С 1 января 2024 года минимальный размер заработной платы составит 20 тысяч рублей. Соглашение об этом подписали Правительство региона, Федерация профсоюзных организаций области и региональный Союз товаропроизводителей и работодателей.

Таким образом, в 2024 году минимальная заработная плата в Саратовской области на 3,9 % превысит федеральный МРОТ, который составит 19 242 руб., и на 17,6% - действующий размер минимальной заработной платы в области.

Председатель Федерации профсоюзных организаций области Михаил Ткаченко сообщил, что были проведены консультации между всеми сторонами социального партнерства.
«В связи с беспрецедентным увеличением МРОТ на 3 тысячи рублей данное решение далось непросто. Однако решение было принято. Мы понимаем, что выполнить его будет сложно. Не исключены риски увеличения теневой занятости и выплаты зарплаты в конвертах. Но для этого и существует механизм социального партнерства, чтобы отслеживать негативные явления в сфере труда и их пресекать», - отметил он. По словам Михаила Ткаченко, подписание соглашения имеет важное значение в выработке конкретных и действенных механизмов по трудовым гарантиям саратовцам, в отстаивании их прав на достойную оплату труда – в непростых социально-экономических условиях.

Напомним, что Саратовская область – один из немногих субъектов, где устанавливают минимальную заработную плату выше федерального уровня в течение многих лет. Так, только за период действия областного трехстороннего соглашения на 2022-2024 годы размер минимальной заработной платы в регионе устанавливался дважды – с 1 января 2022 года (14 300 руб.) и с 1 января 2023 года (17 000 руб.).

Присоединение к данному соглашению осуществляется в соответствии с ТК РФ.
Символично, что повышение минимального размера оплаты труда состоялось в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!», который в этом году в нашей стране проходит под девизом «Социальное партнерство – гарантия достойного труда!».

Для справки

Соглашение заключено в соответствии со статьей 133.1. Трудового кодекса Российской Федерации. Минимальная заработная плата в соответствии с соглашением устанавливается для работников, находящихся в трудовых отношениях с работодателями, осуществляющими свою деятельность на территории Саратовской области. Исключение составляют работники организаций, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется за счет средств федерального, областного и местных бюджетов.