14 декабря состоялся V Пленум Кемеровской областной организации профсоюза работников жизнеобеспечения. В работе пленума приняли участие председатель ФПОК Олег Маршалко и заместитель министра жилищно-коммунального и дорожного комплекса Кузбасса Светлана Зубова. Одним из основных вопросов повестки дня пленума был вопрос о социальном партнёрстве как основной форме реализации уставных целей Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза. Председатель областной профсоюзной организации Татьяна Селиверстова доложила о работе Профсоюза работников жизнеобеспечения в сфере социального партнёрства. На федеральном уровне заключены 4 соглашения с Общероссийскими объединениями работодателей:

- сферы жизнеобеспечения,

- «Союзом коммунальных предприятий»,

- в сфере лифтовой отрасли, подъемных сооружений и вертикального транспорта «Федерация лифтовых предприятий»,

- «Городского электрического транспорта».

По данным на 1 января 2023 года, в России заключено 43 региональных, 22 территориальных соглашения и 60 иных соглашений по отдельным направлениям регулирования трудовых отношений в ЖКХ. В Кемеровской области действуют:

- Кузбасское региональное соглашение между Кемеровским областным союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Кузбасса», Правительством

- Кузбасса и работодателями Кузбасса на 2022-2024 годы;

Соглашение о сотрудничестве между Министерством жилищно-коммунального комплекса Кузбасса и Кемеровской областной организацией профсоюза работников жизнеобеспечения, заключен в январе 2023 года.

Они являются правовой базой, позволяющей Профсоюзу решать свои уставные задачи по защите и представительству прав работников и способствующей созданию необходимых условий для эффективной производственной деятельности организаций, решению вопросов комплексного развития и коренных преобразований в сфере жизнеобеспечения. Татьяна Селиверстова подчеркнула, что основным мотивирующим фактором для привлечения и, главное, закрепления работников и специалистов на предприятиях, является обеспечение достойного уровня заработной платы, способного конкурировать с другими отраслями.

В настоящее время размер средней заработной платы в объединяемых подотраслях ЖКХ России составляет 30-70% от среднего показателя по соответствующему региону (в Кузбассе – 65%). Профсоюз считает, что такой уровень заработной платы является катастрофически низким. В большинстве организаций отрасли реализация положений ОТС, в том числе через коллективные договоры, сильно затруднена. Это связано с осуществлением государственной политики, направленной на директивное сдерживание роста стоимости тарифов на услуги ЖКХ и городского электротранспорта.

В связи с этим Профсоюз и непосредственно Президиум Кемеровской областной организации профсоюза жизнеобеспечения в 2023 году обратились к Председателю Правительства РФ Михаилу Мишустину с предложением изменить существующую систему государственного тарифного регулирования расходов на персонал в составе необходимой валовой выручки ресурсоснабжающих организаций, осуществляющих регулируемые виды деятельности в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации. В дополнение к основному докладу своим опытом работы по развитию социального партнёрства и решению возникающих проблем поделились председатели первичных профсоюзных организаций. 

От имени главного социального партнёра в регионе участников заседания приветствовала Светлана Зубова. Она отметила важность и актуальность поднимаемых Профсоюзом вопросов и выразила готовность совместно участвовать в их решении, поблагодарила профсоюзный актив за работу в сфере охраны труда, организацию конкурсов профессионального мастерства и других мероприятий, значимых для трудовых коллективов области. Олег Маршалко охарактеризовал действующую систему социального партнёрства в Кузбассе, отметил активную работу Т.Селиверстовой в составе Областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Олег Васильевич обратил особое внимание коллег на разделы коллективных договоров, касающиеся взаимодействия профкома и администрации предприятия. В них следует прописывать конкретные вещи: предоставляемое для профкома помещение, порядок обеспечения транспортом и оргтехникой, вопросы хранения и передачи заявлений на перечисление профсоюзных взносов и др. Важно договариваться о правилах взаимодействия с работодателем в спокойной ситуации. В ситуации конфликта, который иногда возникает при смене руководителя, эти вопросы решать поздно. Эта рекомендация актуальна для всех отраслевых профсоюзов.

Пленум также принял решение о созыве XXII конференции Кемеровской областной организации Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения 3 декабря 2024 года, выбрал делегата на VIII съезд Профсоюза и представителя в руководящий орган Профсоюза (Т.П.Селиверстова), выдвинул на должность председателя Общероссийского профсоюза Александра Василевского.