Состоялось заседание II Совета областного профобъединения. На него были приглашены председатели координационных советов организаций профсоюзов муниципальных образований, председатель контрольно-ревизионной комиссии объединения, а также руководитель управления Роспотребнадзора Елена Оглезнева и заместитель начальника регионального департамента внутренней политики Наталья Адаева. 

Открыл и вел заседание Совета председатель областного профобъединения Николай Шаталов. Перед началом заседания прошла церемония награждения – благодарностями объединения отмечены мастер, председатель совета молодежи Губкинского РЭС филиала ПАО «Россети Центр» - «Белгородэнерго», победитель конкурса «Молодой профсоюзный лидер ЦФО» Андрей Чуев и генеральный директор ИД «Мир Белогорья» Олеся Шевцова за реализацию совместного проекта «Белгородчина трудовая». 

По первому вопросу о действиях белгородских профсоюзов в условиях пандемии коронавируса с докладом выступил Николай Шаталов.

С марта 2020 года пандемия коронавирусной инфекции (COVID-19) оказывает негативное влияние на сферу труда. Рост безработицы, потеря трудовых и коммерческих доходов, закрытие предприятий, новые вызовы в области безопасности и гигиены труда отрицательно сказываются на качестве жизни людей. 

Действия Президента и Правительства РФ, исполнительной власти Белгородской области по поддержке предприятий, рабочих мест и доходов населения помогли сдержать негативное влияние пандемии, а затем начать постепенное восстановление экономики и рынка труда.

В этих условиях важнейшей задачей работодателей и профсоюзов становится сохранение производственного потенциала. Наша основная цель заключается в том, чтобы остановить распространение вируса на рабочих местах и обеспечить защиту работников.

Полтора года тому назад создан оперативный штаб профсоюзов по борьбе с распространением коронавируса, организована работа профсоюзных «горячих линий» областного профобъединения, отраслевых профсоюзов, которые продолжают работать и сегодня.

За весь период на «горячие линии» поступило более 3000 обращений членов профсоюзов.

Кроме того, в соответствии с постановлением Губернатора области № 58 «О мерах по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции на территории Белгородской области» и всеми изменениями в него, областное профобъединение и его членские организации четко выполняют противоэпидемиологические мероприятия.

Разработан алгоритм работы штаба, направленный на разъяснительную работу среди членов профсоюзов о необходимости вакцинации и включение в трехсторонние соглашения всех уровней и коллективные договоры дополнительных обязательств, связанных с предоставлением работникам льгот и гарантий при вакцинации от COVID-19, а также при заболевании коронавирусом и последующих восстановлении и реабилитации.

В первичные профсоюзные организации области направлены информационным пакетом листовки, памятки и презентация. Также, эти материалы регулярно публикуются в профсоюзной газете «Единство» и на сайте профобъединения.

Проводится консультационная и разъяснительная работа. И сегодня на предприятиях и организациях, где есть профсоюзы, более привито от COVID-19 почти 230 тыс. работников, что составляет около 90%.

Профсоюзы Белгородчины поддержали призыв ФНПР к обязательной вакцинации всего взрослого населения. И выступили со своим призывом к работникам, работодателям, органам законодательной и исполнительной власти.

Проблемным вопросом остается задолженность по выплате заработной платы.

В целях оперативного реагирования и принятия экстренных мер регулярно проводятся заседания рабочей группы по мониторингу ситуации на рынке труда, где представлены и профсоюзы. Необходимо отметить, что в организациях, допустивших задолженность по выплате заработной платы в 2020 и 2021 годах профсоюзных организаций нет, что в очередной раз доказывает эффективность общественного контроля профсоюзов.

Другая задача профсоюзов - повышение оплаты труда работников, в том числе за счет ежегодной индексации. Но мониторинг уровня заработной платы в области показывает, что при средней её величине в 40,6 тыс. рублей, медианная зарплата составляет около 30 тыс. рублей, а модальная зарплата и того меньше – 21-23 тыс. рублей.

Еще одним вопросом профсоюзов является мониторинг цен на основные продукты питания и топливо, которые показывает значительный рост.

Полученный опыт по защите прав и интересов членов профсоюзов и их семей за весь период ограничительных мер, с учетом меняющихся рекомендаций органов исполнительной власти и Роспотребнадзора, подтверждает важность решений и действий профсоюзных органов, лидеров и активистов, направленных на сохранение здоровья работающих и соблюдение норм безопасности труда.

