шагов позволило каждому почувствовать личную сопричастность истории и ответственности за будущее страны.

Важным на форуме стал диалог с законодательной властью. Перед участниками выступила депутат Государственной Думы РФ, член комитета по труду и социальной политике Екатерина Стенякина. Она на конкретном примере работы над законом о молодежной политике показала, как инициативы молодых людей, скорректировавшие понятия «молодой работник» и «молодой специалист», находят прямой путь в федеральное законодательство. Символичным актом взаимного признания стал обмен наградами: депутат вручила благодарственные письма профсоюзным активистам за их работу, а участники форума наградили Екатерину Стенякину дипломом премии «Лидер наставничества» за вклад в развитие соответствующей законодательной базы.

Завершающую смысловую точку в работе форума поставил председатель ФНПР Сергей Черногаев, который провел итоговую дискуссию с участниками. В центре откровенного разговора стоял важный вопрос: как профсоюзам оставаться реальной силой, меняющей жизнь трудящихся к лучшему, в условиях новых экономических реалий и меняющихся запросов молодого поколения. Сергей Черногаев отметил, что, фокусируясь на новых вызовах, таких как регулирование труда в платформенной экономике, профсоюзы ни в коем случае не должны забывать о своей основе — информировании работников об их правах и возможностях, что остается ключевым фактором роста движения.

Участникам форума выдался случай лично задать Председателю ФНПР интересующие их вопросы. Вопросы охватили широкий спектр актуальных проблем профсоюзного движения и рынка труда: от анализа текущих тенденций занятости, дефицита кадров и поведения предприятий до конкретных мер по защите прав работников, включая регулирование платформенной занятости, повышение социальных выплат для семей с ипотекой, а также вопросы развития профсоюзов через гранты, международные стажировки, вовлечение разных возрастных групп (особенно старше 35 лет) и применение искусственного интеллекта в защите трудовых прав. Обращаясь к залу, он дал личное напутствие: «Раз вы здесь, значит, вы активные профсоюзные лидеры. Хочу пожелать вам и в дальнейшем не быть равнодушными, всегда стремиться стать лучше, принести пользу не только себе, но и своим друзьям, своим товарищам, и самое главное, своей стране. Потому что всё, что мы делаем, мы делаем на благо нашей Родины, чтобы она стала еще сильнее и еще краше». Эти слова стали логичным итогом и мощным мотивационным импульсом для всех участников.

Как и год назад, смысловым и эмоциональным центром форума стал финал конкурса «Молодой профсоюзный лидер России». Двенадцать финалистов, лучших из лучших, прошедших жесткие отборочные этапы в округах и отраслях, сошлись в пяти сложнейших испытаниях, каждое из которых проверяло разные грани лидерства. Все началось с ярких и эмоциональных самопрезентаций, где за пять минут нужно было показать не только опыт, но и харизму, способную повести за собой. Далее лидеры лично формировали себе команды из числа участников форума, агитируя и находя единомышленников. Третьим, необычным испытанием стал «Исторический квест», где финалисты выступали не как игроки, а как создатели: им за час нужно было разработать и провести интерактивную станцию по истории профдвижения, чтобы увлечь и вовлечь сверстников. Практические навыки в условиях стресса проверяло испытание «Ситуация», где команды во главе с лидерами разбирали острые реальные кейсы. Интеллектуальная битва «Своя игра» стала финальным штрихом, определившим пятерку сильнейших для главного испытания — открытой Пресс-конференции. Здесь топ-5 финалистов в течение часа отвечали на острые и неожиданные вопросы от жюри и из зала, демонстрируя умение мгновенно мыслить, аргументировать и держаться перед большой аудиторией.

По итогам этой многодневной борьбы были объявлены два победителя 2025 года:

— Дарья Алексеева от Профсоюза работников здравоохранения РФ с Камчатки

— Нуржан Искаков от Общероссийского профсоюза образования из Оренбургской области. 

Их успех — закономерный результат упорного труда, глубоких знаний и настоящей лидерской воли.

Федеральный форум «Стратрезерв» в 2025 году вновь блестяще выполнил свою главную миссию: он не просто собрал талантливую молодежь, а создал уникальную среду для обучения, диалога поколений и формирования нового кадрового ядра российского профсоюзного движения. Участники увезли с собой не только сертификаты и новые контакты, но и четкое понимание исторической преемственности, практические инструменты для работы, а главное — уверенность в том, что их энергия, идеи и стремление к справедливости востребованы и являются настоящим стратегическим резервом для будущего страны. Эстафета ответственности принята, и теперь дело за воплощением задуманного в регионах и на предприятиях по всей России.