В Алтайском крае накануне состоялось очередное заседание краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В повестке заседания, а оно проходило в расширенном составе, поскольку были приглашены и председатели краевых организаций отраслевых профсоюзов, рассматривались важные аспекты улучшения условий жизни работников и семей.

С информацией о совместной работе и задачах сторон социального партнерства по решению вопросов в сфере труда в рамках Всемирного дня действий профсоюзов «За достойный труд» выступил председатель Алтайского краевого союза организаций профсоюзов, координатор стороны, представляющей профсоюзные организации Алтайского края в комиссии, Иван Панов.

Докладчик акцентировал внимание на том, что 2024 год в России объявлен Год семьи, и Всероссийская акция профсоюзов под девизом «Достойный труд – основа благополучия семьи!» подчеркивает важность достойных условий работы для семейного благополучия. Профсоюзы уделяют особое внимание защите трудовых прав работников с семейными обязанностями, обеспечению достойной зарплаты и безопасных условий труда, что необходимо семьям, для того чтобы жить в достатке и обеспечивать будущее своим детям.

Сегодня основная задача профсоюзов — повышение уровня жизни работников через развитие социального партнерства. Достойный труд должен быть свободным, справедливо оплачиваемым, безопасным и социально защищенным. Такой труд играет ключевую роль в борьбе с бедностью и способствует устойчивому развитию общества и каждой отдельной семьи.

В нашем регионе одним из важнейших инструментов улучшения условий труда являются региональные трехсторонние соглашения. В Алтайском крае, например, минимальная заработная плата всегда превышала федеральный уровень, что стало примером успешного взаимодействия между властью, работодателями и профсоюзами. Мнение профсоюзной стороны: важно продолжать развитие этой практики, чтобы обеспечить баланс интересов работников и работодателей, избегая дискриминации квалифицированного труда.

По словам Ивана Панова, ключевым индикатором достойного труда является справедливая оплата труда, и она должна индексироваться с учётом инфляции. Недопустимо, чтобы заработная плата квалифицированных работников снижалась из-за роста цен. Профсоюзы выступают за ежегодную индексацию зарплат, что является государственной гарантией в условиях повышения стоимости жизни.

Безопасность труда также является неотъемлемой частью достойной работы. Работники должны иметь уверенность, что их здоровье и жизнь не будут подвергаться опасности на рабочем месте. Эти вопросы решаются через социальное партнерство, коллективные договоры и переговоры на региональном уровне.

Успех в решении задач достойного труда возможен только при взаимодействии трех сторон — государства, бизнеса и профсоюзов. Совместные усилия помогут создать справедливую систему оплаты труда, социального страхования и поддержки семей с детьми, что станет залогом общего благополучия и устойчивого развития страны и нашего региона.

Об обеспечении повышения уровня заработной платы работников Алтайского края и совершенствовании систем оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях доложила начальник управления Алтайского края по труду и занятости населения Надежда Капура. Она, в частности, отметила, что по итогам 7 месяцев 2024 года среднемесячная заработная плата работников края увеличилась по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 18,7 % и составляла 51663 рубля, в том числе в июле она превышала 53 тыс. рублей. Темпы роста заработной платы в организациях реального сектора экономики превышали рост в бюджетной сфере (122,8 % и 115,3 % соответственно). Существенным фактором, влияющим на рост, стала планомерная работа социальных партнеров по легализации трудовых отношений и выводу зарплат из «тени».

Профсоюзная сторона в ходе заседания трехсторонней комиссии обозначила старт новой договорной кампании по заключению регионального соглашения о минимальной заработной плате в Алтайском крае.

Подробнее о прошедшем заседании краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений расскажем в ближайшем номере газеты «Профсоюзы Алтая».