В Доме Правительства КБР состоялось очередное заседание Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Сегодня в Доме Правительства КБР состоялось очередное заседание Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Председатель Федерации профсоюзов КБР Фатимат Амшокова сообщила о старте коллективных переговоров Правительства, Профсоюзов и Регионального объединения работодателей по разработке нового проекта Республиканского трехстороннего соглашения и Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Кабардино-Балкарской Республике на 2026 - 2028 годы. Как сообщила Фатимат Амшокова, минимальная заработная плата региона не может быть меньше величины федерального МРОТ. Кроме того, при проверке МРОТ не учитываются доплаты за сверхурочную работу, за работу в выходные и праздники, если сотрудник работал за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Доплаты за совмещение должностей, увеличение объема работ, расширение зоны обслуживания в расчет также не включаются. Указанные требования содержатся в постановлении Конституционного суда России, а также в официальных разъяснениях Минтруда России. Сторонам Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии в срок до 1 октября 2025 года поручено представить в секретариат предложения по структуре и содержанию трехстороннего Соглашения на новый период. С докладом о реализации мер, направленных на снижение уровня неформальной занятости и легализации трудовых отношений на территории Кабардино-Балкарской Республики, выступил министр труда и социальной защиты КБР Тахир Тогузаев. О реализации мер, направленных на погашение организациями Кабардино-Балкарской Республики задолженности по заработной плате, рассказал временно исполняющий обязанности руководителя Государственной инспекции труда в КБР – главный государственный инспектор КБР Хамид Пшуков. По всем вопросам, включенным в повестку дня, приняты решения. Государственной инспекции труда в КБР рекомендовано продолжить мониторинг ситуации с задолженностью по заработной плате в ежедневном режиме, с применением мер инспекторского реагирования в полном объеме.