Ежегодно 7 октября во Всемирный день действий «За достойный труд!» российские профсоюзы проводят акции в защиту законных прав и интересов трудящихся. В этом году она проходит под девизом «Социальное партнерство – гарантия достойного труда!». Президиум Союза «Чувашское республиканское объединение организаций профсоюзов «Чувашрессовпроф» постановил принять активное участие в этом мероприятии. 

Социальное партнерство - система общественных отношений в социально-трудовой сфере, строящаяся на согласовании и защите интересов работников, работодателей, органов власти и местного самоуправления на основе соглашений и договоров, достижения компромисса по актуальным проблемам экономической и социально-политической жизни страны и регионов. Для профсоюзов развитие и укрепление социального партнерства является одним из важнейших направлений деятельности, так как они представляют наименее защищенный слой общества - наемных работников. На сегодня в Чувашской Республике сложилась достаточно работоспособная система взаимодействия органов власти всех уровней, работодателей и профсоюзов. 

30 сентября 2023 года в рамках проведения акции «За достойный труд!» в Чебоксарах, в Доме союзов, состоялась рабочая встреча с делегацией Нижегородского областного союза организаций профсоюзов «Облсовпроф», прибывшей в столицу Чувашии во главе с председателем профобъединения Анатолием Соколовым. В мероприятии приняло участие руководство Чувашрессовпрофа. 

Председатель Чувашрессовпрофа Анатолий Коршунов рассказал о мероприятиях, проводимых профобъединением, направленных на защиту трудовых прав работников и развитие системы социального партнерства в республике. На 1 января 2023 года профсоюзами Чувашии заключено 79 соглашений о социальном партнерстве различного уровня, в том числе Республиканское соглашение о социальном партнерстве. В 2022 году проведено 289 проверок работодателей. В ходе проверок выявлено 672 нарушения трудового законодательства. С участием профсоюзных юристов судами различных инстанций рассмотрено 104 дела, из которых исковые требования членов профсоюзов удовлетворены полностью или частично в 99 делах. За прошлый год технической инспекцией труда Чувашрессовпрофа проверены 73 организации на соответствие требованиям безопасности труда. Выявленные нарушения устранены в установленные сроки. С участием технических инспекторов труда расследовано 33 несчастных случая на производстве. В 2022 году на базе Центра охраны труда Чувашрессовпрофа было обучено 2156 человек. 

Анатолий Соколов рассказал о системе социального партнерства, действующей в Нижегородской области. Он подчеркнул, что одной из главных проблем, стоящей как перед работодателями, так и перед профсоюзами, является дефицит квалифицированных кадров, который усилился в условиях проведения специальной военной операции и после введения экономических санкций коллективного Запада. Наметился также тренд перетока кадров из гражданских отраслей экономики в ОПК. Предприятия, имеющие привлекательный социальный пакет, имеют серьезные конкурентные преимущества на рынке труда. В этих условиях усиливается роль профсоюзов в производственном процессе, трудовом воспитании и, конечно, в решении вопросов охраны труда и социальной защиты работников. Кроме того, необходимо держать на контроле вопросы повышения МРОТ, неформальной занятости населения и индексации пенсий работающим пенсионерам. 

4 октября 2023 года Чувашрессовпроф в Доме союзов провел информационно-консультативный семинар с профсоюзным активом Чувашии. В нем приняли участие представители Минтруда Чувашии, прокуратуры, Гострудинспекции, Отделения Соцфонда РФ по Чувашии. На мероприятии были рассмотрены вопросы развития системы социального партнерства, соблюдения требований трудового законодательства в области охраны труда, содействия занятости и обеспечения социальной защиты граждан. По словам председателя Чувашрессовпрофа Анатолия Коршунова, всего в республике заключено 1132 коллективных договора (охват организаций, где есть профсоюзы, - более 94%). 

К сожалению, отношения между сторонами социального партнерства порой носят формальный характер, что сказывается на уровне защиты трудовых прав работников. Тем не менее, социальное партнерство рассматривается профсоюзами как действенный механизм в разрешении спорных вопросов в сфере социально-трудовых отношений. 
Старший прокурор отдела по надзору за исполнением законов в социальной сфере прокуратуры Чувашии Антон Гранадский отметил типичные нарушения трудового законодательства, выявленные органами прокурорского надзора – задолженности по зарплате, неформальная занятость, серые схемы оплаты труда, нарушения техники безопасности на производстве и др. Заместитель руководителя Гострудинспекции в Чувашии Александр Муравьев подчеркнул возрастающую роль профсоюзов в современных условиях и предложил усилить совместную работу на уровне первичных профсоюзных организаций. Заместитель управляющего Социального фонда РФ по Чувашии Римма Тасакова в своем выступлении отметила, что ее организация старается предоставлять застрахованным гражданам услуги с максимальным удобством (85% - через портал госуслуг). 

«Ситуация на рынке труда остается стабильной. Массовых увольнений удалось избежать», - доложила начальник отдела организации трудоустройства населения Министерства труда и социальной защиты ЧР Лариса Ермакова. Уровень официальной безработицы в Чувашии – всего 0,6% от числа трудоспособного населения региона. 

В то же время процесс развития социального партнерства в республике на территориальном и локальном уровнях требует дальнейшего, более качественного развития. И эта работа получится при условии постоянного взаимодействия, умения социальных партнеров прислушиваться к мнению друг друга, что позволит сохранить в нашей республике социальную стабильность и определенный баланс интересов органов власти, работодателей и профсоюзов.