Забайкальский профсоюз помог воспитателю восстановиться на работе
Воспитатель одного из образовательных учреждений Петровск-Забайкальского района Забайкальского края была уволена в связи с расширением должностных обязанностей (П.7, Ч.1, Ст.77 ТК РФ). За помощью воспитатель обратилась в Петровск-Забайкальскую территориальную организацию Профсоюза образования. Правовая инспекция Забайкальской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования составила иск.Решением суда работник была восстановлена в прежней должности, на прежних условиях с оплатой суммы вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Суд восстановил работника, т.к. у работодателя не имелось законных оснований для увольнения по П.7, Ч.1, Ст.77 ТК РФ, т.к. необходимо доказать, что в период увольнения изменялись организационные или технологические условия труда работника
