Восстановлением в должности с сохранением прежней заработной платы завершилась судебная тяжба председателя районной организации профсоюза работников здравоохранения с Олекминской центральной районной больницей.

4 октября 2021 года по инициативе работодателя была уволена старшая медицинская сестра одного из отделений Олекминской центральной районной больницы, являющаяся председателем районной организации профсоюза работников здравоохранения. При этом работодателем был игнорирован пункт, прописанный в Отраслевом соглашении между рескомом Профсоюза работников здравоохранения и Министерством здравоохранения республики о необходимости получения письменного согласия рескома при увольнении неосвобожденного председателя районной профсоюзной организации по инициативе работодателя. 

Профсоюзный лидер обратилась в реском профсоюза, и совместно с правовой инспекцией труда Федерации профсоюзов республики было подано исковое заявление, которое рассматривалось Олекминским районным судом. «И судом первой инстанции, и Верховным судом республики было отказано в удовлетворении исковых требований. Далее была подана кассационная жалоба в 9-й кассационный суд общей юрисдикции, который в июле 2022 года отменил решения первой и апелляционной инстанций и направил дело на новое рассмотрение. Мы и во второй раз получили отказ в удовлетворении требований от Олекминского районного суда, который к слову сказать, вышел за рамки своих полномочий и дал правовую оценку Отраслевому соглашению на его соответствие Конституции РС(Я). Апелляционную жалобу повторно рассмотрел Верховный суд РС(Я), который отменил решение Олекминского районного суда и вынес новое решение, которым исковое заявление А. удовлетворено и профсоюзный лидер восстановлена в прежней должности», - сообщил ведущий специалист правовой инспекции труда Федерации профсоюзов Якутии Петр Соколов. 

12 января т.г. в Олекминской центральной районной больнице издан приказ о восстановлении работника в прежней должности с сохранением прежней заработной платы. По решению суда из бюджета медицинского учреждения в пользу работника будет взыскан средний заработок за время вынужденного прогула, а также больница оплатит компенсацию морального вреда. Это уже пятый положительный результат совместной работы Федерации профсоюзов республики и рескома профсоюза работников здравоохранения по защите трудовых прав и интересов работников в судебных органах. 

Пресс-служба Федерации профсоюзов РС(Я)