В «Примтеплоэнерго» профсоюз и руководство идут одним курсом
С 1 декабря в КГУП «Примтеплоэнерго» начал действовать обновленный коллективный договор на 2024 - 2027 годы, и с этого же дня зарплата работников предприятия выросла на 15%. Оба события стали возможными благодаря взаимопониманию и взаимодействию между профсоюзом и руководством КГУП.
Об итогах уходящего года, планах на будущее и актуальных для коллектива вопросах говорили на недавней встрече и.о. генерального директора «Примтеплоэнерго» Вячеслава Бабича с председателями первичных профсоюзных организаций предприятия. В разговоре также приняли участие председатель профсоюза работников жизнеобеспечения Приморья Светлана Кожухарь, директора филиалов и руководители структурных подразделений «Примтеплоэнерго».
В ходе встречи Вячеслав Бабич рассказал руководителям профсоюзных ячеек о планах и перспективах развития «Примтеплоэнерго», ответил на вопросы, касающиеся повышения уровня заработной платы, охраны труда, модернизации производства и строительства новых объектов. Также обсуждалась тема улучшения бытовых условий на объектах «Примтеплоэнерго» – ежегодно предприятие выделяет средства на эти цели.
Один из главных вопросов, заданных на встрече, касался увеличения заработной платы сотрудников. – с 1 декабря она увеличена на 15%. Светлана Кожухарь подчеркнула важность этого шага: повышение размера оплаты труда стало возможным благодаря настойчивой позиции руководства предприятия и профсоюза. По ее словам, сегодня «Примтеплоэнерго» является одним из наиболее активных социальных партнеров в регионе: помимо улучшения условий труда, большое внимание уделяется проведению корпоративных культурно-массовых и спортивных мероприятий, а также социальной поддержке сотрудников предприятия.
Актуальным вопросом для «Примтелоэнерго», как и для всех предприятий сферы ЖКХ, остается дефицит кадров. Однако профсоюз и руководство КГУП активно работают над привлечением молодых специалистов, созданием кадрового резерва. В учебном центре «Примтеплоэнерго» можно пройти переподготовку по таким профессиям, как машинист-кочегар, оператор котельной, слесарь-ремонтник, стропальщик, электромонтер, сливщик-разливщик и машинист насосных установок. А для участников СВО в течение первого года после трудоустройства предусмотрена ежемесячная доплата к основному заработку в размере 30 тысяч рублей.
Председатель Приморской краевой организации общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения Светлана Кожухарь поблагодарила Вячеслава Бабича за активное сотрудничество с профсоюзом, поддержку инициатив профсоюзной организации жизнеобеспечения и активное участие в решении проблем в сфере организации условий труда и защиты интересов работников«Примтеплоэнерго». Стороны договорились, что подобные встречи с профактивом станут ежеквартальными, что позволит еще более оперативно решать важные для коллектива вопросы.
