В Саранске состоялся круглый стол, темой которого стало развитие трудовых династий в республике.  Мероприятие прошло в рамках Года семьи и объявленного в Мордовии Года трудовых династий.  Организатором разговора стала Федерация профсоюзов Мордовии, а его участниками были представители всех ветвей социального партнерства – профсоюзов,  правительства и работодателей региона, а также общественных организаций, медиа-сообщества и самих трудовых династий.     

Открывая встречу,  председатель Федерации профсоюзов Мордовии Сергей Борисов  отметил, что для профсоюзов тема честного и добросовестного труда, семейных трудовых ценностей всегда была одной из самых важных и актуальных.   «Трудовые династии являются не только опорой предприятий, но и вносят свой вклад в развитие республики и страны.  Их опыт нужно изучать,  распространять, поддерживать.  Основа для такой работы в Мордовии есть, это наша программа чествования лучших трудовых династий в рамках республиканского трудового соперничества.  Но нужно ее совершенствовать, менять в духе времени, искать новые возможности» -   подчеркнул лидер профдвижения республики.     

Именно об этих новых возможностях говорили все участники круглого стола. Разговор получился очень деловым и насыщенным. Прозвучало много предложений и мнений, призванных поднять престиж трудовых династий. Первый заместитель министра социальной защиты, труда и занятости населения РМ Татьяна Биушкина  сообщила, что в плане министерства на 2024 год  трудовым династиям посвящен целый раздел.  Чествование таких семей будет проводиться на праздниках и мероприятиях всех уровней – республиканских, муниципальных, корпоративных.  «В этом году расширен и состав членов трудовых династий для участия в конкурсе на лучшую трудовую династию. Теперь в состав таких семей смогут войти братья и сестры главы династии,  супруги и дети братьев и сестер», - уточнила представитель ведомства.     

О работе с трудовыми династиями рассказали представители работодателей, республиканских и первичных профорганизаций.   Особенно богатый опыт накоплен на ОАО «Рузхиммаш». Председатель первичной профорганизации предприятия Наталья Овчинникова сообщила о том, что  последовательная и целенаправленная подготовка кадров  ведется,  начиная с детского сада и школы.  В первую очередь ее участниками становятся дети работников завода.  С самых ранних лет они узнают о том, как и где трудятся их родители,    в школьном возрасте ближе знакомятся с азами заводских профессий, а став студентами приходят на завод на практику. В итоге,  оказавшись перед выбором места работы, они его делают  в пользу уже хорошо знакомого им завода. 

Серьезный пакет предложений для развития трудовых семей подготовила Федерация профсоюзов республики.  В этом пакете:  обучение и повышение квалификации  членов трудовых династий, развитие семейных предприятий в малом и среднем бизнесе,  размещение  фотографий трудовых династий на досках почета на предприятиях и в муниципальных образованиях, пропаганда семейных  трудовых  коллективов в ходе встреч со школьниками и студентами, проведение республиканских творческих конкурсов, посвященных трудовым династиям,  среди журналистов и учащейся молодежи. Услышали участники круглого стола и мнение  что называется «изнутри» - от представителя одной из самых известных в Мордовии трудовых династий Трибушининых, которая трудится на «Рузхиммаше».  Бригадир-инструктор по сварке Любовь Шалашова  рассказала о династии и своем пути в профессии. «Быть членом трудовой династии непросто, это большая ответственность, ты всегда думаешь о том, что тебе нельзя работать плохо и нельзя подвести свою семью», - поделилась она.     

 Предложения участников  круглого стола легли в основу резолюции заседания,  будут приняты в работу всеми сторонами социального партнерства и станут способствовать развитию семейных трудовых традиций в республике.