Выступившие в прениях председатель областной организации профсоюза работников АПК Николай Чуприна и председатель профсоюзной организации ООО «ПИК-Фарма ХИМ» Наталья Белокобыльская отметили слаженную работу работодателей и профсоюзов по профилактике COVID-19 с внесением соответствующих изменений в коллективные договоры на период вакцинации работников. 
Елена Оглезнева поблагодарила белгородские профсоюзы за большую работу, проделанную в период пандемии. Также поблагодарила профсоюзы и Наталья Адаева.

Руководитель управления Роспотребнадзора подчеркнула, что сегодня стоит задача повторной вакцинации – нынешние реалии вынуждают проводить вакцинацию каждые полгода.

В результате стимулирующих и принудительных мер количество привитых достигло одного млн человек. Уровень заболеваемости за последние полтора месяца снизился в полтора раза. А значит освобождаются ковид-центры для пациентов с другими заболеваниями. И тем не менее никаких иллюзий на ближайшее время. Уже разрабатываются прививочные мероприятия для детей.

По следующему вопросу о работе профобъединения и его членских организаций по организационному и кадровому укреплению профсоюзов выступила заведующая информационно – организационным отделом Ольга Гвоздева.

Как ей было отмечено, 2021 год ФНПР был объявлен Годом организационного и кадрового укрепления профсоюзов. Сегодня профобъединение объединяет 18 областных, 87 районных (городских), 2480 первичных, 892 цеховых организации и 4754 профсоюзных группы. На учете состоит почти триста тысяч членов профсоюзов.

Большая работа проделана профобъединением и его членскими организациями по созданию новых профсоюзных организаций. Налажено тесное взаимодействие сторон социального партнерства: Правительства региона, объединения работодателей и организаций профсоюзов. Действуют областное и 22 территориальных трехсторонних, 41 отраслевое соглашение.

Профобъединение совместно с членскими организациями продолжили формирование системы работы с профсоюзными кадрами и активом в рамках Единого образовательного пространства ФНПР - обучение и повышение квалификации профсоюзных работников, председателей профсоюзных организаций всех уровней, координационных и молодежных советов, актива в учебных учреждениях ФНПР и профсоюзных учебных центрах, на базе вузов, в школах молодого профсоюзного лидера, школах профсоюзного актива.

Информационная работа областного профобъединения в 2021 году была направлена на усиление информационного взаимодействия и обеспечение реального функционирования Единой информационной системы.

Официальный сайт БОООП - один из ключевых ресурсов, содействующий формированию имиджа профсоюзов как единственной организации, защищающей интересы работников, и его «виртуальность» способствует привлечению работников в профсоюзы. 
Официальный печатный орган - областная профсоюзная газета «Единство», которая выполняет информационно-аналитическую и пропагандистскую функцию.

На современном этапе особой популярностью пользуются интернет-порталы. Областное профобъединение зарегистрировано в социальных сетях: фэйсбук, вконтакте. На канале «Профсоюз 31» в ютубе размещается вся видеопродукция областного профобъединения. Председатель Николай Шаталов ведет свою страничку в instagram, где комментирует важнейшие вопросы социально-трудовой тематики. Активная работа в интернете способствует популяризации профсоюзного движения среди молодежи.

Одна из острейших проблем – это сохранение тенденции к снижению численности членов профсоюзов. И происходит это за счет изменений в экономике и структуре занятости - аутсорсинг, платформенная занятость, а также самозанятость.

Сильный профсоюз – это профсоюз, который эффективно защищает интересы своих членов, пользуется их доверием и поддержкой, способен организовать коллективные действия в защиту социально-экономических прав трудящихся, имеет достаточные финансовые и кадровые ресурсы, рациональную, работоспособную и управляемую структуру для безусловного выполнения возложенных на него задач. Будущее профсоюзного движения России только за сильными отраслевыми профсоюзами, объединенных мощной ФНПР и территориальными объединениями. Только такая сильная, жесткая структура ответит вызовам времени.

Будущий год объявлен годом информационной политики и цифровизации профсоюзов. Наша работа продолжается.

Председатель областной организации профсоюза работников образования и науки Елена Власова дополнила доклад информацией о создании в отрасли новых профсоюзных организаций, о том как осваивается АИС – автоматизированная информационная система с тем, чтобы «глашатай шел в территорию», чтобы информация о профсоюзе дошла до всех и до каждого.