14 декабря состоялось последнее в этом году заседание Волгоградской областной трехсторонней комиссии.

В повестке дня заседания, которое вели сопредседатели (координаторы) областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений – от администрации региона заместитель губернатора Анна Писемская, от Волгоградских профессиональных союзов Татьяна Гензе, от регионального объединения работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Волгоградской области" Анатолий Бакулин, – было всего три, но очень важных вопроса.

Председатель облкомитета по труду и занятости населения Дмитрий Локтионов доложил о профилактике производственного  травматизма и реализации мер, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в рамках концепции "нулевого травматизма". За два года действия концепции стороны соцпартнерства проводили масштабные профилактические меры. Это десятки просветительских мероприятий, конкурсы, онлайн-семинары: в результате сократилось число рабочих мест с вредными условиями труда, количество несчастных случаев, и цифры продолжают стремятся к "нулевому травматизму".

Внимание участников заседания вызвало выступление Председателя облсовпрофа, председателя Общественной палаты региона Татьяны Гензе о ходе реализации Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Волгоградской области в 2022 году.

Напомним, в декабре 2021 года в Волгоградской области был установлен минимальный размер заработной платы во внебюджетном секторе экономики в размере 1,3 прожиточного минимума трудоспособного населения. На момент начала действия Соглашения ее размер составлял 15 419 рублей, что было выше МРОТ по стране на 1 529 рублей или на 11%. С 1 июня текущего года размер региональной минимальной заработной платы увеличился и составил 16 961,1 рубля, превысив федеральный МРОТ на 1 682,1 рубль.

– В 2022 году отказов от присоединения к данному Региональному соглашению было почти в два раза меньше, чем в начале 2019 года. Но мы не успокаиваемся: консультационная работа по отзыву мотивированных письменных отказов присоединиться к Соглашению продолжается, – отметила Татьяна Гензе.

Также глава Волгоградских профсоюзов подчеркнула, что одной из основных государственных гарантий по оплате труда работников является обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, которое включает ее индексацию в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги: – Эта норма закреплена в нашем трехстороннем Соглашении, которое работает уже более 25 лет. Всем сторонам социального партнерства необходимо активизировать работу в этом направлении, обеспечив рост заработной платы не менее, чем на процент инфляции по региону.

Продолжая тему, участники заседания Дмитрий Локтионов и Анатолий Бакулин подчеркнули: всего 14 российских субъектов имеют региональный МРОТ, превышающий федеральный. Волгоградская область занимает шестое место, и не останавливается на достигнутом. Постоянная работа с работодателями дает результат: с каждым годом все большее их число присоединяется к Региональному соглашению: на сегодня цифра достигает 99%.

В завершение трехсторонняя комиссия обсудила план своей работы на 2023 год, оставляя в приоритете основную задачу – работать активнее, чтобы находить конструктивные решения.