С 1 января 2022 года минимальный размер материальной помощи к отпуску в ОАО «РЖД» будет повышен до 15 % месячной тарифной ставки. Распоряжение об этом с учетом мотивированного мнения первичной профсоюзной организации ОАО «Российские железные дороги» подписал генеральный директор – председатель правления ОАО «РЖД» Олег Белозёров.

Напомним: до 2021 года материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску выплачивалась не во всех структурных подразделениях филиалов ОАО «РЖД», доходило до того, что, например, на железнодорожном узле работники одного предприятия такую помощь получали, а другого – нет. Это вызывало законное недовольство. Профсоюз неоднократно поднимал вопрос о том, чтобы материальная помощь к отпуску оказывалась всем работникам компании в полном соответствии с Коллективным договором компании.

Наконец, решение было принято – с 1 января 2021 года материальная помощь при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск стала выплачивается всем работникам, установлено, что её минимальный размер не может быть ниже 10 % должностного оклада. На эти цели компанией выделены дополнительные средства. Материальную помощь (по оценке) в 2021 году получат более 130 тыс. работников, ране её не получавшие.

При принятии решения об установлении минимального размера материальной помощи также было определено, что компания ежегодно с учетом своего финансово-экономического положения будет рассматривать вопрос о повышении минимального размера выплаты на 5 % с постепенным доведением её до 50 % месячной тарифной ставки (должностного оклада).

В результате, увеличенную на 5 % материальную помощь в 2022 году получат десятки тысяч работников ОАО «РЖД», у которых в этом году ее размер был равен 10 % месячной тарифной ставки.  На эти цели в филиалы и структурные подразделения филиалов компании в 2022 году, как и в текущем году, будут дополнительно направлены средства.