26 января в Администрации города Барнаула в торжественной обстановке состоялось подписание дополнительного соглашения к трёхстороннему соглашению между Администрацией города, объединениями работодателей и профсоюзами на 2026 год. Документ уточняет и конкретизирует обязательства сторон социального партнерства в текущем году.

В мероприятии приняли участие представители всех сторон социального диалога. Со стороны Администрации на заседании присутствовал глава города Вячеслав Франк, его заместитель Сергей Рябчун, депутаты Барнаульской городской думы и руководители профильных комитетов.
Сторону профсоюзов представляли председатель Алтайского краевого союза организаций профсоюзов Иван Панов и руководители краевых отраслевых профсоюзных организаций.

Со стороны работодателей на мероприятии были председатель Барнаульского территориального отделения Союза промышленников Алтайского края Игорь Куппа, председатель регионального агропромышленного объединения Сергей Бубенщиков и другие руководители крупных предприятий.

В свою очередь руководитель Алтайского крайсовпрофа Иван Панов отметил устойчивость диалога: «Сегодня мы не просто ставим подписи под очередным документом — мы подтверждаем жизнеспособность и устойчивость нашей модели социального диалога. В непростых условиях нам удалось не только сохранить достигнутый уровень социальных гарантий, но и развить их, оперативно включив в соглашение новые, важные для общества позиции. Прежде всего, это меры поддержки наших защитников и их семей. Соглашение доказывает, что трёхстороннее партнёрство — реально работающий механизм консолидации. Отдельно хочу выразить признательность администрации города за ту системную работу, результат которой мы, как жители, видим каждый день: Барнаул хорошеет и развивается, и эта положительная динамика создаёт фундамент для стабильности на всех наших предприятиях и в организациях».

Предваряя подписание документа в своей речи, глава города Вячеслав Франк поблагодарил всех участников за конструктивную работу и подчеркнул значимость социального партнерства: «Хотелось бы сказать вам огромные слова благодарности за ту работу, которую вы проделываете, за взаимодействие с городом. Роль профсоюзов с каждым годом повышаться и думаю её значимость будет только расти. Отдельные слова благодарности хочется сказать, за ваше участие в оказании помощи, связанной со специальной военной операцией. Впереди нам предстоит большая и сложная работа по возврату и адаптации бойцов».

Председатель Барнаульского территориального отделения объединения работодателей Игорь Куппа, отметил, что каждый год количество коллективных договоров лишь увеличивается, а их качество растёт.

Подписанное дополнительное соглашение развивает положения трехстороннего договора, который служит основой социального диалога в Барнауле с 2003 года. Документ на 2026 год был подготовлен с учетом актуальных законодательных поправок и инициатив, внесённых всеми участниками переговоров.

Основным направлением принимаемого соглашения является повышение заработной платы. Ежегодно на федеральном и региональном уровнях пересматриваются темпы роста зарплаты. В 2026 году в организациях реального сектора экономики, где средняя заработная плата сложилась в размере менее 45 тысяч рублей, темп роста должен составить не ниже 120%. Не ниже 115% должна вырасти зарплата в организациях, где работники получают от 45 до 55 тысяч рублей. В организациях, где оплата труда более 55 и менее 70 тысяч рублей, темп роста должен составить не ниже 110%.

Вместе с этим внимание сторон будет уделяться усилению охраны труда, включая организацию санаторно-курортного лечения для работников на вредных производствах и внедрение системы управления профессиональными рисками. Молодые специалисты получат поддержку через развитие института наставничества и закрепление мер поощрения наставников в коллективных договорах. Участники СВО и их семьи получат комплексную помощь: сохранение заработной платы, специальные выплаты, программы трудоустройства и адаптации с участием советов ветеранов.