Во вторник, 19 апреля, председатель ФНПР Михали Шмаков и руководитель Федеральной службы по труду и занятости Михаил Иванков подписали соглашение о взаимном сотрудничестве в сфере обеспечения соблюдения трудовых прав граждан. Стороны разработали данный документ в соответствии с положениями ТК РФ и Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Руководители отметили особую важность эффективного контроля за исполнением конституционных прав работников в области социально-трудовых отношений и охраны труда.

Роструд и ФНПР намерены принимать совместное участие в разрешении коллективных трудовых споров, а сотрудники организаций – проводить обмен опытом по защите трудовых прав работников. Для этого, в частности, запланирована совместная организация подготовки трудовых арбитров, специализирующихся в разрешении коллективных трудовых споров.

Стороны намерены также совместно совершенствовать законодательства по защите трудовых прав работников, оперативно приводить его в соответствие с Конституцией РФ, общепризнанными принципами и нормами международного права. Также, одним из важнейших аспектов сотрудничества Роструда и ФНПР станет работа в рамках Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Немаловажно то, что организации намерены осуществлять обмен информацией о случаях массовых увольнений на предприятиях, в том числе в связи с реструктуризацией производств. Ещё одно направление - мониторинг несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, и выработка превентивных мер защиты работников.

Кроме того, достигнута договоренность о привлечение органами Роструда профсоюзных инспекторов труда для участия в контрольных (надзорных) мероприятиях по оценке соблюдения в организациях требований трудового законодательства, включая законодательство об охране труда, выполнения условий отраслевых соглашений и коллективных договоров, а также принятия мер по восстановлению нарушенных трудовых прав работников и привлечению виновных должностных лиц к ответственности.

Результаты контрольных, надзорных мероприятий, рассмотрения и анализа жалоб и причин возникновения коллективных трудовых споров также станут предметом совместной работы Роструда и ФНПР. Соглашение предполагает совместное консультирование работников и работодателей по вопросам трудового законодательства через совместные семинары, совещания, лекции и т.п.

Сотрудники организаций, согласно тексту документа, намерены осуществлять совместную подготовку методических документов по защите трудовых прав работников, а также обмениваться издаваемыми ими сборниками, пособиями и иными материалами.

Предыдущие Соглашение о сотрудничестве между Рострудом и ФНПР было подписано 16 лет назад, в августе 2006 года.