В Федерации профсоюзных организаций Саратовской области состоялся конкурс "Молодой профсоюзный лидер". За почетное звание боролись 15 конкурсантов – молодых профсоюзных активистов. Участники представляли самые разные отрасли и организации Саратовской области.
Конкурс состоял из трех этапов. Первые два задания заключались в создании видеороликов, посвященных профсоюзной работе конкурсантов и первомайской акции профсоюзов. Жюри заранее оценило видеосюжеты, и основное внимание на последнем этапе было уделено собеседованию с участниками на тему информационной политики в профсоюзах.Участников поприветствовал председатель Федерации профсоюзных организаций области Михаил Ткаченко. По его словам, быть профсоюзным лидером – это не только почетно, но и ответственно. Ведь защита трудовых прав работников требует и знаний, и опыта, и таких качеств, как отзывчивость, неравнодушие, коммуникабельность, умение отстаивать свою позицию. «А кроме того работа в профсоюзе - это стартовая площадка для профессиональной карьеры. Такие примеры демонстрируют многие люди, которые занимают сегодня высокие государственные должности», - рассказал Михаил Ткаченко. Глава областного профобъединения также поделился своей профсоюзной работой, которая началась на одном из крупных промышленных предприятий г. Энгельса.Тема последнего задания не случайно была связана с распространением профсоюзной информации: 2022 год, как известно, ФНПР объявила Годом информационной политики и цифровизации работы профсоюзов.Молодые профактивисты продемонстрировали глубокое знание темы, предлагая собственные идеи по улучшению профсоюзной пиар-деятельности и вовлечению молодежи в профсоюз.Участники конкурса согласились с тем, что недостаточность информирования работников о возможностях и достижениях профсоюза напрямую влияет на мотивацию профчленства. Однако не все конкурсанты разделяют мнение о том, что информационное профсоюзное поле заполнено недостаточно.«Я не согласна с тем утверждением, что сегодня мало профсоюзной информации. Ее очень много. Другое дело, как ее преподать, чтобы она была интересной и ее захотелось прочитать. Если мы говорим о современной молодежи, то у нас в большей степени сформировано клиповое мышление. Мы реагируем на яркие фразы, маленькие тексты и никогда не будем читать огромные посты в соцсетях», - высказала свою точку зрения студентка ПАГСа Анна Демидова. По мнению девушки, которое впоследствии высказали и другие участники конкурса, любая новость, размещенная в социальной сети, не должна быть безликой, а должна иметь конкретного автора и побуждать участников сообщества к активному диалогу. Только тогда информация будет действенной и значимой.Дарья Ганина (Саратовский филиал ПАО «Ростелеком») убеждена, что недостаточная информированность о деятельности профсоюза во многом связана с низким уровнем цифровых сервисов.  Для того, чтобы охватить широкую аудиторию, необходимо выходить на новые коммуникационные пространства, регистрировать аккаунты в социальных сетях, вести собственные блоги. Однако и здесь, по мысли участницы, важно не только количество информационных площадок, но и качество подачи информации. «Заметка, написанная грамотным и доступным языком, будет интересна любому читателю, вне зависимости от его возраста», - пояснила Дарья.На вопрос, какие же темы являются наиболее актуальными для публикаций на страницах профсоюзных газет, сайтов или соцсетей, конкурсанты нередко называли престиж человека труда, важность профсоюзного членства, освещение вопросов трудового законодательства и социальных гарантий членов профсоюза.Вместе с тем конкурсанты поднимали проблемы, которые волнуют сегодня молодых людей, и делились опытом своей работы. Так, Георгий Новохатский (РЖД) считает: чтобы работники охотно вступали в профсоюз, нужно не только развивать информационные площадки, но и формировать профсоюзное мышление еще со школьной скамьи, проводя профсоюзные уроки среди подрастающего поколения. Так, как это делает Молодежный совет Федерации. «В школах о профсоюзах ничего не говорят, в вузах тоже мало информации. Было бы неплохо, если бы представители профсоюзной молодежи из первичных профсоюзных организаций приходили на классные часы и рассказывали детям о рабочих профессиях, о том, что такое профсоюз и какие права работников он защищает», - пояснил Георгий.  Ораторские способности и креативный подход к созданию видеороликов, знание темы и умение выстраивать диалог в процессе беседы – эти и другие критерии легли в основу оценок жюри, которое возглавила заместитель председателя Федерации Юлия Винокурова.Подводя итоги, Юлия Винокурова отметила высокий уровень подготовки участников. «Вы нашли время, заранее подготовились к конкурсу, взяли инициативу в свои руки и прекрасно справились с заданием последнего тура. Мы услышали ваши мысли о том, что молодежь обладает новым восприятием информации, какие вопросы сегодня волнуют молодых профсоюзных активистов и какие изменения на законодательном уровне необходимы для молодежи. Очень приятно, что вы глубоко знаете свою специфику и те проблемы, с которыми вам приходится сталкиваться. Вы продемонстрировали свои знания и показали, что можете вести информационную работу и вовлекать новых людей в профсоюзные ряды», - сказала Юлия Евгеньевна, обращаясь к конкурсантам.Итак, молодым профсоюзным лидером в категории «Учащаяся молодежь» стала председатель профбюро, студентка 3 курса факультета государственного и муниципального управления Поволжского института управления РАНХиГС Анна Демидова.В категории «Работающая молодежь» среди предприятий реального сектора экономики победу в конкурсе одержала председатель цехового комитета первичной профсоюзной организации, ведущий инженер – технолог АО «ЕПК Саратов» Наталия Букарева, а среди предприятий бюджетной сферы звание лидера завоевала председатель первичной профсоюзной организации, инструктор по физической культуре Центра развития ребенка – детского сада № 18 «Город чудес» Азиза Салимова.     Конкурс «Молодой профсоюзный лидер», который ежегодно проводит Федерация профсоюзных организаций Саратовской области, выявляет самых активных, инициативных, талантливых и неравнодушных представителей профсоюзной молодежи. Каждый год он открывает новые имена и является хорошей стартовой площадкой для реализации новых возможностей и идей.