Восстановить вологжанина на работе помог профсоюз
В сентябре 2021 года работника уволили за прогул в то время, как он выполнял свои профессиональные обязанности – но не на рабочем месте, а на одной из площадок муниципального образовательного проекта. Об этом руководитель дал работнику распоряжение, которое подтвердил один из его коллег.
Профсоюзные юристы помогли работнику составить исковое заявление и отстоять свои права в областном суде несмотря на то, что Вологодский городской суд посчитал увольнение правомерным. Ему удалось доказать, что оснований для увольнения не было, а сама процедура увольнения была нарушена.
При поддержке правовой инспекции труда работник подал апелляционную жалобу, Прокуратура г. Вологды поддержала его позицию. В итоге это сделал и Вологодский областной суд: педагога восстановили на работе, а с работодателя взыскали компенсацию морального вреда и средний заработок работника за время вынужденного прогула.