Луганская республиканская организация Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Луганской  Народной Республики от 19.10.2023 года № 7-1 «О социальном партнерстве в сфере труда в Луганской Народной Республике», заключили Отраслевое тарифное соглашение на 2024 -2026 годы с Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства ЛНР, Региональным объединением работодателей «Союз работодателей в сфере строительства и промышленности строительных материалов».

Отраслевое тарифное соглашение зарегистрировано в Министерстве труда и социальной политики Луганской Народной Республики 26 января 2024 года под № 1.

Соглашение – правовой акт в сфере жилищно-коммунального хозяйства, регулирующий социально-трудовые отношения и связанные с ними экономические отношения, заключенный между полномочными представителями работников и работодателей организаций, на которые распространяется действие Соглашения, вне зависимости от их форм собственности, устанавливающий общие условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работникам, а также определяющий права, обязанности и ответственность сторон социального партнерства. Отраслевое тарифное соглашение является составной частью коллективно-договорного процесса в общей системе социального партнерства и служит основой для разработки и заключения коллективных договоров на локальной уровне.

Стороны договорились, что в период действия Соглашения, в целях создания условий для устойчивого развития сферы ЖКХ, реализация уставных задач в отрасли должна быть направлена на:

– содействие реформированию и модернизации жилищно-коммунального хозяйства Луганской Народной Республики, поддержание социальной стабильности в организациях ЖКХ;

– развитие социального партнерства, инициативы и соревнования в трудовых коллективах организаций ЖКХ;

– обеспечение устойчивого повышения оплаты труда в отрасли, установление и реализацию социально-трудовых гарантий работникам организаций ЖКХ;

– рост и развитие человеческого потенциала;

– содействие созданию новых рабочих мест, обеспечению полной занятости и достойного труда работникам;

– создание условий и механизмов, способствующих реализации норм трудового законодательства Российской Федерации в организациях ЖКХ;

– укрепление производственной дисциплины, предотвращение трудовых конфликтов;

– повышение конкурентоспособности организаций ЖКХ, привлечение и закрепление квалифицированной рабочей силы;

– обеспечение интересов сторон социального партнерства в отрасли при формировании тарифов на жилищно-коммунальные услуги, а также обеспечение интересов организаций ЖКХ, осуществляющих нерегулируемую деятельность;

– защиту охраняемых законом интересов в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений организаций ЖКХ (работодателей и работников), осуществляющих регулируемые и нерегулируемые виды деятельности при ценообразовании жилищно-коммунальных услуг, в том числе при государственном тарифном регулировании.

Председатель Профсоюза жизнеобеспечения ЛНР Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения Людмила Шапошникова поблагодарила участников рабочей группы по разработке проекта Отраслевого тарифного соглашения, отметив важность данного документа.

– Соглашение дает большие возможности для создания благоприятных трудовых отношений в коллективах, соблюдению социальных гарантий работников отрасли, стабилизации их работы и привлечению новых кадров в отрасль. Следующим этапом станет активизация работы по заключению либо внесению изменений в коллективные договора, учитывая те положения, которые есть у нас в Отраслевом соглашении.