В Москве состоялось ключевое заседание Национального совета при Президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям (НСПК), посвященное разработке принципиально нового для России института – профессиональных степеней.

Предполагается, что система профстепеней будет институтом, обеспечивающим возможность выявления лучших практик и практических достижений в сфере профессиональной деятельности и признания заслуг авторитетных представителей профсообществ, которые достигли значимых успехов в соответствующих сферах и внесли в их развитие существенный вклад.

Разработчиками предложено  установить два уровня профстепеней: «Мастер практики» и  «Доктор практики».  Присуждение профстепени предлагается  осуществлять по результатам защиты квалификационной работы прикладного характера по установленным критериям  специализированной квалификационной комиссией, состав которой формируется с участием представителей научного, практического и экспертного сообществ. Образовательные организации в присвоении профстепеней и выдачи документов по ним участвовать не будут.

В центре дискуссии  оказались предложения  профсоюзов,  направленные на защиту интересов практикующих специалистов и усиление роли профсоюзных организаций.

ФНПР выступила с принципиально важной инициативой, подчеркивающей практическую суть новой системы и роль трудовых коллективов:

1. Против дублирования академических процедур: ФНПР настаивает на исключении требования защиты квалификационной работы. По мнению профсоюзов, это избыточно дублирует процедуру получения ученых степеней и не отражает суть профессионального признания, которое должно базироваться на реальных достижениях и вкладе в профессию.

2. Акцент на достижениях и коллективной оценке: Вместо защиты работы ФНПР предложила принципиально иной подход. Представление соискателя должно осуществляться группой признанных профессионалов в соответствующем виде деятельности или организацией-работодателем. Основанием для рассмотрения кандидатуры должно стать портфолио (резюме, анкета), демонстрирующее конкретные профессиональные заслуги и практические достижения.

3. Ключевая роль профсоюзов в оценке: ФНПР предложила создавать специализированные квалификационные комиссии на базе профессиональных союзов. Это положение напрямую направлено на усиление влияния представителей трудящихся в процессе признания профессионального мастерства и обеспечение доверия к новой системе со стороны работников.

Сущностью профессиональной степени должны быть не написанные под заказ тексты, а реальные, признанные коллегами и отраслью достижения специалиста на рабочем месте, – считают в ФНПР.  Процедура признания этих достижений должна быть максимально приближена к трудовым коллективам и профессиональной среде, а не к академическим институтам. Именно профсоюзы, представляющие интересы миллионов работников и глубоко знающие специфику отраслей, должны быть полноправными участниками, а лучше – основой, для работы квалификационных комиссий.

- Сущностью профессиональной степени должны быть профессиональные достижения. Представление к соисканию профессиональной степени должно осуществляться группой лиц – профессионалов в соответствующем ВПД или организацией, в которой работает соискатель. Также необходимо предусмотреть создание квалификационных комиссий на базе профессиональных союзов, - отметил в комментарии газете «Солидарность» председатель ФНПР Сергей Черногаев.

Значимость для трудящихся:

Внедрение института профессиональных степеней имеет огромный потенциал для российских работников. Он призван:

- Признавать реальные заслуги: Формально закрепить высокий статус мастеров своего дела, чьи навыки и инновации приносят практическую пользу, но не всегда связаны с академической карьерой.

- Открывать новые возможности: Обладатели степеней получат законодательно закрепленные права участвовать в образовательной деятельности, претендовать на конкурсные должности в вузах, а также могут рассчитывать на дополнительные преференции и стимулы (требует законодательного закрепления).

- Повышать престиж профессий: Создать новые, понятные и значимые карьерные траектории для высококвалифицированных рабочих и специалистов.

- Формировать банк лучших практик: Накопление и распространение инновационных решений, послуживших основанием для присвоения степеней, будет способствовать развитию отраслей.

Предложения ФНПР должны стать  важным акцентом в формировании будущего института профессиональных степеней. Они направлены на то, чтобы система действительно работала на признание заслуг практиков, а не превратилась в бюрократическое подобие ученых степеней. Требование создания комиссий на базе профсоюзов подчеркивает стремление ФНПР обеспечить прямое участие представителей трудовых коллективов в оценке профессионального мастерства, что является ключевым для доверия и значимости новой системы среди широкого круга трудящихся. Решения, принятые по итогам обсуждения, определят, насколько новый институт сможет стать реальным инструментом роста престижа рабочих профессий и карьерного роста для миллионов россиян.