В Пермском крае два предприятия структуры ГМПР перевели всех своих работников на неполную рабочую неделю
Как стало известно, с начала июля 616 сотрудников (основной персонал) Лысьвенского завода эмалированной посуды (ЛЗЭП, входит в промышленную группу «Линрог») были отправлены на четырехдневную рабочую неделю.
Еще 340 работников отправил с 20 июля на сокращенную рабочую неделю Лысьвенский завод бытовой техники (также входит в структуру ЛМЗ и ПГ «Линрог»).
Эту информацию подтвердил лидер Пермской краевой организации Горно-металлургического профсоюза России (ГМПР) Александр Штин.
- Проблема лысьвенских заводов – реализация произведенной продукции, - отметил Александр Штин. - Установленная ЦБ ставка ограничила возможности кредитования оптовых покупателей. Розница не дает возможности должным образом загрузить производственные мощности. Подобные ситуации возникают не первый раз. Работодатель всеми возможными способами пытается сохранить персонал, в том числе переводя на неполную рабочую неделю или неполный рабочий день.
Как уточнила председатель цехового комитета ЛЗЭП Анастасия Ильичева, в целом напряжения в коллективе нет. Сейчас на предприятии работает около 600 человек, 230 работников состоят в профсоюзе. Часть людей все-таки рассчиталась, просто нашла другую работу. Но ситуация может стать лучше в любой момент, как только появятся заказы на продукцию. Работодатель делает все возможное, чтобы сохранить штат, а также предпринимает все меры для сохранения социальных льгот и стажа персонала.
