В Кирове подвели итоги выполнения городского Трехстороннего соглашения

01 июня 2021

383

31 мая 2021 года прошло заседание Кировской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Вел мероприятие координатор комиссии, заместитель главы администрации города Кирова А.А. Рзаев.

Члены комиссии обсудили итоги выполнения за 2020 год Соглашения между Федерацией профсоюзных организаций Кировской области, Кировским союзом промышленников и предпринимателей (Региональным объединением работодателей) и администрацией города Кирова на 2019 - 2021 годы.

С информацией по итогам выполнения Соглашения выступил председатель ФПОКО А.В. Русских. Он подчеркнул важность развития социального партнерства на основе взаимодействия с администрацией города Кирова. Алексей Владимирович отметил, что основными направлениями работы Федерации и областных организаций отраслевых профсоюзов были и остаются защита трудовых прав и социально-экономических интересов работников, охрана труда, организация отдыха для работников и их детей, развитие системы социального партнерства, а так же взаимодействие с администрацией г. Кирова по обозначенным направлениям.

По итогам коллективно-договорной кампании 2020 года в области действует 113 соглашений, 1 092 коллективных договора. При этом на 31 декабря 2020 года действием коллективных договоров охвачены 115 982 работника организаций области, в которых созданы первичные профсоюзные организации. Примерно 40% от представленных показателей приходится на долю муниципального образования «Город Киров».

В ФПОКО действует правовая инспекция труда, которая проводит правовые экспертизы коллективных договоров в целях соответствия действующему трудовому законодательству, консультирует очно и по горячей линии, готовит исковые заявления в суд, представляет членов профсоюзов на судебных заседаниях. В 2020 году юристы Федерации приняли активное участие в реализации грантового проекта Фонда президентских грантов «Правовая защита предпенсионеров».

В рамках раздела Соглашения по созданию благоприятных условий труда общественный контроль профсоюзов по данному направлению осуществляется технической инспекцией труда Федерации профсоюзов, техническими инспекторами труда в отраслевых организациях профсоюзов, а в первичных профсоюзных организациях – уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профсоюзов. Их численность в 2020 году составила 1221 человек.

Программа санаторно-курортного лечения (оздоровления) для членов профсоюзов в Кировской области с 2020 года приобрела новый масштаб. Из средств областного бюджета правительство выделило на оздоровление членов профсоюзов региона 5,0 млн. руб. В результате 250 работников воспользовались мерой поддержки при приобретении путевок в санатории области.

- Федерация профсоюзных организаций Кировской области уверена, что в текущем году комиссия по регулированию социально-трудовых отношений проведет конструктивную работу по заключению нового трехстороннего соглашения на предстоящий трехлетний период, - подытожил А.В. Русских.

От регионального объединения работодателей с отчетом выступил Б.И. Пестов, генеральный директор ООО «Художественные материалы». Он остановился на проблеме занятости населения. Борис Иванович заметил, что количество стоящих на учете безработных значительно меньше вакансий в службе занятости, однако решение вопросов трудоустройства сталкивается с проблемами.

Он также проинформировал про трудности предприятий, связанные с резким ростом цен на материалы.

От администрации города Кирова информацию по выполнению Соглашения предоставил Е.В. Рыбников - начальник департамента экономического развития и предпринимательства администрации города Кирова. Среднемесячная номинальная заработная плата за январь-декабрь 2020 года, отметил Евгений Валентинович, составила 40 391,9 рублей с темпом роста - 106,5%. В 2020 году к исполнению за счет средств бюджета муниципального образования «Город Киров» было принято 18 муниципальных программ на общую сумму 13 039 млн. рублей, фактические расходы на реализацию мероприятий программ составили 12 689,1 млн. рублей, или 97,3% от уточненного годового плана.

Например, в рамках социальной Подпрограммы «Обеспечение жильем молодых семей муниципального образования «Город Киров» в 2020 году 28 молодым семьям предоставлены социальные выплаты на приобретение жилого помещения или строительство индивидуального жилого дома. Расходы за счет всех источников финансирования составили 58. 3 млн. рублей. При обсуждении докладов и составлении плана работы комиссии на второе полугодие 2021 года представитель профсоюзной стороны А.И. Шишанов, председатель областной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» внес предложение: рассмотреть на очередном заседании комиссии причины, по которым безработные, стоящие на учете в службе занятости региона, не могут трудоустроиться, несмотря на большое количество свободных вакансий.