Вопросы социально-трудовых отношений в Вологодской области обсудила трёхсторонняя комиссия региона
Уровень зарплат, интенсификацию труда и несовершенство нормативной базы – эти и другие аспекты повышения заработной платы работников бюджетной сферы области сегодня обсудила областная трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.
Информацию о выполнении «майских» указов представили департамент труда и занятости населения области и отраслевые организации профсоюзов.
В здравоохранении показатели указов в основном выполняются, отметила председатель областной организации Профсоюза работников здравоохранения Татьяна Быкова. Наиболее уязвимым оказался младший медперсонал: показатели указов не всегда удается достигнуть, а в половине учреждений области – младший медперсонал отсутствует. Татьяна Павловна считает необходимым вернуть в штатные расписания учреждения должности санитарок.
Среди других предложений – обратить внимание на интенсификацию труда работников, диспропорцию зарплат в разных учреждениях (в районных больницах зарплаты существенно ниже, чем в городских), а также кадровые проблемы в медицине региона. Отдельное внимание председатель организации обратила на взаимодействие с фондом ОМС – его субвенции недостаточно для эффективной работы системы здравоохранения области.
В образовании проблемы схожие: зарплатные показатели выполняются за счет значительной интенсификации труда работников, особенно учителей и преподавателей. Об этом заявила председатель областной организации Общероссийского профсоюза образования Светлана Павлушкова.
Кроме того, у профсоюзного актива отрасли вызывает недовольство несовершенство методики расчета уровня среднемесячного дохода от трудовой деятельности, которое значительно занижает плановый показатель зарплаты для бюджетников в сравнении со средней заработной платой по региону.
Ещё одним конфликтным фактором является решение о повышении МРОТ без индексации заработной платы в целом, так как создает дальнейшие диспропорции в оплате труда – имеются гарантии в повышении оплаты неквалифицированного труда, а квалифицированный труд обесценивается.
Для того, чтобы начать решать эту проблему Светлана Вадимовна предложила вернуться к разговору о совершенствовании системы заработной платы в бюджетной сфере.
Идею поддержал и председатель Вологодской областной Федерации профсоюзов Юрий Изотов:
– Сегодня мы обсуждаем две ключевые сферы жизни, показатели работы которых говорят о том, насколько мы правильно движемся по пути сохранения нашей нации и её дальнейшего развития. Проблемы, которые мы сегодня обсудили, являются типовыми для всех регионов, поэтому мы должны работать над их решением на федеральном уровне, используя в том числе возможности Российской трёхсторонней комиссии, – отметил Юрий Анатольевич.
Стороны договорились, что соответствующие предложения с участием профильных департаментов разработает рабочая группа областной трёхсторонней комиссии.
Кроме того, комиссия поддержала обращение ФНПР в связи с проведением Всероссийской акции «За достойный труд!» и рекомендовала всем сторонам социального партнёрства проанализировать положение дел в отраслях и организациях, рассмотреть выполнение принятых соглашений и коллективных договоров, внести в них необходимые дополнения или разработать и принять новые.